Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1675549Обновлено 15 декабря
В избранные

Руководитель отдела, подразделения, представительства, филиала

75 000 Р, полный рабочий день
Муж., 41 год (3 сентября 1976), высшее образование, женат, есть дети
Санкт-Петербург , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
3 года и 10 месяцев
март 2014 — н.в.
Коммерческий директор
ООО "МетроСтрой", Череповец, полная занятость
Поиск и привлечение новых объемов строительных, услуг.
Развитие услуг по металлообработке, изготовление металлоконструкций.
Анализ конкурентной среды рынка строительных услуг.
Формирование плана продаж услуг строительной компании и обеспечение его выполнения.
Организация работы по подготовке конкурсной документации и участию в конкурсах; подготовке и расчету коммерческих предложений, заключению договоров.
Руководство деятельностью структурных подразделений компании, курирование текущих проектов.
Контроль за соблюдением стандартов качества работы, обеспечение выполнения организацией ее обязательств.
Разработка и координация маркетинговой стратегии.
Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств.
Разработал и реализовал стратегические и производственные планы предприятия, от заключенного договора до сдачи объекта в эксплуатацию, а также расширил сферу деятельности.
Участвовал в формировании управленческой команды предприятия.
Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала.
Сформировал эффективную команду от менеджера до монтажника.
9 лет и 1 месяц
декабрь 2008 — н.в.
Коммерческий директор
Ремонтно-Механический Завод, Череповец, полная занятость
Продажа, ремонт и обслуживание металлообрабатывающего оборудования. Дилер станкостроительной компании KNUTH Werkzeugmaschinen Gmbh (Германия)
• Производственно-хозяйственная и финансово-экономическая деятельность предприятия
• Разработка и внедрение новейших прогрессивных форм управления и организации труда
• Контроль исполнения бюджетов всех уровней
• Договорная компания
• Изучение станкостроительного и металлообрабатывающего рынка сбыта
• Изучение конкурентной среды по России и ближнего зарубежья
• Исследование факторов, оказывающих влияние на спрос
• Изучение ценообразования
• Изучение портрета покупателя
• Контроль и обучение персонала
• Рекламная политика
• Анализ и прогнозы рынка
• Работа с ключевыми клиентами
• Управление продажами
• Минимизация расходов и получение максимальной прибыли
• Осуществление продажи станков, ПНР и ШМР, ремонт и модернизация, планирование и контроль производства
• Осуществление контроля над рекламным бюджетом и документооборотом (договора, счета на оплату, счет-фактуры и акты выполненных работ)
• Продвижение бренда «РМЗ» по РФ
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
Навыки и достижения
Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия.
Открытие электроремонтного и механического цехов для ООО "Ремонтно-механический завод".
Проектные работы "Строительство ремонтной базы", "Пуск электроремонтного и механического цехов", разработка регламента "Снабжение и сбыт для ООО "РМЗ".
4 года и 3 месяца
май 2002 — июль 2006
Директор филиала
ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест", Смоленск, полная занятость
Продажа металлопроката, труб, метизных изделий
• Изучение рынка сбыта в следующих группах: металлопрокат, метизы, трубы
• Изучение конкурентной среды по Центральному Федеральному округу
• Изучение ценообразования
• Исследование факторов, оказывающих влияние на спрос
• Разработка и утверждение рекламной кампании, медиапланирование и комплексное размещение информации
• Взаимодействие со СМИ
• Анализ эффективности рекламы (анкетирование среди клиентов и обзвон)
• Финансово-экономическая деятельность филиала: составление и внесение в программу (после утверждения) бюджетов: продаж, расходных платежей, затрат
• Контроль исполнения утвержденных бюджетов
• Анализ и мониторинг конкурентной среды
• Работа с персоналом
• Увеличение объемов продаж, снижение затратной части
• Составление и внесение в программу (после утверждения) бюджетов: продаж, расходных платежей, затрат. Контроль исполнения утвержденных бюджетов
• Ежедневный автообмен информацией программы «1С «Управление торговлей» 8.0» с подтверждением загрузки файла обмена из центральной базы
• Обработка складских документов (проверка расходных, приходных накладных на наличие приложенных документов, печати, доверенности, подписи). Проверка правильности составления документов по складскому хранению у хранителя
• Работа с поставщиками (услуги, материально-производственные запасы, Основные средства): контроль над своевременным предоставлением счетов-фактур, первичных документов (акты выполненных работ, накладные) от контрагентов и их оплатой
• Оприходование материально-производственных запасов и Основных средств в программе «1С Материалы». Составление материальных отчетов. Составление акта приемки-передачи Основных средств. Составление авансовых отчетов
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью. Ежедневное формирование реестра платежей через портал
• Работа с ключевыми клиентами
• Управление продажами
• Минимизация расходов и получение максимальной прибыли
• Создание системы по организации тендеров
• Создание стратегии по продвижению металлопроката, метизной и трубной продукции
Навыки и достижения
Разработка концепции по развитию деятельности Отдела по связям с общественностью в филиале в г. Смоленск ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест" и воплощение ее в филиале в г. Смоленск. Как итог - увеличение объема продаж и привлечение новых клиентов.
Презентация "Видение основных направлений рекламной деятельности для филиала в г. Смоленск ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест".
Разработка концепции по развитию деятельности отдела по связям с общественностью в филиале в г. Смоленск ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест".
Разработка модели компетенций предприятия группы «Северсталь», необходимых для стратегического развития.
4 месяца
май  — август 2005
Начальник отдела кредитования физ. лиц
БАНК МОСКВЫ, Череповец, полная занятость
• Целевые и не целевые кредиты физ.лицам, в т.ч. и все виды кредитования по пластиковым картам)
• Руководство работой отдела (3 сектора, - в подчинении 25 человек):
Организация кредитования физических лиц в Банке в соответствии с нормативными актами ЦБ России и внутренними положениями Банка
• Осуществление контроля над выполнением задач и функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением о кредитовании в Банке, обеспечение исполнения решений Правления Банка, Кредитного Комитета Банка.
• Работа с ключевыми клиентами
• Разработка, внедрение и продвижение новых кредитных продуктов, новых условий кредитования
• Бизнес-планирование работы отдела. Обеспечение выполнения экономических показателей, установленных бизнес-планом в части размещения кредитных ресурсов и получения процентных доходов от кредитования
• Работа по привлечению потенциальных заемщиков, расширение клиентской базы, заключение договоров о сотрудничестве с торговыми организациями по системам потребительского и авто-кредитования
• Эффективное распределение обязанностей и заданий между работниками отдела
• Оснащение рабочих мест для работы в торговых точках представителей Банка
• Разработка нормативной и информационно-технологической документации по розничным кредитным продуктам (Положений, регламентов, инструкций)
• Принятие решения о предоставлении кредитов
• Оценка кредитного риска по ссудной задолженности, анализ и контроль над финансовым положением заемщиков
• Организация работы по возврату образовавшейся просроченной ссудной задолженности
• Организация процесса изъятия и последующая реализация залоговых транспортных средств
• Подготовка заключений о возможности списания ссудной задолженности за баланс за счет сформированных резервов на возможные потери
• Составление всевозможной финансовой, а также статистической отчетности - месячной, квартальной и годовой
• Расчеты и урегулирование РВП
• Полное ведение бухгалтерского учета по кредитным операциям физических лиц (по всем филиалам и доп.офисам в т.ч.)
• Работа со страховыми компаниями
Высшее образование
2002
Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет
Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Среднее специальное образование
1996
Череповецкий лесомеханический техникум им. В. П. Чкалова
Дневная/Очная форма обучения
Техник-механик
Курсы
2003
Корпоративный университет "Северсталь"
Современные методы управления
Череповец
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Разработка концепциИ по развитию деятельности отдела по связям с общественностью в филиале в г. Смоленск ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест" и воплощение ее в филиале в г. Смоленск ЗАО "ТД" "Северсталь-Инвест" - увеличение объема продаж и привлечение новых клиентов.
Самостоятельное открытие электроремонтного цеха для ООО "Ремонтно-механический завод".
Получение дилерства от станкостроительной компании "KNUTH Werkzeugmaschinen Gmbн" (Германия).
участие в Проекте Корпоративного университета по выявлению и развитию будущих лидеров стратегических изменений для предприятий Группы ОАО "Северсталь" (проект "Talent Pool").

