45282777Обновлено 5 июняБыл(а) больше месяца назад


Работа в Череповце / Резюме / Консалтинг, стратегическое развитие / Менеджер по развитию
48 лет (родился 13 августа 1971), cостоит в браке, есть дети
Череповец, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по развитию производственной системы

полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 25 лет и 1 месяц

    • январь 2014 – март 2019
    • 5 лет и 3 месяца

    Менеджер

    Машиностроительный центр "ССМ-Тяжмаш", ПАО "Северсталь", численность - 1600 чел., Череповец
    Механообработка, ремонт оборудования, численность 1600 чел.

    Обязанности:

    • Повышение производительности работы оборудования Результат: Разработана карта потока создания ценности по продукту Чугун передельный. Время цикла сокращено на 160%, выпуск продукции увеличен на 40%. • Снижение простоев оборудования МЦ «ССМ-Тяжмаш» Результат: - Внедрен инструмент TPM (Total Productive Maintenance) - Разработаны карты по ремонту и обслуживанию оборудования силами технологического персонала - Разработаны мероприятия по повышению срока службы оборудования • Организация работы команд качества Результат: - Разработаны положения о работе технического совета по качеству и команд качества. Формализованы требования для команд качества по проведению анализа, разработке мероприятий. • Руководство проектом по оптимизации запасов МЦ «ССМ-Тяжмаш» Результат: - Выполнение амбициозных целей по запасам за 2017 г., 2018 г. - Снижение неликвидных запасов на 140 млн. руб. • Участие в проекте по повышению производительности труда и снижению себестоимости выпускаемой продукции котельно-монтажного цеха (сборка и сварка металлоконструкций) Результат: Разработаны и приняты к реализации более 30 мероприятий в направлениях: технология, персонал, планирование, производство. • Расчет и экономическое обоснование инвестиционных мероприятий Результат: Подготовлено более 10 мероприятий по замене существующего и закупке нового механообрабатывающего оборудования • Разработка мероприятий в рамках «Импортозамещения» Результат: - Проведен анализ базы внешних закупок ТМЦ по ЧерМК. Определены 192 поз. на 172 млн. руб. для переразмещения в МЦ «ССМ-Тяжмаш». • Организация построения системы взаимоотношений с Заказчиками (производственные и ремонтные цеха ЧерМК) Результат: - Рост индекса удовлетворенности по результатам опросов Заказчиков - Разработаны и внедрены мероприятия по повышению стойкости и сокращению затрат на ремонты оборудования Заказчиков на сумму более 50 млн. руб.
    • декабрь 2009 – май 2013
    • 3 года и 6 месяцев

    Менеджер по организационному развитию

    Торговый Дом "Северсталь-Инвест" , Череповец
    Дистрибуционная реализация металлопроката, 20 филиалов по России

    Обязанности:

    - Методологическое сопровождение организационных проектов (разработка и актуализация документов по проектному управлению, консультирование участников и руководителей проектов) - Внедрение инструментов бережливого производства: 5С, стандартизация рабочих операций на производственной площадке - Поддержание системы подачи рациональных предложений.- Создание и актуализация базы знаний по проектам - Руководство проектом по совершенствованию системы мотивации персонала компании (внедрение KPI, изменение структуры постоянной и переменной части з/п, разработка положений) - Внедрение системы оплаты труда на основе грейдов (разработка положения по оплате труда) - Планирование бюджета затрат на персонал в рамках бизнес-плана (ФОТ, обучение, подбор, соц. расходы) - Разработка положения по нематериальному стимулированию - Замещение директора по персоналу на период отсутствия (контроль и организация процессов поиска персонала, сокращения персонала, разработка предложений по организации обучения ключевых сотрудников, участие в процессе проведения орг.изменений)
    • август 2002 – ноябрь 2009
    • 7 лет и 4 месяца

    Менеджер по консалтингу

    Корпоративный университет Северсталь , Череповец
    Образование, консультационные услуги

    Обязанности:

    - Реализация более 10 проектов развития (снижение затрат, внедрение инструментов бережливого производства, разработка KPI, повышение производительности) на предприятиях ОАО «Северсталь»: «Карельский окатыш», г. Костомукша, завод Электросила, г. Санкт-Петербург, «Кузбассуголь», г. Кемерово, ИТЗ, г. Колпино, Воркутауголь, г. Воркута, Severstlal North America, г. Дирборн (США). - Организация конференций по обмену опытом в реализации проектов развития - Подготовка учебных материалов по инструментам бережливого производства - Участие в проектах консалтинговой компании Маккинзи - Организация работы проектной команды, отбор участников, постановка и контроль задач - Анализ и оптимизация бизнес-процессов организации - Разработка и экономическое обоснование мероприятий - Подготовка отчетов, проведение презентаций по результатам проектов для руководства предприятий
    • апрель 1999 – август 2002
    • 3 года и 5 месяцев

    Менеджер дирекции по стратегическому планированию

    Северсталь, Череповец
    Металлургия, производство стали и металлопроката

    Обязанности:

    Участие в проекте по оптимизации затрат производственных цехов ЧерМК Формирование проектной команды (отбор кандидатов из числа работников цехов) Обучение проектной команды методологии реализации проекта Распределение заданий участникам рабочей группы, контроль выполнения Подготовка отчетов, проведение презентаций по результатам проекта
    • август 1993 – апрель 1999
    • 5 лет и 9 месяцев

    Инженер-конструктор 2 кат

    ЧерМК, Череповец

    Обязанности:

    - Выполнение проектно-конструкторских работ для ремонтных цехов ЧерМК - Технический расчет проектов

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Знание и внедрение инструментов бережливого производства Экономическое обоснование ивест. мероприятий Формирование, контроль бюджета затрат Подготовка презентаций Свободная работа в офисных программах: Word, Excel, Power Point, Project, Visio. Пользователь САП

Дополнительные сведения:

Постановка и достижение целей Управление проектами Руководство людьми Умение работать в режиме многозадачности Умение анализировать информацию Коммуникабельность

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто