27460951Обновлено вчераСейчас на сайте


Работа в Череповце / Резюме / Промышленность, производство / Мастер участка
46 лет (родился 09 мая 1973), cостоит в браке, есть дети
Череповец, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Мастер производственного участка

полная занятость, готов к командировкам
70 000

Опыт работы 25 лет и 9 месяцев

    • август 2019 – работает сейчас
    • 4 месяца

    Старший мастер

    ООО "Технология", Череповец
    Предоставление услуг и персонала по аутсорсингу металлургической компании (подразделение по переработки лома)

    Обязанности:

    Организация работы участка в компании по предоставлению услуг и персонала по аутсорсингу: - планирование и распределение персонала в разрезе сутки, неделя, месяц исходя из потребности и планов клиентов; - планирование и распределение материальных ресурсов согласно планов на производство; - оперативное перераспределение персонала и материальных ресурсов под изменившиеся потребности заказчиков; - организация работы участка согласно годовых планов на производство и плановых ремонтов, в координации с заказчиками; - и согласование планов на производство в случае изменения производственных планов клиентов и доступности ресурсов; - осуществление контроля за приходом, расходом и остатками материальных ресурсов; - обеспечение ежемесячного учета и отчетности об оказанных услугах (акты выполненных работ); - поиск путей и разработка мероприятий по снижению затрат участка; - выполнение обязанностей ответственного за безопасную работу персонала (инструктажи, организация стажировок по безопасным методам труда, адаптация новых работников, проверки знаний), за противопожарную безопасность (ППБ); - контроль соблюдения требований ОТ и ПБ со стороны подчиненного персонала; - разработка локальных нормативных документов (инструкции), НТД (техзаписки, техкарты, ППР) в области ОТ и ПБ.

    Достижения:

    1. Улучшение прщоизводственно-бытовых условий персонала участка на территории подразделения по переработки лома. 2. Увеличение отработанных и закрытых актом человек/часов за месяц на 25% (2000 до 2600), соответственно и увеличение денежных поступлений компании от направления. 3. Организация учета движения ТМЦ (СИЗ) и учета их выдачи на участке.
    • май 2011 – август 2019
    • 8 лет и 4 месяца

    Мастер

    Северсталь, Череповец
    Черная металлургия (производство чугуна, стали, проката)

    Обязанности:

