7242146Обновлено 17 ноябряБыл(а) на этой неделе


Работа в Череповце / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
44 года (родилась 27 января 1975), высшее образование, cостоит в браке
Череповец
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель службы персонала, менеджер по персоналу

полная занятость, не готова к командировкам
35 000

Опыт работы 19 лет и 3 месяца

    • январь 2019 – работает сейчас
    • 1 год

    Менеджер по персоналу

    Энергетическая компания
    Ремонт и обслуживание электросетей

    Обязанности:

    Организация работы по комплектованию предприятия кадрами, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Учет личного состава. Ведение установленной документации по кадрам. Учет рабочего времени. Формирование и ведение табеля учета рабочего времени Разработка и ведение нормативно-регламентирующей документации
    • июль 2017 – январь 2019
    • 1 год и 7 месяцев

    Инспектор по кадрам

    ООО "Спортмастер"
    Розничная торговля

    Обязанности:

    Дистанционное ведение учета кадров. Подготовка кадровых документов в электронном формате в офисе с помощью платформы 1С. Отправка готовых документов в электронном формате. Оказание непрерывной консультационной поддержки по трудовому праву и учету кадров.
    • сентябрь 2016 – июль 2017
    • 11 месяцев

    Начальник отдела кадров

    Пищевое производство
    Прозводство варенья

    Обязанности:

    Определение совместно с руководителями структурных подразделений потребности в кадрах, формирование резерва, участие в разработке кадровой политики предприятия. Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Ведение кадрового делопроизводства
    • октябрь 2014 – август 2016
    • 1 год и 11 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "Р-Моторс", Вологда

    Обязанности:

    1. Документационное обеспечение работы с персоналом 2. Деятельность по обеспечению персоналом 3. Деятельность по организации труда и оплаты персонала 4. Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу 5. Ведение учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях 6. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала 7. Организация хранения документов в соответствии с требованиями ТЗ РФ и локальными нормативными актами организации
    • апрель 2012 – октябрь 2014
    • 2 года и 7 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "Виктория", Вологда

    Обязанности:

    Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ. Подготовка и подача в орган Федеральной миграционной службы России заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, необходимого пакета документов. Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан. Получение разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем (не требующем) оформления визы. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Осуществлять методическое руководство и контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Организовывать воинский учет на предприятии
    • январь 2007 – апрель 2012
    • 5 лет и 4 месяца

    Специалист по персоналу

    ООО "Автоцентр "Щеглино", Вологда

    Обязанности:

    Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Осуществлять методическое руководство и контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Организовывать воинский учет на предприятии
    • август 2000 – октябрь 2006
    • 6 лет и 3 месяца

    Специалист по кадрам

    ФГУ «Обозерский лесхоз», Архангельск

    Обязанности:

    Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Оформление документации по кадрам. Проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, представление установленной отчетности. Проведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и и служащих требуемых профессий.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: Хорошее знание компьютера с офисными приложениями Знание 1 С: Предприятие версии 7.7./ 8.1 /8.2, 8.3 Зарплата и управление персоналом Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ. Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан

Иностранные языки

  • Немецкий язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто