Поиск резюмеГлавный специалист по комплексным и ревизионным проверкам / Внутренний аудитор / Ревизор
7504738Обновлено 15 августа


Работа, резюме и вакансии / Резюме
49 лет (родился 24 июля 1969), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Череповец, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Главный специалист по комплексным и ревизионным проверкам / Внутренний аудитор / Ревизор

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 18 лет и 9 месяцев

    • ноябрь 2013 – работает сейчас
    • 5 лет

    Консультант / business consultant / forensic

    Промышленно-строительная компания, ООО (строительство, производство изоляционных работ), Череповец

    Обязанности:

    - организация и осуществление контроля проведения проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности компании, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения учета и отчетности, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизиями и проверками; - руководство проверками планов, денежных, бухгалтерских и других документов, наличия денежных средств и ценностей, правильности списания сырья, материалов, топлива и других материальных ценностей, полноты оприходования материальных ценностей и готовой продукции; - участие в проведении инвентаризаций, проверок хранения товарно-материальных ценностей, получение материалов по недостачам, хищениям денежных средств и материальных ценностей; - предотвращение фактов нанесения материального ущерба компании, проведение по ним служебных расследований с целью установления виновных лиц и выявления причин ущерба, проведение интервью с целью сбора и документирования сведений; - осуществление контроля соблюдения технологии движения товарно-материальных ценностей; - оценка эффективности работы менеджмента в области сохранности активов и предотвращения мошенничества и злоупотреблений; - контроль расчетов с дебиторами и кредиторами - проведение совместно с администрацией компании совещаний и собраний с персоналом по вопросам сохранности товарно-материальных ценностей, - предоставление на рассмотрение руководства компании предложений по улучшению безопасности компании, предоставление материалов и документов по результатам проведённых проверок и принятых мерах по устранению нарушений, подготовка рекомендаций с целью внесения изменений о недопущении повторных нарушений; - оказание помощи правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на имущество компании; - разработка учебных курсов (уч. программы, презентации, планы и т.п.) по внутреннему контролю, ревизионной работе, организационному развитию и реструктуризации предприятия. Достижения: Разработан комплекс мероприятий направленных на сохранение имущества компании.; внедрена система контроля соответствия фактических и учетных остатков ТМЦ; установлен режим приемки, хранения, выбытия и учета материальных ценностей на объектах, внедрена система материальной ответственности, что позволило существенно снизить случаи утраты (хищения) материальных ценностей; подготовлены нормативные документы в части внутреннего контроля, контрольно-ревизионной работы, защиты персональных данных, организация процесса управления товарными запасами; выявлен ряд нарушений установленных правил в организации коммерческой деятельности, во взаимоотношениях с клиентами, присвоение денежных средств и материальных ценностей и т.п. По собранным данным были разработаны рекомендации о соблюдении мер безопасности при проведении торгово-коммерческих операций, перемещению ТМЦ и денежных средств, что позволило снизить потери и повысить контроль по сохранности ТМЦ и денежных средств.
    • ноябрь 2012 – работает сейчас
    • 6 лет

    Кадровый аудитор

    Внешний консультант, Череповец

    Обязанности:

    - проведение аудитов кадровой документации служб управления персоналом региональных компаний; - подготовка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; - консультирование руководителей компаний и специалистов КДП по вопросам применения трудового законодательства, а также подготовка различных письменных экспертных заключений в рамках компетенции; - оказание помощи специалистам по КДП в подготовке к плановым и внеплановым проверкам государственной инспекции труда.
    • июль 2013 – ноябрь 2013
    • 5 месяцев

    HR-менеджер (проект реструктуризация компании)

    Завод металлоизделий (проектирование и изготовление металлоконструкций)

    Обязанности:

    - подбор и найм персонала; - кадровое делопроизводство; - оплата труда и мотивация персонала (Compensation & Benefits); - развитие и обучение персонала (Training & Development); - организационное развитие (Organization Development) – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации; - анализ и изменение корпоративной культуры; - консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом; - взаимодействие с проверяющими органами, работа с профсоюзами. - закрытие вакансий топ-менеджеров, - презентация и защита проектов, касающихся персонала, - утверждение HR-бюджета. Навыки Умение работать с линейными менеджерами, консультирование по всем вопросам, связанным с персоналом, знание бизнеса на уровне топ-менеджмента. Достижения Проведена реструктуризация общества, разработаны и внедрены структура управления, штатное расписание, организовано более 50 новых рабочих мест. Более 50 успешно закрытых вакансий, в т.ч. более 10 высокие должности.
    • октябрь 2006 – сентябрь 2012
    • 6 лет

