26466589Обновлено 11 июля 2018Был(а) больше месяца назад


Работа в Череповце / Резюме / Государственная служба / Заместитель главного инженера
37 лет (родился 14 декабря 1981), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Череповец, готов к переезду: Ярославль, Вологда
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Заместитель директора по производству, Начальник цеха, Главный инженер

полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 12 лет и 9 месяцев

    • август 2015 – работает сейчас
    • 4 года и 5 месяцев

    Менеджер управления операционной эффективности

    ООО "Мелстон-Сервис", Санкт-Петербург
    Техническое обслуживание АЗС

    Обязанности:

    Контроль за операционной деятельностью сервисных служб Сибирского филиала. Разработка и внедрение мероприятий по снижению затрат. Разработка систем мотивации сотрудников компании. Руководство проектом по автоматизации диспетчерской службы всей компании. Построение и оптимизации внутренних бизнес процессов. Консультирование персонала по вопросам работы с автмоатической системой управления сервисной службой. Контроль расходования запчастей. За время работы удалось сократить расход запчастей по Сибирскому филиалу на 10%. К автоматизированной системе были подключены все 18 филиалов компании, полностью на электронный документооборот перешли 14 филиалов.
    • июль 2014 – октябрь 2014
    • 4 месяца

    Руководитель проектов

    ООО "УК Антарес", Череповец

    Обязанности:

    Поиск клиентов. Переговоры с потенциальными клиентов. Составление договор об оказание услуг. Организация работы новых участков. Составление сметы затрат.
    • январь 2014 – апрель 2014
    • 4 месяца

    ИО начальника кислородного цеха

    ОАО «Северсталь», Управление главного энергетика,, Череповец

    Обязанности:

    - Организация и контроль работы по обеспечению кислородом и продуктами разделения воздуха цехов потребителей; - Планирование, организация и контроль исполнения ремонтной программы; - Внедрение инструментов Бережливого производства (SMED, 5C, Карта потока создания ценности); - Организация и контроль функционирования системы в области промышленной безопасности и охране труда.
    • январь 2012 – январь 2014
    • 2 года и 1 месяц

    Начальник цеха водоснабжения

    ОАО «Северсталь», Управление главного энергетика,, Череповец

    Обязанности:

    Управление цехом общей численностью 326 человек Организация работы по бесперебойному водоснабжению и водоотведению технической и пожарно-питьевой водой (контроль соблюдения технологии очистки и подачи воды, разработка и корректировка технологических инструкций, разработка стандартных операционных процедур); Разработка и реализация мероприятий по снижению затрат в цехе (ФОТ, Энергозатраты, затраты на услуги сторонних организаций); Планирование, организация и контроль исполнения ремонтной программы (трубопроводы, насосное оборудование, здания и сооружения, системы отопления, системы вентиляции); Внедрение инструментов Бережливого производства (SMED, 5C, Карта потока создания ценности); Организация и контроль функционирования системы в области промышленной безопасности и охраны труда (взаимодействие с контролирующими органами, контроль соблюдения локальных нормативных актов, разработка и корректировка ИОТ). Подбор и обучение персонала. Организация и контроль метрологического обеспечения технологического процесса. За время работы штатная численность оптимизирована на 15 %, ежегодный уровень затрат снижен на 2%.
    • апрель 2010 – январь 2012
    • 1 год и 10 месяцев

    Менеджер (навигатор)

    ОАО «Северсталь» Центр по развитию Бизнес Системы «Северсталь», Череповец

    Обязанности:

    Изучение и внедрение инструментов бережливого производства в подразделениях Череповецкого Металлургического комбината; Проведение тренингов для персонала цехов по инструментам бережливого производства; Вовлечение персонала в построение Бизнес Системы; Совершенствование бизнес процессов. Успешная реализация проектов: 1. Совершенствование процесса порезки и отгрузки металлопроката (запасы на складе готовой продукции сокращены на 50%) 2. Изменение системы мотивации персонала при подготовке лома. 3. Изменение организационной структуры цеха по выплавки конвертерной стали. (Разработаны сквозные KPI, перераспределены обязанности, выделены экспертный блок и линейный блок управления, сокращено 2 уровня управления) 4. Изменение организационной структуры энергетических цехов (Разработаны сквозные KPI, перераспределены обязанности, выделены экспертный блок и линейный блок управления, сокращено 2 уровня управления)
    • май 2006 – апрель 2010
    • 4 года

    Старший мастер участка

    ОАО «Северсталь», Управление главного энергетика, Цех водоснабжения,, Череповец

    Обязанности:

    Контроль проведения ремонтных работ силами сторонних организаций. Осуществление эксплуатации производственных зданий общей площадью 15 тыс. кв. м. Планирование ремонтных работ. Определение объемов ремонтных работ. Разработка технологических инструкций, технологических схем.

Сертификаты, курсы

    • 2018

    Certified Agile Professional

    ScrumTrek
    • 2013

    Корпоративная программа обучения руководителей среднего звена ОАО «Северсталь» «Достичь большего вместе»

    ОАО "Северсталь"
    • 2012

    «Стандарты коммуникации и публичных выступлений»

    ИП Косулин Альберт

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Участвовал в реализации проектов по построению Бизнес – системы «Северсталь» в команде с участием консультантов компании Маккинси. (McKinsey & Company – ведущая международная компания, предоставляющая услуги в области управленческого консалтинга.) Обладаю навыками применения инструментов Бережливого производства. (Общая эффективность оборудования, Целеполагание, Карта потока создания ценности, СМЕД, Всеобщий уход за оборудованием, Визуализация) Аттестован в ЦАК Ростехнадзора по правилам ПБ 03-438-02 «Правила безопасности гидротехнических сооружений накопителей жидких промышленных отходов». Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook) Умею расставлять приоритеты (оцениваю риски при каждом варианте развития событий). Готов к возможному переезду, командировкам. Водительские права категории «В», стаж вождения 12 лет. Личные качества: Целеустремлённый (всегда ставлю перед собой цели и добиваюсь их). Занимаюсь саморазвитием (изучаю развивающую литературу (Массаки Имаи «Гемба Кайдзен», Джейсон Фрайд «Реворк - бизнес без предрассудков», С. Р. Кови «7 навыков высокоэффективных людей» и др) Легко адаптируюсь в новом коллективе, энергичен, легко обучаем, ответственный (в школе был капитаном команды, в институте был старшим оперотряда, на работе через полгода после начала был назначен бригадиром, через год мастером). Обладаю высокой самоотдачей (в привычке работать по 10-11 часов в сутки). Обладаю высоким потенциалом (единственный из 32 кандидатов набрал 8 баллов из 10 возможных на первичном тестировании на должность менеджера (навигатора)) Имею аналитический склад ума (в школе по алгебре, геометрии, черчении было отлично). Грамотно и чётко ставлю цели перед подчинёнными. Грамотная речь.

Дополнительные сведения:

Дирекция по персоналу ОАО «Северсталь»: - курс «Управление личной эффективностью и самоорганизация»; - курс «Обработка персональных данных»; - курс «Кадровые комитеты». АНО УЦ ДПО "ПиЭм Эксперт" «Базовый курс по управлению проектами на основе стандарта PMI PMBOK Guide 4th Edition (2008)»; Дирекция по персоналу ОАО «Северсталь» курс «ТРИЗ – теория решения изобретательских задач».