Компьютерные навыки:
MS Offise; Corell Draw; Internet; 1C: Предприятие; Менеджер приложений. Бюджет ЦФО; The Bat; АРМ ППР 7.5; AudaPad.
Дополнительные сведения
Семейное положение – женат, трое детей (двое мальчиков-близнецов – по 18 лет, дочь – 3 год).
Аналитический склад ума, способность к прогнозированию, настойчивость, современные знания в области менеджмента, энтузиазм, креативность, коммуникабельность, умение адаптироваться к изменяющимся условиям, стрессоустойчив, желание внедрять новые методы и идеи. По своим качествам – лидер. Целеустремленен, инициативен.
Умение подобрать и мотивировать персонал.
Чтение бизнес-литературы (маркетинг, менеджмент, антикризисное управление, психология и т.д.). Изучение современной техники.
Максимально реализовать собственный потенциал и тем самым постоянно вносить вклад в достижение целей деятельности компании, совершенствовать свой профессионализм. Считаю, что могу стать хорошим лидером стратегических изменений, поскольку чувствую в себе силы для этого. Кроме того, накопившийся опыт позволяет говорить о моём высоком потенциале в этом направлении. У меня есть навыки проектной работы, умение организовывать людей в группы и сотрудничать с представителями внешнего окружения, есть некоторые компетенции стратегического лидерства, управления людьми и управления собой. Я готов к развитию недостающих компетенций и совершенствованию уже имеющихся. Мне необходимо доработать некоторые коммуникационные компетенции и компетенции стратегического лидерства, а также некоторые навыки управления собой.
Во времени чувствую себя отлично, поскольку степень самоорганизации - высшая. Соответственно и в пространстве – своё появление в любой его точке рассчитываю с максимальной точностью и практически без погрешности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Коммерческий директор, директор филиала, руководитель отдела сбыта
По договоренности
Заместитель управляющего директора по общим и административным вопросам, ЗАО "Базовые металлы", Highland Gold Mining Limited
Коммерческий директор, директор филиала, руководитель отдела сбыта
Руководитель подразделения / филиала
По договоренности
Исполнительный директор, ООО "СПб Техногенезис"
Руководитель подразделения / филиала
Руководитель отдела, филиала, проекта
По договоренности
Руководитель филиала / Региональный руководитель по продажам, ООО "ПРАЙМ Машинери" Zeppelin Group
Смотреть все резюме
Резюме № 1675549 в открытом доступе Последнее обновление 15 декабря, 11:31

Резюме

Руководитель отдела, подразделения, представительства, филиала 75 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 3 сентября 1976, 41 год. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Санкт-Петербург, готов к переезду
03.2014—н.в.   3 года 10 месяцев
Коммерческий директор
ООО "МетроСтрой", г. Череповец, полная занятость.
Поиск и привлечение новых объемов строительных, услуг.
Развитие услуг по металлообработке, изготовление металлоконструкций.
Анализ конкурентной среды рынка строительных услуг.
Формирование плана продаж услуг строительной компании и обеспечение его выполнения.
Организация работы по подготовке конкурсной документации и участию в конкурсах; подготовке и расчету коммерческих предложений, заключению договоров.
Руководство деятельностью структурных подразделений компании, курирование текущих проектов.
Контроль за соблюдением стандартов качества работы, обеспечение выполнения организацией ее обязательств.
Разработка и координация маркетинговой стратегии.
Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств.
Разработал и реализовал стратегические и производственные планы предприятия, от заключенного договора до сдачи объекта в эксплуатацию, а также расширил сферу деятельности.
Участвовал в формировании управленческой команды предприятия.
Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала.
Сформировал эффективную команду от менеджера до монтажника.
12.2008—н.в.   9 лет 1 месяц
Коммерческий директор
Ремонтно-Механический Завод, г. Череповец, полная занятость.
