Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6627201Обновлено в 06:58
В избранные

Head of the Department / Internal Control Expert

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 48 лет (24 июля 1969), высшее образование, женат, есть дети
Череповец , готов к переезду
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 4 месяца
4 года и 7 месяцев
ноябрь 2013 — н.в.
Консультант / business consultant / forensic
Промышленно-строительная компания, ООО (строительство, производство изоляционных работ)
- организация и осуществление контроля проведения проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности компании, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения учета и отчетности, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизиями и проверками;
- руководство проверками планов, денежных, бухгалтерских и других документов, наличия денежных средств и ценностей, правильности списания сырья, материалов, топлива и других материальных ценностей, полноты оприходования материальных ценностей и готовой продукции;
- участие в проведении инвентаризаций, проверок хранения товарно-материальных ценностей, получение материалов по недостачам, хищениям денежных средств и материальных ценностей;
- предотвращение фактов нанесения материального ущерба компании, проведение по ним служебных расследований с целью установления виновных лиц и выявления причин ущерба, проведение интервью с целью сбора и документирования сведений;
- осуществление контроля соблюдения технологии движения товарно-материальных ценностей;
- оценка эффективности работы менеджмента в области сохранности активов и предотвращения мошенничества и злоупотреблений;
- контроль расчетов с дебиторами и кредиторами
- проведение совместно с администрацией компании совещаний и собраний с персоналом по вопросам сохранности товарно-материальных ценностей,
- предоставление на рассмотрение руководства компании предложений по улучшению безопасности компании, предоставление материалов и документов по результатам проведённых проверок и принятых мерах по устранению нарушений, подготовка рекомендаций с целью внесения изменений о недопущении повторных нарушений;
- оказание помощи правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на имущество компании;
- разработка учебных курсов (уч. программы, презентации, планы и т.п.) по внутреннему контролю, ревизионной работе, организационному развитию и реструктуризации предприятия.
Достижения:
Разработан комплекс мероприятий направленных на сохранение имущества компании.; внедрена система контроля соответствия фактических и учетных остатков ТМЦ; установлен режим приемки, хранения, выбытия и учета материальных ценностей на объектах, внедрена система материальной ответственности, что позволило существенно снизить случаи утраты (хищения) материальных ценностей; подготовлены нормативные документы в части внутреннего контроля, контрольно-ревизионной работы, защиты персональных данных, организация процесса управления товарными запасами; выявлен ряд нарушений установленных правил в организации коммерческой деятельности, во взаимоотношениях с клиентами, присвоение денежных средств и материальных ценностей и т.п. По собранным данным были разработаны рекомендации о соблюдении мер безопасности при проведении торгово-коммерческих операций, перемещению ТМЦ и денежных средств, что позволило снизить потери и повысить контроль по сохранности ТМЦ и денежных средств.
3 года и 4 месяца
ноябрь 2012 — февраль 2016
Кадровый аудитор
Внешний консультант, частичная занятость
- проведение аудитов кадровой документации служб управления персоналом региональных компаний;
- подготовка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
- консультирование руководителей компаний и специалистов КДП по вопросам применения трудового законодательства, а также подготовка различных письменных экспертных заключений в рамках компетенции;
- оказание помощи специалистам по КДП в подготовке к плановым и внеплановым проверкам государственной инспекции труда.
5 месяцев
июль  — ноябрь 2013
HR-менеджер (проект реструктуризация компании)
Завод металлоизделий (проектирование и изготовление металлоконструкций), полная занятость
- подбор и найм персонала;
- кадровое делопроизводство;
- оплата труда и мотивация персонала (Compensation & Benefits);
- развитие и обучение персонала (Training & Development);
- организационное развитие (Organization Development) – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации;
- анализ и изменение корпоративной культуры;
- консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом;
- взаимодействие с проверяющими органами, работа с профсоюзами.
- закрытие вакансий топ-менеджеров,
- презентация и защита проектов, касающихся персонала,
- утверждение HR-бюджета.
Навыки
Умение работать с линейными менеджерами, консультирование по всем вопросам, связанным с персоналом, знание бизнеса на уровне топ-менеджмента.
Достижения
Проведена реструктуризация общества, разработаны и внедрены структура управления, штатное расписание, организовано более 50 новых рабочих мест. Более 50 успешно закрытых вакансий, в т.ч. более 10 высокие должности.