    1. С мая 2011г. по август 2019: Мастер Известково-доломитного цеха (ИДЦ) ПАО «Северсталь» 1.1 Направление деятельности: 1.1.1 Организация работы в смене 3 технологических участков: - организация и контроль в соответствии с заданиями и потребностями клинтов эффективного производственного процесса (подготовка компонентов, производство и отгрузка готовой продукции потребителю, организация учета, составление отчетности и оформление документов); - контроль за ведением технологического процесса по обжигу извести (доломита) во вращающейся печи, по сушке вспомогательных сталеплавильных материалов в сушильных барабанах, внесение необходимых допустимых корректировок по ходу процесса. 1.1.2 Постановка целей (сменных, месячных, квартальных, годовых) увязанных с разработанными КПЭ; планирование и распределение трудовых ресурсов в зависимости от поставленных целей и доступности ресурсов. Ведение первичной документации по оплате труда подчиненного персонала (наряды, распоряжения, табель работы); ежесменноое отслеживание и обратная связь персоналу по текущему выполнению КПЭ, комплексная оценка персонала по итогам работы (квартал, год). 1.1.3 Обязанности и функции в части планирования: - разработка планов загрузки производства и потребности в сырье по периодам (месяц, неделя), планирование суточного и сменного производственного задания; - оперативное управление (корректировка), по номенклатуре и срокам в зависимости, процессом производства добавочных материалов для выплавки стали от потребности клиентов (использование принципов Канбан и вытягивания); - отслеживание использования и оперативное перенаправление транспортных средств для своевременного выполнения погрузочно-разгрузочных работ в смене; - обеспечение оперативного ежесменного учета и отчетности о количестве произведенной и реализованной клиентам продукции, использованных материальных ресурсах; - планирование потребности и обеспечение подчиненного персонала СИЗ, инвентарем, инструментом. 1.1.4 Выполнение обязанностей и функций в области ОТ и ПБ: - периодическое обучение и аттестация на предмет ОТ и ПБ (металлургического производства) в специализированном учебном центре; - выполнение обязанностей ответственного за безопасную работу персонала (инструктажи, организация стажировок по безопасным методам труда, адаптация новых работников, проверки знаний), технологического оборудования, ГПМ, за исправное состояние зданий и сооружений; - контроль соблюдения требований ОТ и ПБ со стороны подчиненного персонала; - разработка локальных нормативных документов (инструкции), НТД (техзаписки, техкарты, ППР) в области ОТ и ПБ. 1.1.5 Развитие персонала: - организация обучения по профессии (назначение наставника, обеспечение теорией, консультационное сопровождение, контрольные срезы по процессу обучение, организация практической стажировки); - планирование (при помощи матрицы) получения вторых и сопутствующих профессий, необходимых персоналу для более полного и качественного исполнения своих должностных обязанностей, совмещения сопутствующих и дополнительных функций, для взаимозаменяемости персонала; - планирование и развитие дополнительных навыков и компетенций персонала с целью соответствия бизнес-системе компании (удовлетворять более полно и предвосхищать потребности клиентов, знать и делать несколько больше по профессии, в технологии, развитие по направлению Бережливое производство); - определение персонала с потенциалом на должность мастера, развитие этого потенциала. обучение на замещение мастера. 1.1.6 Анализ проблем и разработка мероприятий для оптимизации технологического процесса и процесса организации работы с целью снижения затрат. 1.1.7 Замещение старшего мастера участка (начальника участка): - планирование производства продукции и отгрузки в разрезе сутки, неделя, месяц, квартал исходя из потребности и планов клиентов; - планирование и распределение ресурсов согласно планов на производство; - организация работы участка согласно годовых планов на производство и плановых ремонтов, координация их с планами заказчика; - корректировка и согласование планов на производство в случае изменения производственных планов клиентов и доступности ресурсов; - осуществление контроля за приходом, расходом сырьевых и промежуточных материалов; - обеспечение ежемесячного учета и отчетности о произведенной, реализованной и использованной (внутри) продукции, по расходованию и остатками сырья и материалов, по транспортным услугам, по энергоресурсам; - поиск путей и разработка мероприятий по снижению затрат участка.

    Достижения:

    1.2 Достижения: 1.2.1 Лауреат премии имени академика И. П. Бардина в 2016г. Тема: «Снижение затрат на производство конвертерной стали за счет производства и использования извести ожжелезненной». 1.2.2 Разработка (в команде) мероприятий по снижению затрат на производство сушенног доломита для производства стали. Эффект - снижение себестоимости на 30-35%. 1.2.3 Отработана (командная работа) технология производства извести обожженной из более дешевого и сложного сырья. Результат - снижение затрат на производство готовой продукции на заданном (сырье) 23-24 млн. р. ежегодно. 1.2.4 Снижение затрат на внутрение перевозки сырья за счет снижения стоимости ремонта подвижного состава (индивидуальная работа). Эффект - 730тыс. р. ежегодно. 1.2.5 Организация командной (бригадной) работы по разработке стандартной операционной процедуры (СОП) на сушку вспомогательных материалов. Результат - увеличение сменного производства на 10-15%. 1.2.6 Победитель производственного соревнования за 2016г. За период 2017-2019 бригада под моим руководством неоднократно признавалась победителем производственного соревнования по месяцам. 1.2.7 По итогам 2015, 2017, 2018г присуждалось звание "Лучший мастер" 3-го класса. 3. Внедкрение элементов (5S, СОП, Кайдзен (начальный этап)) бережливого производства. Дополнительное образование: 1. Открытый Лондонский университет – направление «Менеджмент» (программа МВА, профессиональный сертификат). 2. Обучение и аттестация по правилам Промышленной безопасности и охраны труда. 3. Корпоративные программы: 3.1 ТОП-4000. 3.2 Бережливое производство. 3.3 Школа мастеров (специализация: управление персоналом). 3.4 Поведенческий аудит безопасности. 3.5 Методики по безопасности труда. 3.6 Обучение руководителей и специалистов производственных подразделений, связанных с работой промышленного железнодорожного транспорта. 3.7 Шаги к успеху (ТОП-4000). 3.8 Школа мастеров: модуль "Люди". 3.9 "Тренажер ""Бережливое производство. 3.10 Управление конфликтами. 3.11 Подготовка резерва на должность мастера по технологии и технологическому оборудованию ИДЦ. 312 ШМ: модуль 4 "Проф. развитие мастера. 3.13 Защита от ошибок (Poka-yoke). 3.14 Работа в команде. 3.15 ШМ доп модуль Коммуникация и ОС. 3.16 Обучение руководителей и специалистов производственных подразделений, связанных с работой промышленного железнодорожного транспорта. 3.17 Обработка персональных данных_2016Обработка персональных данных. 3.18 Политика противодействия коррупции. 3 19 Управление личной эффективностью и самоорганизация. 3.20 Анализ ситуации и принятие решений. 3.21 Правила технической эксплуатации установок очистки газа. 3.22 Надежность оборудования. 3.23 Управление сопротивлением. 3.24 Школа мастеров: "Вовлеченная команда. 3.25 Организация работы по обращению с опасными отходами. 3.26 Анализ ситуации и принятие решений. 3.27 Управление персоналом. 3.28 Управление эмоциями. Эмоциональный интеллект в бизнесе.
    • май 2010 – май 2011
    • 1 год и 1 месяц

    Специалист по охране труда и промышленной безопасности

    ПАО "Северсталь", Череповец
    Черная металлургия (производство чугуна, стали, проката)

    Обязанности:

    С мая 2010г. – по май 2011г.: Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологии. Организация работы цеховой службы охраны труда и промышленной безопасности. Участие в проекте "Безопасность труда", как составной части Бизнес-системы "Северсталь". Внедрение методик по безопасности труда.
    • август 2003 – февраль 2010
    • 6 лет и 7 месяцев

    Начальник смены

    ОАО "Северсталь-метиз", Череповец
    Черная металлургия (производство проката и калиброванного металлопроката), производство метизной продукции и канатов

    Обязанности:

    1. С августа 2003г. по февраль 2010г. 1.1 Начальник смены электродного цеха «Северсталь-метиз», позже реорганизованного (путем продажи) в ООО «Череповецкий завод порошков и сплавов». Производство сварочных материалов: сварочных электродов, порошковой проволоки для сварки и наплавки. Производство методом профилирования из стальной полосы порошковой проволоки для внепечной обработки стали в сталеплавильных производствах. Переработка компонентов для сварочных материалов, в том числе и ферросплавов. Переработка и производство материалов для внепечной обработки стали. 1.2 Направление деятельности: • Организация работы в смене 3 технологических участков, численностью до 50-60 чел.; контроль производственного и технологического процессов (подготовка компонентов, производство, упаковка, отгрузка на склад готовой продукции и оформление документов); ведение первичной документации по оплате труда бригады (наряды, распоряжения, табель работы). • Обязанности и функции в части планирования: o разработка планов загрузки производства и потребности в сырье по периодам (месяц, неделя), планирование суточного и сменного производственного задания; o планирование потребности и обеспечение подчиненного персонала СИЗ, инвентарем, инструментом. • Обязанности и функции в области ОТ и ПБ: o периодическое обучение и аттестация на предмет ОТ и ПБ (металлургического производства) в специализированном учебном центре; o выполнение обязанностей ответственного за безопасную работу персонала, технологического оборудования, ГПМ, за исправное состояние зданий и сооружений; o проведение инструктажей и проверки знаний подчиненному персоналу; o контроль соблюдения требований ОТ и ПБ со стороны подчиненного персонала; o разработка локальных нормативных документов (инструкции) в области ОТ и ПБ. • Анализ проблем и разработка мероприятий для оптимизации технологического процесса производства порошковой проволоки. • Участие (на этапе развертывания) в проекте «Бережливое производство».