    Менеджер Управление внутреннего контроля (ревизор/аудитор)

    ЗАО «ТД «Северсталь-инвест» (Дистрибуционная сеть сегмента „Продажи и СМЦ“ дивизиона Северсталь Российская сталь), Череповец

    Обязанности:

    - проведение контрольно-ревизионной работы, осуществление внутреннего аудита действующих процессов товародвижения в организации и входящих в нее подразделениях, проверка коммерческого звена; - контроль полноты и достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности, товародвижения (ТМЦ) и финансовых потоков необходимых при управлении предприятием для достижения тактических и стратегических целей; - Участие в работе постоянно действующей инвентаризационной комиссии; - Разработка нормативной документации, регламентов, инструкций, положений о КРУ; участие в создании регламентирующих документов Компании; - Контроль за соблюдением, исполнение бизнес-процессов компании, норм, регламентов, приказов, определение возможных рисков; - взаимодействие с подразделениями и филиалами компаниями в целях совершенствования систем корпоративного управления; - оказание помощи правоохранительным органам в расследовании случаев преступных посягательств на имущество компании; - контроль соответствия финансово-экономической деятельности организации нормам действующего законодательства. Навыки Опыт проведения аудитов и ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности организаций, в том числе руководство ревизионной группой (составление планов ревизий (проверок), координация действий ревизоров), выявление фактов недостач, хищений (растрат) денежных и материальных средств, обобщение и документальное оформление результатов ревизии (проверки) и аудита. Мониторинг состояния и движения средств предприятия на счетах 01, 10, 21, 41, 50, 62, 91, 94 и аналитического учета на счетах 002, 007 Анализ и методология, организация внутреннего контроля и планирование контрольно-ревизионной работы организации. Опыт управления персоналом, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность и педантичность в работе, стремление к профессиональному росту, способность к работе в команде, умение логично и доступно для понимания излагать свои мысли (устно и письменно). Навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", "Microsoft Excel", Интернет, E-mail 1. С, Oraсl, SAP и сетевые ресурсы), по использованию справочной системы "Консультант Плюс", навыки делового письма. Достижения Проведение более 20 аудитов, контрольных проверок и участие в более 60 инвентаризационных мероприятиях в 24 филиалах и обособленных подразделениях, 60 складах и складских комплексах - собственных, арендованных и складах Хранителей, в Северо-западном, Центральном, Приволжском, Южном, Северо-Кавказком Федеральных округах, в т.ч. в 10 годовых, 5 – внезапных, в более 50 – как председатель комиссии. Проверено имущества, активов, денежных средств на сумму более 2,5 млрд. рублей. Выявлено и устранено нарушений на сумму более 100 млн.рублей. Возвращено денежных средств: в досудебной порядке - более 25 млн.рублей, в судебном – более 16 млн.рублей. Проведена оптимизация и внедрение централизованной системы управления товарными запасами в компании. Разработано более 15 положений, инструкций, бизнес-процессов по направлению внутренний контроль, бухгалтерский и управленческий учет. Благодарственные письма
    • сентябрь 2005 – октябрь 2006
    • 1 год и 2 месяца

    Начальник отдела по организации труда

    ООО «ЦРПО», ЗАО «Фирма «Стоик» (сервисная компания дивизиона «Северсталь Российская сталь»), Череповец

    Обязанности:

    - Планирование и контроль затрат на персонал; - Поиск и привлечение персонала, анализ текучести персонала - Разработка нормативов по труду и систем мотивации персонала, создания и поддержание системы должностных уровней (грейдов), разработка рекомендаций по пересмотру заработных плат; - Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций), актуализация локальных нормативных актов по всем видам компенсаций и льгот - Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой штатной численности, ведение штатного расписания - формирование внутренней и внешней статистической отчетности; Достижения Проведена реструктуризация компании, открыто 2 новых участка, увеличена штатная численность пром.персонала на 15%, закрыто более 50 вакансий. Текучесть кадров снижена с 16% до 8 %. Разработано положение о корпоративной жилищной программе.
    • январь 2004 – сентябрь 2005
    • 1 год и 9 месяцев

    Заместитель директора по персоналу

    ООО «ЧереповецМеталлСервис» (переработка черных и цветных металлов), Череповец

    Обязанности:

    - Поиск и привлечение персонала, - Разработка системы мотивации персонала и системы оценки и развития персонала, - Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций), - Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений Достижения Проведено более 250 интервью с кандидатами, более 50 успешно закрытых вакансий. Текучесть кадров снижена с 20% до 9 %. Благодарственные письма
    • январь 2000 – декабрь 2004
    • 5 лет