6 лет
октябрь 2006 — сентябрь 2012
Менеджер Управление внутреннего контроля (ревизор/аудитор)
ЗАО «ТД «Северсталь-инвест», Череповец, полная занятость
- проведение контрольно-ревизионной работы, осуществление внутреннего аудита действующих процессов товародвижения в организации и входящих в нее подразделениях, проверка коммерческого звена;
- контроль полноты и достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности, товародвижения (ТМЦ) и финансовых потоков необходимых при управлении предприятием для достижения тактических и стратегических целей;
- Участие в работе постоянно действующей инвентаризационной комиссии;
- Разработка нормативной документации, регламентов, инструкций, положений о КРУ; участие в создании регламентирующих документов Компании;
- Контроль за соблюдением, исполнение бизнес-процессов компании, норм, регламентов, приказов, определение возможных рисков;
- взаимодействие с подразделениями и филиалами компаниями в целях совершенствования систем корпоративного управления;
- оказание помощи правоохранительным органам в расследовании случаев преступных посягательств на имущество компании;
- контроль соответствия финансово-экономической деятельности организации нормам действующего законодательства.
Навыки
Опыт проведения аудитов и ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности организаций, в том числе руководство ревизионной группой (составление планов ревизий (проверок), координация действий ревизоров), выявление фактов недостач, хищений (растрат) денежных и материальных средств, обобщение и документальное оформление результатов ревизии (проверки) и аудита.
Мониторинг состояния и движения средств предприятия на счетах 01, 10, 21, 41, 50, 62, 91, 94 и аналитического учета на счетах 002, 007;
Анализ и методология, организация внутреннего контроля и планирование контрольно-ревизионной работы организации.
Опыт управления персоналом, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность и педантичность в работе, стремление к профессиональному росту, способность к работе в команде, умение логично и доступно для понимания излагать свои мысли (устно и письменно). Навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", "Microsoft Excel", Интернет, E-mail 1. С, Oraсl, SAP и сетевые ресурсы), по использованию справочной системы "Консультант Плюс", навыки делового письма.
Достижения
Проведение более 20 аудитов, контрольных проверок и участие в более 60 инвентаризационных мероприятиях в 24 филиалах и обособленных подразделениях, 60 складах и складских комплексах - собственных, арендованных и складах Хранителей, в Северо-западном, Центральном, Приволжском, Южном, Северо-Кавказком Федеральных округах, в т.ч. в 10 годовых, 5 – внезапных, в более 50 – как председатель комиссии. Проверено имущества, активов, денежных средств на сумму более 2,5 млрд. рублей. Выявлено и устранено нарушений на сумму более 100 млн.рублей. Возвращено денежных средств: в досудебной порядке - более 25 млн.рублей, в судебном – более 16 млн.рублей. Проведена оптимизация и внедрение централизованной системы управления товарными запасами в компании. Разработано более 15 положений, инструкций, бизнес-процессов по направлению внутренний контроль, бухгалтерский и управленческий учет. Благодарственные письма
1 год и 2 месяца
сентябрь 2005 — октябрь 2006
Начальник отдела по организации труда
ООО «ЦРПО», ЗАО «Фирма «Стоик» (сервисная компания дивизиона «Северсталь Российская сталь»), Череповец, полная занятость
- Планирование и контроль затрат на персонал;
- Поиск и привлечение персонала, анализ текучести персонала
- Разработка нормативов по труду и систем мотивации персонала, создания и поддержание системы должностных уровней (грейдов), разработка рекомендаций по пересмотру заработных плат;
- Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций), актуализация локальных нормативных актов по всем видам компенсаций и льгот
- Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой штатной численности, ведение штатного расписания
- формирование внутренней и внешней статистической отчетности;
Достижения
Проведена реструктуризация компании, открыто 2 новых участка, увеличена штатная численность пром.персонала на 15%, закрыто более 50 вакансий. Текучесть кадров снижена с 16% до 8 %. Разработано положение о корпоративной жилищной программе.
1 год и 9 месяцев
январь 2004 — сентябрь 2005
Заместитель директора по персоналу
ООО «ЧереповецМеталлСервис» (переработка черных и цветных металлов), Череповец, полная занятость
- Поиск и привлечение персонала,
- Разработка системы мотивации персонала и системы оценки и развития персонала,
- Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций),
- Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений
Достижения
Проведено более 250 интервью с кандидатами, более 50 успешно закрытых вакансий. Текучесть кадров снижена с 20% до 9 %. Благодарственные письма
5 лет
январь 2000 — декабрь 2004
Специалист по персоналу (инженер по организации труда), Дирекция по кадрам
ОАО «Северсталь» (горно-металлургическая компания), Череповец, полная занятость
- Разработка организационных структур управления и штатных расписаний
- Обеспечение и контроль правильной тарификации работ, штатной расстановки, установление графиков работ
- Поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений
- Произведение расчетов и обоснование изменения ОСУ и ШР
- Разработка и внедрение мероприятий по улучшению использования рабочего времени персонала
- Разработка регламентирующих документов по организации труда и управления
Достижения
Разработано более 500 ДИ, более 30 положений о структурных подразделениях, разработано и введено более 25 структур управления, более 30 штатных расписаний структурных подразделений, внесено более 300 изменений в штатные расписания, разработано более 10 норм труда. Участие в подготовке к 3-м годовым собраниям в структурных подразделениям. Благодарственные письма
Высшее образование
2002
Вологодский государственный университет
Экономика и управление на предприятии (металлургия)
Вечерняя форма обучения
Экономист-менеджер
Среднее специальное образование
1997
Череповецкий металлургический колледж
Вечерняя форма обучения
Бухгалтер-экономист
Курсы
2013
Негосударственное образовательное учреждение «АБиТ»
Семинар: Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства с учетом норм трудового законодательства.
Череповец
2008
ЧГУ
Курсы: Металловедение. Термическая обработка стали.
Череповец
2007
Учебный центр «Северсталь»
Конференция-семинар: «Организация эффективной работы внутренней контрольно-ревизионной службы на предприятии»
Череповец
2006
Агентство городского развития
Семинар: Защита прав и интересов работодателя при применении трудового законодательства.
Череповец
2002
Учебный центр «Северсталь»
Семинар: Совершенствование процессов управления персоналом.
Череповец
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Автор лекций, презентаций и со-автор публикаций
«Основы реструктуризации предприятия»
«Реструктуризация предприятия. Предложения для достижения устойчивых результатов и повышения стоимости бизнеса»
«Система внутреннего контроля. Этапы разработки, построения и адаптации»
«Служба управления персоналом организации»
«Forensic accountant (форензик) - независимое экономическое расследование»
«Оптимальные коммуникации. Метод фасилитации» http://www.b17.ru/article/36127/

Имею знания и большой опыт (более 6 лет) в сфере Внутреннего контроля в крупных производственно-коммерческих и строительных компаниях (численностью от 3000 чел.), более 5 из них – на управленческих и руководящих позициях, опыт организации оперативного контроля хозяйственно-финансовой деятельности компании и структурных подразделений, проведения мероприятий направленных на минимизацию рисков утраты, порчи и нерационального использования активов, проведение проверок и аудитов структурных подразделений; опыт подготовки заключений по результатам проверок для руководства компании; опыт осуществления контроля за своевременностью и полнотой устранения выявленных нарушений хозяйственно-финансовой деятельности; опыт методологического сопровождения контрольных мероприятий и консультирования персонала структурных подразделений, по вопросам относящимся к компетенции; опыт разработки нормативной документации, разработки и внедрения бизнес-процессов; опыт участия в проекте внедрения SAP; опыт оптимизации и внедрения централизованной системы управления товарными запасами.

Компьютерные навыки:
Microsoft Word, Excel,1С 8, SAP, CorelDraw, Outlook Express, Internet.
Дополнительные сведения
Личные сведения - Умение анализировать и интерпретировать проблемы, делать объективные выводы и расставлять приоритеты, умение достигать нужных (запланированных) результатов, умение работать на общий результат, эффективно работать в командных процессах. Стрессоустойчивость, гибкость, настойчивость, внимание к деталям, лидерство.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ревизор
По договоренности
Директор, ИП Богомолов Д.А.
Ревизор
HR менеджер
По договоренности
Директор, ИП Богомолов Д.А.
HR менеджер
Главный специалист по комплексным и ревизионным проверкам / Внутренний аудитор / Ревизор
По договоренности
Консультант / business consultant / forensic, Промышленно-строительная компания, ООО (строительство, производство изоляционных работ)
Смотреть все резюме
Резюме № 6627201 в открытом доступе Последнее обновление в 06:58

Резюме

Head of the Department / Internal Control Expert По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 июля 1969, 48 лет. Женат, есть дети.
Череповец, готов к переезду
11.2013—н.в.   4 года 7 месяцев
Консультант / business consultant / forensic
Промышленно-строительная компания, ООО (строительство, производство изоляционных работ).
- организация и осуществление контроля проведения проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности компании, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения учета и отчетности, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизиями и проверками;
- руководство проверками планов, денежных, бухгалтерских и других документов, наличия денежных средств и ценностей, правильности списания сырья, материалов, топлива и других материальных ценностей, полноты оприходования материальных ценностей и готовой продукции;
- участие в проведении инвентаризаций, проверок хранения товарно-материальных ценностей, получение материалов по недостачам, хищениям денежных средств и материальных ценностей;
- предотвращение фактов нанесения материального ущерба компании, проведение по ним служебных расследований с целью установления виновных лиц и выявления причин ущерба, проведение интервью с целью сбора и документирования сведений;
- осуществление контроля соблюдения технологии движения товарно-материальных ценностей;
- оценка эффективности работы менеджмента в области сохранности активов и предотвращения мошенничества и злоупотреблений;
- контроль расчетов с дебиторами и кредиторами
- проведение совместно с администрацией компании совещаний и собраний с персоналом по вопросам сохранности товарно-материальных ценностей,
- предоставление на рассмотрение руководства компании предложений по улучшению безопасности компании, предоставление материалов и документов по результатам проведённых проверок и принятых мерах по устранению нарушений, подготовка рекомендаций с целью внесения изменений о недопущении повторных нарушений;
- оказание помощи правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на имущество компании;
- разработка учебных курсов (уч. программы, презентации, планы и т.п.) по внутреннему контролю, ревизионной работе, организационному развитию и реструктуризации предприятия.
Достижения:
Разработан комплекс мероприятий направленных на сохранение имущества компании.; внедрена система контроля соответствия фактических и учетных остатков ТМЦ; установлен режим приемки, хранения, выбытия и учета материальных ценностей на объектах, внедрена система материальной ответственности, что позволило существенно снизить случаи утраты (хищения) материальных ценностей; подготовлены нормативные документы в части внутреннего контроля, контрольно-ревизионной работы, защиты персональных данных, организация процесса управления товарными запасами; выявлен ряд нарушений установленных правил в организации коммерческой деятельности, во взаимоотношениях с клиентами, присвоение денежных средств и материальных ценностей и т.п. По собранным данным были разработаны рекомендации о соблюдении мер безопасности при проведении торгово-коммерческих операций, перемещению ТМЦ и денежных средств, что позволило снизить потери и повысить контроль по сохранности ТМЦ и денежных средств.
11.2012—02.2016   3 года 4 месяца
Кадровый аудитор
Внешний консультант, частичная занятость.
- проведение аудитов кадровой документации служб управления персоналом региональных компаний;
- подготовка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
- консультирование руководителей компаний и специалистов КДП по вопросам применения трудового законодательства, а также подготовка различных письменных экспертных заключений в рамках компетенции;
- оказание помощи специалистам по КДП в подготовке к плановым и внеплановым проверкам государственной инспекции труда.
07.2013—11.2013   5 месяцев
HR-менеджер (проект реструктуризация компании)
Завод металлоизделий (проектирование и изготовление металлоконструкций), полная занятость.
- подбор и найм персонала;
- кадровое делопроизводство;
- оплата труда и мотивация персонала (Compensation & Benefits);
- развитие и обучение персонала (Training & Development);
- организационное развитие (Organization Development) – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации;
- анализ и изменение корпоративной культуры;
- консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом;
- взаимодействие с проверяющими органами, работа с профсоюзами.
- закрытие вакансий топ-менеджеров,
- презентация и защита проектов, касающихся персонала,
- утверждение HR-бюджета.