    Достижения:

    В ходе работы неоднократно поощрялся руководством цеха и предприятия. В 2007г. дважды признавался «Лучшим мастером» по производственному блоку ЧСПЗ ОАО «Северсталь-метиз». Ценный подарок.
    • март 1999 – август 2003
    • 4 года и 6 месяцев

    Рабочие должности (по прфессиям)

    ОАО Северсталь-метиз", Череповец
    Черная металлургия (производство проката и калиброванного металлопроката), производство метизной продукции и канатов

    Обязанности:

    С 1999г. по 2003г. – в подразделениях ОАО «ЧСПЗ» − ОАО «Северсталь-метиз»: электромонтер по ремонту оборудования 5 разряд; навивщик стальных шайб на холодновысадочных станках 4 разряд, наладчик холодновысадочных полуавтоматов 4 разряда.
    • ноябрь 1990 – декабрь 1995
    • 5 лет и 2 месяца

    Рабочие должности

    ПАО "Северсталь" , Череповец
    Черная металлургия (производство чугуна, стали, проката)

    Обязанности:

    С 1990г. по конец 1995г. работа на рабочих профессиях в структурных подразделениях «Северсталь» (ЧерМК): электромонтер по ремонту оборудования 5 разряд, аппаратчик воздухоразделения 4 разряд. Обжигальщик на вращающихся печах (обжиг извести, додомита, сушка материалов в сушильных барабанах).

Сертификаты, курсы

    • 2018

    Корпоративные курсы в области управления и безопасности производства

    ПАО "Северсталь"
    • 2018

    Безопасность труда, Промышленная безопасность.

    ОАО "Северсталь"
    • 2017

    Управление личной эффективностью и самоорганизация.

    ПАО "Северсталь"
    • 2017

    Анализ ситуации и принятие решений

    ПАО Северсталь"
    • 2016

    Организация обучения работников организаций и неработающего населения в области безопасности жизнедеятельности

    Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
    • 2016

    Организация обучения работников организаций и неработающего населения в области безопасности жизнедеятельности

    Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
    • 2013

    Школа мастеров

    ОАО "Северсталь"
    • 2013

    Бережливое производство

    ОАО "Северсталь"
    • 2011

    Топ-4000.

    ОАО "Северсталь"
    • 1997

    Направление «Менеджмент» (программа МВА)

    Открытый Лондонский университет (представительство)

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

SAP HR. Знание сварочных материалов Охрана труда и промышленная безопасности Бережливое производство Управление производством Управление производственным персоналом Руководство коллективом Технический контроль производства Разработка инструкций Оптимизация затрат Обучение персонала MS Outlook

Дополнительные сведения:

Ответственность, коммуникабельность, инициативность, достижение поставленных целей, умение работать в команде, умение убеждать, стремление к повышению профессионального уровня, трудолюбие, обучаемость, открытость в работе и общении, аккуратность. Организаторские и аналитические способности. Готовность брать ответственность на себя. Умение увидеть проблему (услышать ее от окружающих). Нацеленность на достижение цели оптимальным способом. Развитие себя и компании. Готовность к изменениям бизнеса. Хочу и могу получать новые знания, навыки, компетенции.

Водительские права

  • B — легковые авто