27820330Обновлено 19 августаБыл(а) больше месяца назад


Работа в Череповце / Резюме / Консалтинг, стратегическое развитие / Менеджер по развитию бизнеса
48 лет (родился 19 ноября 1970)
Череповец
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по обучению и развитию, менеджер по персоналу, бизнес-тренер

готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 12 лет и 4 месяца

    • январь 2017 – июль 2018
    • 1 год и 7 месяцев

    Менеджер по развитию бизнеса, помощник генерального директора, менеджер по обучению

    Межрегиональный специализированный учебный центр, Санкт-Петербург
    Дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации

    Обязанности:

    Организация деятельности Компании и офиса. Вопросы корпоративного развития. Делопроизводство, договорная работа, поиск клиентов и ведение переговоров, работа с электронными торговыми площадками. Функции юрисконсульта. Создание корпоративной базы знаний и системы управления знаниями. Методическая работа: разработка методических материалов, подготовка и размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Moodle. Организационно-методическая помощь гендиректору по стратегическим и текущим вопросам.
    • август 2016 – декабрь 2016
    • 5 месяцев

    Менеджер по персоналу, методист, помощник гендиректора

    Охранная организация "Аксиома Безопасности", Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Описание и оптимизация бизнес-процессов компании. Разработка и уточнение регламентов и алгоритмов работы, скриптов телефонных разговоров и собеседований с соискателями на должности, профилей должностей, должностных инструкций, циклограмм работы. Участие в подборе персонала на линейные и руководящие должности. Разработка и руководство процессом внедрения Кодекса корпоративной этики Компании. Создание корпоративной базы знаний и системы управления знаниями. Разработка методических материалов, обучение персонала. Организационно-методическая помощь гендиректору по стратегическим и текущим вопросам.
    • сентябрь 2015 – ноябрь 2015
    • 3 месяца

    Методист

    Гимназия 272, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обучение, развитие, аттестация и оценка персонала. Методическая работа с персоналом. Подготовка обучающих семинаров. Работа над программой развития учреждения.
    • август 2013 – декабрь 2013
    • 5 месяцев

    Методист, консультант, бизнес-тренер

    Центр социального и психологического консультирования, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Подготовка тренинговых и иных обучающих программ, разработка деловых и ролевых игр, подготовка консалтинговых проектов, подготовка тестов, анкет, раздаточных материалов, рабочих тетрадей, микродизайнов для обучающих и иных мероприятий, разработка презентаций (продающих, информационных, сопровождающих и пр.). Проведение тренингов, семинаров, конференций. Консультирование клиентов. Реализация проекта "Внедрение новых маркетинговых инструментов для повышения продаж услуг компании: возможности Web 2.0; White Paper."
    • февраль 2013 – август 2013
    • 7 месяцев

    Ведущий методист, руководитель отдела методологии и управления знаниями, бизнес-тренер

    Консалтинговая группа BI TO BE, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Руководство отелом методологии и управления знаниями. Подбор, обучение, развитие и оценка персонала отдела. Подготовка тренинговых и иных обучающих программ, модераций (стратегические, менеджерские, антикризисные сессии, эмоциональные мероприятия и пр.), разработка деловых и ролевых игр, подготовка консалтинговых проектов (кадровый, управленческий, институциональный консалтинг), подготовка тестов, анкет, раздаточных материалов, рабочих тетрадей, микродизайнов, иных стимульных материалов для обучающих и иных мероприятий, разработка презентаций (продающих, информационных, сопровождающих и пр.). Реализация проектов: "Создание Системы управления знаниями в компании и новые возможности отдела методологии", "Оптимизация бизнес-процессов взаимодействия отдела методологии/управления знаниями и отдела продаж", "Разработка оптимального современным задачам компании Конструктора обучающих программ". Опыт подготовки материалов для федеральных компаний – лидеров рынка: Сбербанк, Роснефть-Юганскнефтегаз, Газпром-Нефть, РЖД, Северсталь, ОСК, МТС, Пулково (Воздушные ворота северной столицы), Водоканал, ИЛИМ, НЕСТЕ ОЙЛ, Холдинг RBI, АЭМ-Технологии, Группа ЛСР, Аривист, Лукойл, PRISMA, Magna и др. Опыт подготовки материалов для региональных и федеральных органов власти: Управделами Президента РФ, Правительство СПб, Иркутской области и др.
    • сентябрь 2010 – январь 2012
    • 1 год и 5 месяцев

    Руководитель ресурсного центра информационных технологий, методист, учитель обществознания и ИКТ

    ГБОУ средняя школа 457, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Руководство ресурсным центром информационных технологий, методическая работа, вопросы управления и развития персонала, подготовка и проведение семинаров различного уровня, диссеминация опыта, сайтостроительство, разработка программ, учебно-методических материалов, информационные технологии, дистанционное обучение. Реализация HR -проекта "Развитие информационной культуры работников учреждения". Победитель регионального конкурса «Золотой фонд профессионалов Санкт-Петербурга» и публикация биографии в сборнике «Золотой фонд профессионалов в сфере образования Санкт-Петербурга», 2011. Победитель районного конкурса педдостижений в номинации «Творческая группа» (Выборгский район, 2011 год). Победитель районного конкурса педдостижений «Мой лучший урок» (Выборгский район, 2010). Сайт ГОУ 457 занял третье место в городском конкурсе сайтов (2011 год).
    • сентябрь 2008 – сентябрь 2010
    • 2 года и 1 месяц

