20743402Обновлено 9 октября 2014Был(а) больше месяца назад


Работа в Череповце / Резюме / Кадры, управление персоналом / Специалист отдела кадров
32 года (родилась 06 февраля 1987), не состоит в браке, детей нет
Череповец, готова к переезду: Мурманск
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Специалист отдела кадров

полная занятость, не готова к командировкам
25 000

Опыт работы 9 лет и 7 месяцев

    • март 2013 – работает сейчас
    • 6 лет и 9 месяцев

    Специалист по персоналу

    ООО "ССМ-Тяжмаш", Череповец

    Обязанности:

    ● Подготовка и контроль табелей рабочего времени; ● Составление графика отпусков; ● Расчет всех видов отпусков; ● Внесение данных по листкам нетрудоспособности в программу SAP; ● Внесение отклонений от установленного графика в программу SAP; ● Достоверное и своевременное внесение и изменение персональных сведений работников в программу SAP; ● Контроль правильного начисления ежемесячного аванса и ЗП работникам; ● Оформление в подразделении вновь принятых работников, увольняющихся работников и переводов работников внутри подразделения; ● Учет и предоставление в дирекцию по персоналу в установленные сроки сведений о фактической численности, явках/неявках работников; ● Подготовка информации (справки) по запросам работников подразделения; ● консультирование работников в области норма трудового законодательства; ● Предоставление отчетности в пенсионный фонд (Персонифицированный учет); ● Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка; ● Разработка описания должностей (должностные инструкции); ● Разработка штатного расписания; ● Ведение трудовых книжек и личных дел; ● Составление и ведение приказов по 2 основным блокам предприятия (по личному составу, по производственным).
    • май 2010 – март 2013
    • 2 года и 11 месяцев

    Секретарь-табельщик

    ООО "ССМ-тяжмаш", Череповец

    Обязанности:

    1. Ведение учёта рабочего времени в программе «SAP». 2. Прием, перевод, увольнение персонала. 3. Расчет календарных дней (основной/ненормированный/вредные условия труда) очередных отпусков, а так же расчет по плановым отпускным суммам для дирекции по персоналу, учебные отпуска. 4. Консультация персонала по трудовым вопросам. 5. Оформление и контроль документов по нарушителям и распоряжений о применяемом наказании. 6. Контроль документооборота в части делопроизводства. 7. Выполнение работы по обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя подразделения. 8. Проверка трудового распорядка дня персонала. 9. Формирование отчетов.

Сертификаты, курсы

    • 2011

    Методы интервью

    Северсталь

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Знание делопроизводства и делового общения Знание регламентирующей документации, инструкций, положений Организация и практический опыт во многих направлениях деятельности; Обладаю опытом работы с людьми любого уровня и ранга; Творческий подход к работе с ориентацией на результат; Умение эффективно работать в группе, команде; Высокая личная организованность и самоконтроль. Компьютерные навыки: Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя, знание специализированных программ (SAP, Docs Vision, АСУ «Персонал» - ППК «Табельный учет, ППК «Оформление трудовых отношений»)

Дополнительные сведения:

На время отсутствия начальника бюро организации труда, являюсь исполняющим обязанности.