28649058Обновлено 28 июляБыл(а) больше месяца назад


Работа в Череповце / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер
41 год (родилась 25 апреля 1978)
Череповец, готова к переезду: Москва, Нижний Новгород 
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер отдела кадров, юрисконсульт

не готова к командировкам
30 000

Опыт работы 8 лет и 2 месяца

    • февраль 2014 – октябрь 2014
    • 9 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "Аптерос", Череповец

    Обязанности:

    Укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, организация своевременного оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора организации; учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременное внесение в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д., организация ведения табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, и т.д.
    • июнь 2006 – октябрь 2013
    • 7 лет и 5 месяцев

    Начальник отдела кадров, юрисконсульт

    БУЗ ВО "Череповецкая детская городская поликлиника № 3"

    Обязанности:

    Подготовка документов для аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимала участие в анализе результатов аттестации, определяла круг специалистов, подлежащих повторной проверке. Участвовала в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организовывала своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Контролировала ведение кадрового делопроизводства в компании. Осуществляла методическое руководство и координацию деятельности специалистов и специалиста по кадрам, контролировала исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проводила систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывала предложения по ее улучшению и т.д.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Могу вести кадровое делопроизводство с "нуля", готовила пакет документов и получала лицензию на медицинскую деятельность