37977934Обновлено 6 февраля 2017Был(а) больше месяца назад


Работа в Череповце / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
26 лет (родился 22 декабря 1992), не состоит в браке, детей нет
Череповец, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 9 месяцев

    • июль 2015 – ноябрь 2015
    • 5 месяцев

    Специалист по персоналу

    Северсталь-Менеджмент, Череповец

    Обязанности:

    • проведение собеседований; • ведение кадрового делопроизводства; • консультирование персонала по кадровым вопросам; • работа во внутренней системе организации; • разработка и проведение тренингов; • организация и проведение фокус-групп; • обработка результатов совещаний, фокус-групп, тестирований персонала.
    • июль 2014 – август 2014
    • 2 месяца

    Специалист по сбору информации

    Google Inc., Москва

    Обязанности:

    • сбор информации о компаниях; • занесение собранной информации во внутреннюю базу данных компании Google; • ведение ежедневной отчётности.
    • июль 2013 – август 2013
    • 2 месяца

    Кредитный специалист

    Национальный банк «ТРАСТ», Череповец

    Обязанности:

    • консультирование клиентов по финансовым вопросам; • подбор оптимальной кредитной программы; • расчёт суммы кредита и платежей для его погашения; • заключение договоров; • ведение документации и отчётности.

Сертификаты, курсы

    • 2015

    Тренер для руководителей

    Северсталь-Менеджмент
    • 2014

    Целеполагание

    Федеральная программа «Ты — предприниматель»
    • 2014

    Ораторское искусство

    Федеральная программа «Ты — предприниматель»
    • 2013

    Технология карьеры

    Череповецкий Государственный Университет

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

• навык оперативного поиска информации в литературе и интернете; • ведение кадрового делопроизводства; • использование методов и способов отбора персонала; • проведение отборочного интервью с использованием различных техник; • разработка процесса развития персонала; • разработка и проведение тренингов личностного роста, самопрезентации и др.

Дополнительные сведения:

• отношение к военной службе в армии — прохождение срочной службы в звании сержанта на должности командира отделения (2015-2016 гг.); • пользователь программ: MS «Office», «1С: Зарплата и Управление персоналом».

Водительские права

  • B — легковые авто