Резюме «Директор розничной сети» в Череповце

Найдено 134 резюме
После регистрации будет доступно 261 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 апреля
40 000 Р , 25 лет , Череповец , стаж 5 лет и 11 месяцев
Директор салона 4 месяца (по февраль 2017)
ООО ТД "Askona"
Общее руководство магазином; - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; - Обеспечение наличия товара; - Обеспечение соблюдения правил торговли; - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, прием, учет, маркировка товара, работа с ККМ, ведение кассовой документации; - Контроль в оформлении торгового зала и витрин; - Приемка товара, проведение инвентаризации товара; - Работа с сотрудниками торговой точки для выполнения по ставленых планов, выставление личных планов сотрудникам торговой точки; - Контроль и обучение сотрудников; - Ведение обязательной документации (отчеты по продажам); - Работа с клиентской базой наращивание ее
Директор магазина, Продавец, Командир отделения скрыть
Обновлено 16 февраля
35 000 Р , 51 год , Череповец , стаж 3 года и 4 месяца
Управляющий магазином 1 год и 2 месяца (по июнь 2016)
ИП Рябушенко А.С. розничная торговля продовольственными товарами
Организация процесса торговли и управление персоналом. Ведение хозяйственной деятельности предприятия. Контакты с контролирующими органами, поставщиками, торговыми представителями, обслуживающими организациями. Контроль за санитарным состоянием магазина и выполнение санитарных требований работниками предприятия. Анализ и отчет перед руководителями по итогам работы розничной единицы.
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам скрыть
Бесплатная вакансия в Череповце
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 11:13
150 000 Р , 39 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 7 месяцев
Начальник отдела информационных технологий 15 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Филиал Вологодский Банка ВТБ (ПАО)
Апрель 2002 — по настоящее время (11 лет 5 месяцев) ОАО "Промышленно-строительный банк" - Банк ВТБ (ПАО) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг Начальник отдела информационных технологий 2002 – 2007 - Эксперт/Главный эксперт по АБР. Функции (задачи): Отвечал за бесперебойную работу компьютерной и оргтехники филиала. Администрирование серверов домена, активного сетевого оборудования HP, локально-вычислительной сети до 700 рабочих мест, настройка, подключение и установка POS-терминалов, установка, а так же мониторинг технического состояния банкоматов. 2007- по настоящее время – Начальник отдела АБР/информационных технологий Функции (задачи): Обеспечение системно-технической поддержку автоматизированной банковской системы (АБС), активного сетевого оборудования HP и CISCO, локально-вычислительной сети до 150 рабочих мест. Поддержка/сопровождение/развитие системы ДБО «Клиент-Телебанк». Осуществление электронного обмена с ГУ ЦБ, ИФНС, ПФР, Росстат и т.д. Имею глубокое знание сетевых технологий и протоколов, опыт организации каналов передачи данных (ПД) для банкоматов, POS терминалов, организация точек продаж. Опыт разработки ПО/навыки администрирования Windows- и *nix-систем Обладаю знаниями современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL). Навыки разработки технической документации. Осуществляю эффективное взаимодействие с провайдерами, заключение хозяйственных договоров и договоров на техническое обслуживание банковского оборудования и услуг. Организация/оформление/проведение процедур закупок на поставку товара, услуг. Организация оперативного учета техники. Списание и ввод в эксплуатацию техники. Комплексное обеспечение информационной безопасности. Разработка, согласование и реализация ИТ-стратегии, формирование ИТ-бюджета. Среднесписочная численность подчиненного персонала – от 5 до 15 человек. Имею 3 группу допуска по Электробезопасности. Имею удостоверение по программе обучения по охране труда в объеме 40 часов. В 2012 году получил звание "Лучший IT специалист" СЗРЦ ОАО Банк ВТБ. Достижения: Принимал активное участие в реорганизациях филиала, миграции розничного бизнеса банка (передача счетов и кредитов физических лиц в «ВТБ 24»). Активно участвовал в организации точек продаж ВТБ24. А после перехода 90% сотрудников ИТ-подразделения в ВТБ24, подбирал ИТ-персонал для ВТБ Северо-запад и не только сумел поддержать бесперебойную работу филиала, но и смог адаптировать/оптимизировать работу вверенного мне подразделения при тех же задачах в новых реалиях. Успешный опыт перехода с одной автоматизированной банковской системы на другую. В частности в 2009 году переход с АБС «Метабанк» на ИСУБД «Новая Афина». Не потеряв, ни одного клиента филиала. Кроме того принял активное участие в оказании аналогичной помощи филиалу в г. Костомукша. А так же принимал активное участие в процессе объединения двух филиалов Вологды и Череповца. Поддерживал лояльность клиентов СДБО «Клиент-Телебанк», даже когда наши условия были менее выгодными, чем у конкурентов. Успешный опыт ведения переговоров с поставщиками услуг на предмет снижения расходов филиала на связь, услуги, оборудование и материалы.