Продажа, ремонт и обслуживание металлообрабатывающего оборудования. Дилер станкостроительной компании KNUTH Werkzeugmaschinen Gmbh (Германия)
• Производственно-хозяйственная и финансово-экономическая деятельность предприятия
• Разработка и внедрение новейших прогрессивных форм управления и организации труда
• Контроль исполнения бюджетов всех уровней
• Договорная компания
• Изучение станкостроительного и металлообрабатывающего рынка сбыта
• Изучение конкурентной среды по России и ближнего зарубежья
• Исследование факторов, оказывающих влияние на спрос
• Изучение ценообразования
• Изучение портрета покупателя
• Контроль и обучение персонала
• Рекламная политика
• Анализ и прогнозы рынка
• Работа с ключевыми клиентами
• Управление продажами
• Минимизация расходов и получение максимальной прибыли
• Осуществление продажи станков, ПНР и ШМР, ремонт и модернизация, планирование и контроль производства
• Осуществление контроля над рекламным бюджетом и документооборотом (договора, счета на оплату, счет-фактуры и акты выполненных работ)
• Продвижение бренда «РМЗ» по РФ
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
Навыки и достижения
Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия.
Открытие электроремонтного и механического цехов для ООО "Ремонтно-механический завод".
Проектные работы "Строительство ремонтной базы", "Пуск электроремонтного и механического цехов", разработка регламента "Снабжение и сбыт для ООО "РМЗ".
05.2002—07.2006   4 года 3 месяца
Директор филиала
ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест", г. Смоленск, полная занятость.
Продажа металлопроката, труб, метизных изделий
• Изучение рынка сбыта в следующих группах: металлопрокат, метизы, трубы
• Изучение конкурентной среды по Центральному Федеральному округу
• Изучение ценообразования
• Исследование факторов, оказывающих влияние на спрос
• Разработка и утверждение рекламной кампании, медиапланирование и комплексное размещение информации
• Взаимодействие со СМИ
• Анализ эффективности рекламы (анкетирование среди клиентов и обзвон)
• Финансово-экономическая деятельность филиала: составление и внесение в программу (после утверждения) бюджетов: продаж, расходных платежей, затрат
• Контроль исполнения утвержденных бюджетов
• Анализ и мониторинг конкурентной среды
• Работа с персоналом
• Увеличение объемов продаж, снижение затратной части
• Составление и внесение в программу (после утверждения) бюджетов: продаж, расходных платежей, затрат. Контроль исполнения утвержденных бюджетов
• Ежедневный автообмен информацией программы «1С «Управление торговлей» 8.0» с подтверждением загрузки файла обмена из центральной базы
• Обработка складских документов (проверка расходных, приходных накладных на наличие приложенных документов, печати, доверенности, подписи). Проверка правильности составления документов по складскому хранению у хранителя
• Работа с поставщиками (услуги, материально-производственные запасы, Основные средства): контроль над своевременным предоставлением счетов-фактур, первичных документов (акты выполненных работ, накладные) от контрагентов и их оплатой
• Оприходование материально-производственных запасов и Основных средств в программе «1С Материалы». Составление материальных отчетов. Составление акта приемки-передачи Основных средств. Составление авансовых отчетов
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью. Ежедневное формирование реестра платежей через портал
• Работа с ключевыми клиентами
• Управление продажами
• Минимизация расходов и получение максимальной прибыли
• Создание системы по организации тендеров
• Создание стратегии по продвижению металлопроката, метизной и трубной продукции
Навыки и достижения
Разработка концепции по развитию деятельности Отдела по связям с общественностью в филиале в г. Смоленск ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест" и воплощение ее в филиале в г. Смоленск. Как итог - увеличение объема продаж и привлечение новых клиентов.
Презентация "Видение основных направлений рекламной деятельности для филиала в г. Смоленск ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест".
Разработка концепции по развитию деятельности отдела по связям с общественностью в филиале в г. Смоленск ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест".
Разработка модели компетенций предприятия группы «Северсталь», необходимых для стратегического развития.
05.2005—08.2005   4 месяца
Начальник отдела кредитования физ. лиц
БАНК МОСКВЫ, г. Череповец, полная занятость.
• Целевые и не целевые кредиты физ.лицам, в т.ч. и все виды кредитования по пластиковым картам)
• Руководство работой отдела (3 сектора, - в подчинении 25 человек):
Организация кредитования физических лиц в Банке в соответствии с нормативными актами ЦБ России и внутренними положениями Банка
• Осуществление контроля над выполнением задач и функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением о кредитовании в Банке, обеспечение исполнения решений Правления Банка, Кредитного Комитета Банка.