    Заместитель директора по научно-методической работе, методист, учитель обществознания и ИКТ

    ГОУ средняя школа 216 имени А.Мицкевича, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    HR-проект по обучению и развитию персонала, научно-методическая и опытно-экспериментальная работа в сфере обучения персонала информационным технологиям. Реализация проекта по разработке Программы развития учреждения, планирование работы ОУ, вопросы информатизации и реализация проекта по созданию Центра информационных технологий, сайтостроительство, разработка программ, учебно-методических материалов. Награжден Знаком Губернатора Санкт-Петербурга «За гуманизацию петербургской школы» (присваивается за выдающиеся достижения в области образования).
    • сентябрь 2006 – сентябрь 2007
    • 1 год и 1 месяц

    Заместитель директора по научно-методической работе, учитель обществознания и истории

    ГОУ средняя школа 286, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обучение и развитие персонала. Научно-методическая и опытно-экспериментальная работа, разработка Программы развития учреждения, планирование работы ОУ, программ, учебно-методических материалов, подготовка материалов педагогов к публикации, разработка новой редакции Устава и иных локальных актов ОУ. Подготовка программы опытно-экспериментальной работы.
    • март 2006 – август 2006
    • 6 месяцев

    Заместитель директора по научно-методической работе, учитель обществознания и истории

    ГОУ гимназия 278, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обучение и развитие персонала. Научно-методическая и опытно-экспериментальная работа, разработка Программы развития учреждения, планирование работы ОУ, разработка программ, учебно-методических материалов, подготовка материалов педагогов к публикации, разработка локальных актов ОУ. Реализация проекта по подготовке программы опытно-экспериментальной работы.
    • январь 2002 – март 2006
    • 4 года и 3 месяца

    Заместитель директора по научно-методической работе, методист, учитель обществознания и истории

    ГОУ гимназия 272, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обучение, развитие и оценка персонала ОУ. Подготовка профилей должностей, должностных инструкций работников. Участие в аттестации работников в качестве эксперта по оценке на уровне аттестационной комиссии района. Научно-методическая и опытно-экспериментальная работа, планирование работы ОУ, вопросы информатизации и создание Научно-информационного центра гимназии (вопросы развития учреждения и персонала на научной основе), разработка программ, учебно-методических материалов, руководитель кафедры гуманитарных наук и методического объединения учителей истории и обществознания, разработка локальных актов ОУ. Реализация проектов: "Новая система управления учреждением как средство его развития", "Инновационная многокритериальная оценка учебной деятельности обучающихся и развитие их оценочной самостоятельности", HR-проект "Новая система обучения и развития персонала: Школа молодого учителя - Школа совершенствования педмастерства - Школа высшего педмастерства", "Создание Научно-информационного центра гимназии как средство развития и обеспечения нового качества образования" и др. Победа в межрегиональном конкурсе Всероссийского общества "Знание". Победитель районного конкурса педагогических достижений в номинации "Молодой педагог", лауреат городского конкурса "Учитель года", лауреат районного конкурса в номинации "Методист". Победитель международного конкурса "Партнерство в образовании" и 2-месячная стажировка в США.

Сертификаты, курсы

    • 2010

    Подготовка экспертов по аттестации работников ОУ

    НМЦ
    • 2010

    Информационные технологии, сайтостроительство

    СПБГУ ИТМО
    • 2010

    Информационные технологии

    СПб РЦОКОиИТ
    • 2009

    Инновационные педагогические технологии

    НМЦ
    • 2008

    Обществознание

    СПб АППО
    • 1999

    «Partners in Education» (USA), «Civic Education» (Гражданское образование)

    Purdue University (USA)
    • 1998

    «Applied Economics» («Прикладная экономика»)

    МОО "Juniar Achievement" (USA)

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Сформированные компетенции в сфере оценки, обучения и развития персонала, менеджмента проектов. 10-летний опыт руководящей деятельности (руководитель подразделения и направления работы организации, помощник и заместитель руководителя). Навыки работы с информацией. Компетенции в области организационно-методической работы и управления знаниями. Грамотная устная и письменная речь, навыки презентации. Высшие квалификационные категории по должностям "заместитель руководителя", "методист" и "учитель". Владение инновационными и лучшими традиционными методиками оценки, обучения и развития персонала. Опыт в использовании, разработке и организации деловых, ролевых игр и практикумов. Владение технологиями диссеминации опыта. Успешный опыт применения информационных и интернет технологий в профессиональной деятельности, опыт создания Центра информационных технологий, сайтостроительства. Высокая внешняя оценка результатов профессиональной деятельности (многочисленные победы в конкурсах профессиональных достижений от районного до международного уровня). Многочисленные публикации, в том числе всероссийского уровня и по вопросам оценки и развития персонала. Компьютерные навыки: Программы: MS Office (Word, Excel, PowerPoint и пр.), AdobeReader, ImageReady, Photoshop, Macromedia DreeamWeaver, Flash. Создание материалов для дистанционного обучения в оболочке Moodle. Уверенное владение ИКТ и Интернет-технологиями, технологиями сайтостроительства, использование их в профессиональной деятельности.

Дополнительные сведения:

Профессионализм, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, способность к обучению, креативность, нацеленность на результат, умение конструктивно мыслить, глубоко изучать поставленные задачи, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый