38649033Обновлено 14 апреля 2017Был(а) больше месяца назад

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Череповце / Резюме / Продажи / Торговый представитель
59 лет (родился 05 марта 1960), высшее образование
Череповец
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Торговый представитель

не готов к командировкам
45 000

Опыт работы 33 года и 10 месяцев

    • июнь 1980 – март 2014
    • 33 года и 10 месяцев

    Сталевар, мастер, начальник смены, начальник отдела, менеджер по развитию системы АСУ ТОиР

    ОАО "Северсталь", Череповец
    Производство металлопроката

    Обязанности:

    1980-1984 г. Череповецкий металлургический завод Машинист крана металлургического производства (мартеновский цех). 1984-1993 г. Череповецкий металлургический завод Подручный сталевара-сталевар 4-8 разряд. (мартеновский цех). 1993-1998 г. Череповецкий металлургический завод Мастер технолог печного пролета, ио начальника смены (мартеновский цех). 1998-1999 г. ОАО «Северсталь» Коммерческая дирекция. Заместитель начальника отдела взаимопоставок. Обязанности: осуществление взаимных расчетов между фирмами, предприятиями-поставщиками, закупщиками на основании заключенных договоров с ОАО «Северсталь». 1999-2001 г. ОАО «Северсталь» Коммерческая дирекция. Начальник отдела взаимопоставок. Обязанности: осуществление взаимных расчетов между фирмами, предприятиями-поставщиками, закупщиками на основании заключенных договоров с ОАО «Северсталь». 2001-2005 г. ОАО «Северсталь» Коммерческая дирекция. Управления планирования и контроля закупок. Специалист 1 категории. Обязанности: контроль объемов сырья и товарно - материальных ценностей. Организация продаж на конкурсной основе б/у оборудования. (Транспорт, ГПМ, промышленное оборудование, неликвидов). 2005-2014 г. ОАО «Северсталь» Дирекция по производству. Производственно - аналитическое управление. Менеджер по развитию системы АСУ ТОиР сталеплавильного производства. Обязанности: контроль и организация работ по определению стратегии технического обслуживания с целью повышения надежности и ремонтопригодности оборудования. Формирование и совершенствование стратегии проведения ТОиР оборудования. Анализ общей эффективности оборудования и выработка рекомендаций по её повышению. Определение оптимального уровня аварийного запаса запасных частей. Внедрение инновационных направлений, перспективных технических решений и новых технологий в области ТОиР. Профессиональные навыки: Знание ПК, Microsoft Office (Word, Excel,), Internet Explorer Личностные качества: умение работать в команде, работать на положительный результат, доводить начатое до конца, коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, стремление повышать уровень знаний.