Навыки
Умение работать с линейными менеджерами, консультирование по всем вопросам, связанным с персоналом, знание бизнеса на уровне топ-менеджмента.
Достижения
Проведена реструктуризация общества, разработаны и внедрены структура управления, штатное расписание, организовано более 50 новых рабочих мест. Более 50 успешно закрытых вакансий, в т.ч. более 10 высокие должности.
10.2006—09.2012   6 лет
Менеджер Управление внутреннего контроля (ревизор/аудитор)
ЗАО «ТД «Северсталь-инвест», г. Череповец, полная занятость.
- проведение контрольно-ревизионной работы, осуществление внутреннего аудита действующих процессов товародвижения в организации и входящих в нее подразделениях, проверка коммерческого звена;
- контроль полноты и достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности, товародвижения (ТМЦ) и финансовых потоков необходимых при управлении предприятием для достижения тактических и стратегических целей;
- Участие в работе постоянно действующей инвентаризационной комиссии;
- Разработка нормативной документации, регламентов, инструкций, положений о КРУ; участие в создании регламентирующих документов Компании;
- Контроль за соблюдением, исполнение бизнес-процессов компании, норм, регламентов, приказов, определение возможных рисков;
- взаимодействие с подразделениями и филиалами компаниями в целях совершенствования систем корпоративного управления;
- оказание помощи правоохранительным органам в расследовании случаев преступных посягательств на имущество компании;
- контроль соответствия финансово-экономической деятельности организации нормам действующего законодательства.
Навыки
Опыт проведения аудитов и ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности организаций, в том числе руководство ревизионной группой (составление планов ревизий (проверок), координация действий ревизоров), выявление фактов недостач, хищений (растрат) денежных и материальных средств, обобщение и документальное оформление результатов ревизии (проверки) и аудита.
Мониторинг состояния и движения средств предприятия на счетах 01, 10, 21, 41, 50, 62, 91, 94 и аналитического учета на счетах 002, 007;
Анализ и методология, организация внутреннего контроля и планирование контрольно-ревизионной работы организации.
Опыт управления персоналом, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность и педантичность в работе, стремление к профессиональному росту, способность к работе в команде, умение логично и доступно для понимания излагать свои мысли (устно и письменно). Навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", "Microsoft Excel", Интернет, E-mail 1. С, Oraсl, SAP и сетевые ресурсы), по использованию справочной системы "Консультант Плюс", навыки делового письма.
Достижения
Проведение более 20 аудитов, контрольных проверок и участие в более 60 инвентаризационных мероприятиях в 24 филиалах и обособленных подразделениях, 60 складах и складских комплексах - собственных, арендованных и складах Хранителей, в Северо-западном, Центральном, Приволжском, Южном, Северо-Кавказком Федеральных округах, в т.ч. в 10 годовых, 5 – внезапных, в более 50 – как председатель комиссии. Проверено имущества, активов, денежных средств на сумму более 2,5 млрд. рублей. Выявлено и устранено нарушений на сумму более 100 млн.рублей. Возвращено денежных средств: в досудебной порядке - более 25 млн.рублей, в судебном – более 16 млн.рублей. Проведена оптимизация и внедрение централизованной системы управления товарными запасами в компании. Разработано более 15 положений, инструкций, бизнес-процессов по направлению внутренний контроль, бухгалтерский и управленческий учет. Благодарственные письма
09.2005—10.2006   1 год 2 месяца
Начальник отдела по организации труда
ООО «ЦРПО», ЗАО «Фирма «Стоик» (сервисная компания дивизиона «Северсталь Российская сталь»), г. Череповец, полная занятость.
- Планирование и контроль затрат на персонал;
- Поиск и привлечение персонала, анализ текучести персонала
- Разработка нормативов по труду и систем мотивации персонала, создания и поддержание системы должностных уровней (грейдов), разработка рекомендаций по пересмотру заработных плат;
- Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций), актуализация локальных нормативных актов по всем видам компенсаций и льгот
- Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой штатной численности, ведение штатного расписания
- формирование внутренней и внешней статистической отчетности;
Достижения
Проведена реструктуризация компании, открыто 2 новых участка, увеличена штатная численность пром.персонала на 15%, закрыто более 50 вакансий. Текучесть кадров снижена с 16% до 8 %. Разработано положение о корпоративной жилищной программе.