Менеджер/Сервисный инженер HP/Администратор сервисного центра HP скрыть
Обновлено в 08:34
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено в 08:34
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено в 08:34
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено в 06:53
По договоренности , 37 лет , Череповец , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Вологду и еще 2 города , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 10 месяцев
Специалист отдела снабжения 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Фабрика Дерусса"
Обязанности: Обеспечение производства пиломатериалами. Результаты работы: увеличение поставок пиломатериалов необходимых для производства, расширение географии поставок от выгодных компании поставщиков.
Директор Универсама, Директор, Эксперт отдела продаж, Супервайзер отдела продаж, Директор магазина, Директор предприятия, Начальник отдела материально-технического обеспечения, Заместитель Генерального директора по сбыту, Начальник участка переработки леса, Мастер по производству, Заместитель начальника центрально-материального склада, начальник склада готовой продукции скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 40 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 40 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 23 июля
По договоренности , 53 года , Череповец , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 26 лет и 2 месяца
Директор розничной сети 2 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
группа компаний "Пасифик"(напольные покрытия)
Контроль работы розничной сети "Топтыгин" магазины напольных покрытий г.г. Находка. Артем, Уссурийск, Владивосток. Осуществляю рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов компании. Осуществляю планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании. Координирую маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разрабатываю и внедряю предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. Оцениваю перспективы развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента. Осуществляю эффективное планирование торговых площадей. Осуществляю контроль мерчандайзинга в торговых точках компании. Контролирую своевременность и полноту выкладки товара в торговых точках. Разрабатываю, внедряю и контролирую проведение распродаж ассортимента компании. Разрабатываю и осуществляю контроль за проведением других мероприятий sales promotion. Контролирую мероприятия рекламного характера Обеспечиваю высокий уровень оборачиваемости складских запасов в розничной сети компании. Обеспечиваю рациональное использование складских площадей филиалов компании. Разрабатываю и внедряю эффективные схемы расстановки торгового и складского персонала. Осуществляю мотивацию сотрудников филиалов розничной сети. Обеспечиваю профессиональный рост, организую проведение профессиональной аттестации и обучения. Осуществляю разработку и внедрение стандартов предприятии по организации хранения, сбыта и транспортировки продукции предприятия, а также мероприятия по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению коммерческих и прочих издержек, снижению сверхнормативных остатков. Контролирую меры по пожарной безопасности и технике безопасности филиалами розничной сети. Контролирую соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах всех сотрудников филиалов. Контролирую правильность ведения деловой документации сотрудниками филиалов.
Директор торгового центра Рассвет, Региональный директор, Региональный менеджер, Генеральный директор ООО, Кассир, старший кассир, администратор, директор магазина, Старший продавец (обязанности заведующего магазином), Директор клуба базы отдыха Торово скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 45 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 22 года и 9 месяцев
Коммерческий директор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО " Название скрыто"
Руководство коммерческой дирекцией, в которую входят: отдел региональных продаж, отдел розничных продаж, отдел закупок, отдел хранения, сервисная служба, отдел интернет продаж.
Коммерческий директор, Генеральный директор ООО Витязь г. Череповец, Директор филиала, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 35 лет , Череповец , стаж 15 лет и 6 месяцев
Заместитель директора универсама 6 месяцев (по май 2017)
ТД Интерторг. Сеть универсамов «Народная 7Я семьЯ»
Организация работы магазина; Подбор и обучение персонала; Организация и контроль работы сотрудников; Формирование заказа на продукцию; Контроль возврата и списания продукции в магазине; Контроль сроков годности продукции, Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь; Ведение установленной отчетности; Участие в инвентаризации.