• Работа с ключевыми клиентами
• Разработка, внедрение и продвижение новых кредитных продуктов, новых условий кредитования
• Бизнес-планирование работы отдела. Обеспечение выполнения экономических показателей, установленных бизнес-планом в части размещения кредитных ресурсов и получения процентных доходов от кредитования
• Работа по привлечению потенциальных заемщиков, расширение клиентской базы, заключение договоров о сотрудничестве с торговыми организациями по системам потребительского и авто-кредитования
• Эффективное распределение обязанностей и заданий между работниками отдела
• Оснащение рабочих мест для работы в торговых точках представителей Банка
• Разработка нормативной и информационно-технологической документации по розничным кредитным продуктам (Положений, регламентов, инструкций)
• Принятие решения о предоставлении кредитов
• Оценка кредитного риска по ссудной задолженности, анализ и контроль над финансовым положением заемщиков
• Организация работы по возврату образовавшейся просроченной ссудной задолженности
• Организация процесса изъятия и последующая реализация залоговых транспортных средств
• Подготовка заключений о возможности списания ссудной задолженности за баланс за счет сформированных резервов на возможные потери
• Составление всевозможной финансовой, а также статистической отчетности - месячной, квартальной и годовой
• Расчеты и урегулирование РВП
• Полное ведение бухгалтерского учета по кредитным операциям физических лиц (по всем филиалам и доп.офисам в т.ч.)
• Работа со страховыми компаниями
Высшее
2002
Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет
Факультет: Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Среднее специальное
1996
Череповецкий лесомеханический техникум им. В. П. Чкалова
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник-механик
Курсы и тренинги
2003
Корпоративный университет "Северсталь"
Современные методы управления
Череповец
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B C
Профессиональные навыки
Разработка концепциИ по развитию деятельности отдела по связям с общественностью в филиале в г. Смоленск ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест" и воплощение ее в филиале в г. Смоленск ЗАО "ТД" "Северсталь-Инвест" - увеличение объема продаж и привлечение новых клиентов.
Самостоятельное открытие электроремонтного цеха для ООО "Ремонтно-механический завод".
Получение дилерства от станкостроительной компании "KNUTH Werkzeugmaschinen Gmbн" (Германия).
участие в Проекте Корпоративного университета по выявлению и развитию будущих лидеров стратегических изменений для предприятий Группы ОАО "Северсталь" (проект "Talent Pool").

Компьютерные навыки:
MS Offise; Corell Draw; Internet; 1C: Предприятие; Менеджер приложений. Бюджет ЦФО; The Bat; АРМ ППР 7.5; AudaPad.
Дополнительные сведения
Семейное положение – женат, трое детей (двое мальчиков-близнецов – по 18 лет, дочь – 3 год).
Аналитический склад ума, способность к прогнозированию, настойчивость, современные знания в области менеджмента, энтузиазм, креативность, коммуникабельность, умение адаптироваться к изменяющимся условиям, стрессоустойчив, желание внедрять новые методы и идеи. По своим качествам – лидер. Целеустремленен, инициативен.
Умение подобрать и мотивировать персонал.
Чтение бизнес-литературы (маркетинг, менеджмент, антикризисное управление, психология и т.д.). Изучение современной техники.
Максимально реализовать собственный потенциал и тем самым постоянно вносить вклад в достижение целей деятельности компании, совершенствовать свой профессионализм. Считаю, что могу стать хорошим лидером стратегических изменений, поскольку чувствую в себе силы для этого. Кроме того, накопившийся опыт позволяет говорить о моём высоком потенциале в этом направлении. У меня есть навыки проектной работы, умение организовывать людей в группы и сотрудничать с представителями внешнего окружения, есть некоторые компетенции стратегического лидерства, управления людьми и управления собой. Я готов к развитию недостающих компетенций и совершенствованию уже имеющихся. Мне необходимо доработать некоторые коммуникационные компетенции и компетенции стратегического лидерства, а также некоторые навыки управления собой.
Во времени чувствую себя отлично, поскольку степень самоорганизации - высшая. Соответственно и в пространстве – своё появление в любой его точке рассчитываю с максимальной точностью и практически без погрешности.