    Специалист по персоналу (инженер по организации труда), Дирекция по кадрам

    ОАО «Северсталь» (горно-металлургическая компания), Череповец

    Обязанности:

    - Разработка организационных структур управления и штатных расписаний - Обеспечение и контроль правильной тарификации работ, штатной расстановки, установление графиков работ - Поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений - Произведение расчетов и обоснование изменения ОСУ и ШР - Разработка и внедрение мероприятий по улучшению использования рабочего времени персонала - Разработка регламентирующих документов по организации труда и управления Достижения Разработано более 500 ДИ, более 30 положений о структурных подразделениях, разработано и введено более 25 структур управления, более 30 штатных расписаний структурных подразделений, внесено более 300 изменений в штатные расписания, разработано более 10 норм труда. Участие в подготовке к 3-м годовым собраниям в структурных подразделениям. Благодарственные письма

Образование

    • Высшее образование
    • Вечерняя
    • 2002

    Вологодский государственный университет

    Факультет: Экономика и управление на предприятии (металлургия)
    Специальность: Экономист-менеджер
    • Среднее специальное образование
    • Вечерняя
    • 1997

    Череповецкий металлургический колледж

    Специальность: Бухгалтер-экономист

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Автор лекций, презентаций и со-автор публикаций «Основы реструктуризации предприятия» «Реструктуризация предприятия. Предложения для достижения устойчивых результатов и повышения стоимости бизнеса» «Система внутреннего контроля. Этапы разработки, построения и адаптации» «Служба управления персоналом организации» «Forensic accountant (форензик) - независимое экономическое расследование» «Оптимальные коммуникации. Метод фасилитации» Имею знания и большой опыт (более 6 лет) в сфере Внутреннего контроля в крупных производственно-коммерческих и строительных компаниях (численностью от 3000 чел.), более 5 из них – на управленческих и руководящих позициях, опыт организации оперативного контроля хозяйственно-финансовой деятельности компании и структурных подразделений, проведения мероприятий направленных на минимизацию рисков утраты, порчи и нерационального использования активов, проведение проверок и аудитов структурных подразделений; опыт подготовки заключений по результатам проверок для руководства компании; опыт осуществления контроля за своевременностью и полнотой устранения выявленных нарушений хозяйственно-финансовой деятельности; опыт методологического сопровождения контрольных мероприятий и консультирования персонала структурных подразделений, по вопросам относящимся к компетенции; опыт разработки нормативной документации, разработки и внедрения бизнес-процессов; опыт участия в проекте внедрения SAP; опыт оптимизации и внедрения централизованной системы управления товарными запасами. Компьютерные навыки: Microsoft Word, Excel,1С 8, SAP, CorelDraw, Outlook Express, Internet.

Дополнительные сведения:

Личные качества - Умение анализировать и интерпретировать проблемы, делать объективные выводы и расставлять приоритеты, умение достигать нужных (запланированных) результатов, умение работать на общий результат, эффективно работать в командных процессах. Стрессоустойчивость, гибкость, настойчивость, внимание к деталям, лидерство.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто

Похожие резюме

Обновлено 26 сентября
Череповец, готов к переезду
По договорённости39 лет, опыт работы 22 года и 5 месяцев
Обновлено 15 августа
Череповец, готов к переезду
По договорённости49 лет, опыт работы 18 лет и 9 месяцев
ноябрь 2013 – работает сейчас (5 лет)
Консультант / business consultant / forensicПромышленно-строительная компания, ООО (строительство, производство изоляционных работ)
Обновлено 15 августа
Череповец, готов к переезду
По договорённости49 лет, опыт работы 18 лет и 1 месяц
Обновлено 30 сентября
Череповец
По договорённости33 года, опыт работы 15 лет и 3 месяца
Обновлено 15 августа
Череповец, готов к переезду
По договорённости49 лет, опыт работы 18 лет и 9 месяцев
Обновлено 15 августа
Череповец, готов к переезду
По договорённости49 лет, опыт работы 18 лет и 9 месяцев
Обновлено 23 марта
Череповец
По договорённости39 лет, опыт работы 15 лет и 5 месяцев
Обновлено 24 октября 2017
Череповец
25 000 46 лет, опыт работы 17 лет и 3 месяца
Обновлено 31 августа 2016
Череповец
По договорённости37 лет, опыт работы 17 лет и 2 месяца
Обновлено 25 августа 2015
Череповец
20 000 44 года, опыт работы 22 года и 3 месяца
Обновлено 15 сентября 2016
Череповец, готов к переезду
100 000 51 год, опыт работы 21 год и 2 месяца
Обновлено 3 марта 2011
Череповец
35 000 45 лет, опыт работы 18 лет и 7 месяцев