01.2004—09.2005   1 год 9 месяцев
Заместитель директора по персоналу
ООО «ЧереповецМеталлСервис» (переработка черных и цветных металлов), г. Череповец, полная занятость.
- Поиск и привлечение персонала,
- Разработка системы мотивации персонала и системы оценки и развития персонала,
- Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций),
- Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений
Достижения
Проведено более 250 интервью с кандидатами, более 50 успешно закрытых вакансий. Текучесть кадров снижена с 20% до 9 %. Благодарственные письма
01.2000—12.2004   5 лет
Специалист по персоналу (инженер по организации труда), Дирекция по кадрам
ОАО «Северсталь» (горно-металлургическая компания), г. Череповец, полная занятость.
- Разработка организационных структур управления и штатных расписаний
- Обеспечение и контроль правильной тарификации работ, штатной расстановки, установление графиков работ
- Поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений
- Произведение расчетов и обоснование изменения ОСУ и ШР
- Разработка и внедрение мероприятий по улучшению использования рабочего времени персонала
- Разработка регламентирующих документов по организации труда и управления
Достижения
Разработано более 500 ДИ, более 30 положений о структурных подразделениях, разработано и введено более 25 структур управления, более 30 штатных расписаний структурных подразделений, внесено более 300 изменений в штатные расписания, разработано более 10 норм труда. Участие в подготовке к 3-м годовым собраниям в структурных подразделениям. Благодарственные письма
Высшее
2002
Вологодский государственный университет
Факультет: Экономика и управление на предприятии (металлургия)
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Среднее специальное
1997
Череповецкий металлургический колледж
Вечерняя форма обучения
Специальность: Бухгалтер-экономист
Курсы и тренинги
2013
Негосударственное образовательное учреждение «АБиТ»
Семинар: Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства с учетом норм трудового законодательства.
Череповец
2008
ЧГУ
Курсы: Металловедение. Термическая обработка стали.
Череповец
2007
Учебный центр «Северсталь»
Конференция-семинар: «Организация эффективной работы внутренней контрольно-ревизионной службы на предприятии»
Череповец
2006
Агентство городского развития
Семинар: Защита прав и интересов работодателя при применении трудового законодательства.
Череповец
2002
Учебный центр «Северсталь»
Семинар: Совершенствование процессов управления персоналом.
Череповец
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Автор лекций, презентаций и со-автор публикаций
«Основы реструктуризации предприятия»
«Реструктуризация предприятия. Предложения для достижения устойчивых результатов и повышения стоимости бизнеса»
«Система внутреннего контроля. Этапы разработки, построения и адаптации»
«Служба управления персоналом организации»
«Forensic accountant (форензик) - независимое экономическое расследование»
«Оптимальные коммуникации. Метод фасилитации» http://www.b17.ru/article/36127/

Имею знания и большой опыт (более 6 лет) в сфере Внутреннего контроля в крупных производственно-коммерческих и строительных компаниях (численностью от 3000 чел.), более 5 из них – на управленческих и руководящих позициях, опыт организации оперативного контроля хозяйственно-финансовой деятельности компании и структурных подразделений, проведения мероприятий направленных на минимизацию рисков утраты, порчи и нерационального использования активов, проведение проверок и аудитов структурных подразделений; опыт подготовки заключений по результатам проверок для руководства компании; опыт осуществления контроля за своевременностью и полнотой устранения выявленных нарушений хозяйственно-финансовой деятельности; опыт методологического сопровождения контрольных мероприятий и консультирования персонала структурных подразделений, по вопросам относящимся к компетенции; опыт разработки нормативной документации, разработки и внедрения бизнес-процессов; опыт участия в проекте внедрения SAP; опыт оптимизации и внедрения централизованной системы управления товарными запасами.

Компьютерные навыки:
Microsoft Word, Excel,1С 8, SAP, CorelDraw, Outlook Express, Internet.
Дополнительные сведения
Личные сведения - Умение анализировать и интерпретировать проблемы, делать объективные выводы и расставлять приоритеты, умение достигать нужных (запланированных) результатов, умение работать на общий результат, эффективно работать в командных процессах. Стрессоустойчивость, гибкость, настойчивость, внимание к деталям, лидерство.