47238090Обновлено 4 декабряБыл(а) на этой неделе


Работа в Череповце / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
39 лет (родилась 07 апреля 1980), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Череповец
Гражданство: Россия
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по персоналу

неполный рабочий день, удаленная работа, не готова к командировкам
15 000

Опыт работы 3 года и 5 месяцев

    • июнь 2014 – март 2015
    • 10 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    Ростелеком Контакт Центр, Череповец
    «Ростелеком Контакт-центр» обслуживает коммерческие компании, государственные структуры, а также проекты в рамках группы компаний ПАО «Ростелеком».

    Обязанности:

    1. Определение источников поиска кадров; осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. 2. Знакомство с резюме соискателей; встречи с соискателями; проведение собеседовании (как индивидуальных, так и массовых) с лицами, подавшими заявление; организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей; изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендаций соискателей; изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей. 3. Оценка результатов собеседований и тестирований соискателей, произведение отбора соискателей, соответствующих требованиям предприятия. 4. Представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду). 5. Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации), координация извлечения и использования информации из баз данных.
    • ноябрь 2011 – июнь 2014
    • 2 года и 8 месяцев

    Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам

    ООО Строительно-монтажная компания "СтройМонтажСервис", Череповец
    Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Строительство промышленное Строительство объектов нефтегазовой отрасли

    Обязанности:

    Должностные обязанности и достижения: - оформление приема/увольнения/перемещения сотрудников организации; прием внешних совместителей (в программе "1С:8.2: Зарплата и Кадры"). - оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правого характера, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовым договорам; - поиск и подбор персонала (поиск персонала через Интернет, размещение вакансий в СМИ, проведение телефонных интервью); - проведение предварительных собеседований, осуществление предварительного отбора кандидатов; - осуществление адаптации персонала; - заполнение трудовых книжек, оформление личных карточек работников в программе "1С:8.2: Зарплата и Кадры"; - оформление отпусков сотрудников (в программе "1С:8.2: Зарплата и Кадры" с занесением в личные карточки); - работа с табелем (формирование, проверка, создание индивидуальных графиков работы внешних совместителей в программе "1С:8.2: Зарплата и Кадры"), начисление заработной платы; - оформление командировок (в программе "1С:8.2: Зарплата и Кадры"); - расчет и выдача заработной платы.

    Достижения:

    Разработка должностных инструкций, других нормативных документов организации Восстановление кадрового учета за несколько лет

Сертификаты, курсы

    • 2019

    Курс по удаленной работе

    Спикер Ирина Титовец
    • 2019

    SMM-специалист

    SMMBeauty, спикер Евгения Петрова
    • 2019

    Удаленная профессия hr 2019

    Спикер Дарья Баркова
    • 2011

    Менеджер по кадрам и заработной плате

    Европейская Школа Корреспондентского Обучения (ЕШКО)

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

1. Знание источников поиска соискателей. 2. Работа с кадровыми агентствами, центрами занятости. 3. Анализ резюме. 4. Проведение собеседования. 5. Организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей. 6. Оценка результатов собеседований и тестирований соискателей, произведение отбора соискателей, соответствующих требованиям предприятия.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Портфолио

Ознакомиться с портфолио вы можете после авторизации.