Руководитель секции приемки, Товаровед магазина, Ст.менеджер по продажам, Продавец-кассир, товаровед, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 8 июля
По договоренности , 40 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 7 июля
60 000 Р , 47 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 6 месяцев
Начальник отдела логистики 2 года (по настоящее время)
ЗАО Русский бисквит
- Организация и управление транспортной и международной логистикой; - Управление бюджетом; - Минимизация и оптимизация затрат; - Анализ эффективности складских процессов, операций, используемых в работе склада инструментов и программных продуктов, отчетов, эффективности использования складской площади и объема, анализ производительности труда сотрудников; - Разработка решений по оптимизации и совершенствованию всех процессов с целью достижения максимальной эффективности работы склада, рационального использования складских площадей и объема; - Курирование складской логистики; - Повышение качества складских операций.
Директор филиала, Заместитель генерального директора, Генеральный директор, Директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, Начальник отдела снабжения скрыть
Обновлено 7 июля
70 000 Р , 47 лет , Череповец , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 22 года
Начальник отдела логистики 2 года (по настоящее время)
ЗАО Русский бисквит
- Организация и управление транспортной и международной логистикой; - Управление бюджетом; - Минимизация и оптимизация затрат; - Анализ эффективности складских процессов, операций, используемых в работе склада инструментов и программных продуктов, отчетов, эффективности использования складской площади и объема, анализ производительности труда сотрудников; - Разработка решений по оптимизации и совершенствованию всех процессов с целью достижения максимальной эффективности работы склада, рационального использования складских площадей и объема; - Курирование складской логистики; - Повышение качества складских операций.
Директор филиала, Заместитель Генерального директора, Генеральный директор, Директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, Начальник отдела снабжения скрыть
Обновлено 6 июля
По договоренности , 27 лет , Череповец , стаж 4 года и 5 месяцев
Начальник сети офисов 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
МТС (АО РТК)
Должностные обязанности:  Управляет коммерческими показателями офисов продаж, находящихся в зоне его ответственности.  Организует и контролирует деятельность Руководителей ОП.  Разрабатывает мероприятия для достижения плановых показателей подразделения и контролирует их исполнение в офисах, требует от подчиненных соблюдение заданных норм и стандартов.  Контролирует своевременность предоставления и достоверность представленной отчетности по всем подчиненным офисам.  Реализовывает мероприятия по оперативному внедрению новых продуктов и услуг в группе офисов, входящих в зону его ответственности.  Реализовывает мероприятия по повышению качества обслуживания в группе офисов, входящих в зону его ответственности.  Обеспечивает внедрение новых бизнес-процессов.  Организовывает контроль правильности соблюдения бизнес-процессов в части организации работы в группе офисов, входящих в зону его ответственности.  Контролирует наличие и порядок обеспечения необходимого ассортимента операторских продуктов, оборудования и POS - материалов в группе офисов, входящих в зону его ответственности.  Обеспечивает соответствие оформления офисов общекорпоративному стандарту.  Анализирует работу подчиненных и определяет степень соответствия их профессиональных возможностей поставленным перед ними целям и задачам.  Участвует в подборе новых сотрудников на вакантные должности.  Обеспечивает подписание всех кадровых документов сотрудниками подчиненных офисов продаж, а также своевременную передачу в соответствующие подразделения.
Обновлено 29 июня
По договоренности , 39 лет , Череповец , готова к переезду в Санкт-Петербург, Ярославль, Сыктывкар и еще 2 города , стаж 17 лет и 1 месяц
Менеджер по административному, хозяйственному и бытовому обслуживанию 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ПАО "Северсталь" СБК АХЦ
Руководство подготовкой, организацией и реализацией мероприятий по административному, хозяйственному и бытовому обслуживанию зданий и сооружений дирекций и прилегающей территории в соответствии с нормами и правилами производственной санитарии, безопасной эксплуатации и пожарной безопасности. Планирование и контроль расходов на организацию хозяйственной деятельности. Разработка и реализация мероприятий по снижению затрат. Руководство подчиненным персоналом.
