Начальник отдела оформления трудовых отношений

Череповец

Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость

от 35 000 руб./месяц

Обязанности:

Руководство работой отдела;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений университета и сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;
Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков работников в соответствии с требованиями трудового законодательства;
Разработка локальных нормативных актов;
Формирование и учет личных дел работников;
Оформление трудовых и гражданско-правовых договоров и дополнительных соглашений к договорам работников;
Работа в программе 1 С: Предприятие;
Работа со штатным расписанием;
Взаимодействие с ПФР (оформление документов, необходимых для назначения страховой пенсии);
Ведение воинского учета;
Ведение отчетности о застрахованных лицах (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ);
Обеспечение соблюдения подчиненным персоналом действующего законодательства РФ, Устава ЧГУ, правил внутреннего распорядка, кодекса корпоративной этики, приказов и распоряжений вышестоящих руководителей, условий трудового договора, должностных инструкций, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
Обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками отдела;
Создание условий для роста и повышения квалификации сотрудников отдела;
Внесение предложений о поощрении отличившихся работников отдела и наложении взысканий за нарушение трудовой дисциплины.

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;
Скидки на обучение в университете;
Социальный пакет (приобретение льготных детских оздоровительных путевок, новогодние подарки детям, возможность пользования спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия);
Отпуск 28 календарных дней;
Расположение офиса в центре города;
Возможность проходить курсы повышения квалификации за счет организации.