Менеджер МТО, Специалист, Товаровед (выполнение обязанностей коммерческого директора), заведующий складом скрыть
Обновлено 28 июня
50 000 Р , 37 лет , Череповец , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Технический директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТФК"
Системный подход к управлению. Групповая, индивидуальная постановка задач по перспективным и оперативным планам строительства. Участие в составлении бизнес-планов и бюджета на строительство, распределение финансов по объектам. Разработка ППР. Подготовка графиков производства работ. Составление договоров с субподрядчиками на строительно-монтажные работы, контроль выполнения обязательств по договорам, взаиморасчеты. Организация входного контроля качества. Осуществление управления по реализации проектов и ведению надзора за соблюдением сроков, качества и объемов проводимых работ. Согласование с Заказчиком отклонений от проекта с внесением изменений в установленном порядке. Согласование смет на выполнение работ с субподрядными организациями. Приёмка выполненных работ по количеству и качеству (КС-2, КС-3), проверка передаваемой субподрядчиком исполнительной документации (акты скрытых работ, схем, паспортов, протоколов, сертификатов, паспортов качества). Координирующая деятельность между подрядными, снабженческими, проверяющими и контролирующими организациями на всех этапах строительства. Контроль соблюдения правил ОТ и ТБ на объектах. Формирование отчетов о деятельности за периоды. Контроль соблюдения норм FSC, лесного законодательства, экологических требований, соблюдение тех. регламента. Приемка готовой продукции. Дорожное строительство 4 объекта сданы, 5 объектов в стадии проектных работ и согласований, 1 объект на этапе сдачи. Лесозаготовка 4 объекта. Объекты в пределах Северо-Западного региона. В подчинении более 50 человек.
Исполнительный директор, Начальник отделения, Директор филиала, Генеральный директор, соучредитель, Начальник отдела продаж, Инспектор по исполнению административного законодательства, Вальцовщик скрыть
Обновлено 30 мая
60 000 Р , 43 года , Череповец , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 9 месяцев
Председатель правления 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ТСЖ "Горького 24" (управление жилой недвижимостью)
Работа с управляющей компанией для предоставления коммунальных услуг жилому дому. Разработка, согласование и планирование мероприятий по поодержанию и развитию недвижимого имущества. Согласование тарифов на услуги, обоснование необходимости хозяйственных мероприятий, работа с проверяющими организациями, контроль исполнения заявок, оценка себестоимости услуг.
Главный специалист по маркетингу, руководитель проектов, Заместитель генерального директора, Начальник управления мэрии, Руководитель филиала, Руководитель филиала, Менеджер по маркетингу, начальник отдела сбыта, Директор по региональным продажам, Директор магазина, Электрик, экономист дирекции по стратегическому планированию скрыть
Обновлено 23 мая
50 000 Р , 26 лет , Череповец , стаж 1 год и 4 месяца
Управляющий розничной сетью 4 месяца (по май 2017)
ООО "ЛАКИ"
Функциональные обязанности: • Знание должностных обязанностей всех сотрудников сети. • Подбор и своевременное обучение персонала. • создание стратегии увеличения числа покупателей, проведение маркетинговых мероприятий. • анализ продаж; • создание и запуск системы мотивации, аттестации и адаптации работников; • поддержание высокого качества обслуживания и стандартов мерчендайзинга; • управление экономической и административно-хозяйственной деятельностью магазина; • работа с органами контроля. В подчинении – 23 человека. Достижения: • принес собственнику компании прибыль. • обеспечил высокие стандарты работы сети. • увеличил количество постоянных покупателей. • сокращены расходы компании.
Управляющий розничной сетью, Начальник отдела кредитования скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности , 37 лет , Череповец , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Технический) , стаж 14 лет
Директор 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ПромЭкс
Руководство текущей деятельностью строительно-монтажной организации: - решение административно-хозяйственных вопросов; - управление бюджетированием предприятия; - преддоговорная и договорная работа; - личное участие в крупных тендерах, проведение переговоров с клиентами; - контроль сроков и качества строительно-монтажных, пусконаладочных, проектно-изыскательских работ; - организация работы с субподрядными организациями; - управление логистикой предприятия; - контроль за трудовой, исполнительской и производственной дисциплиной сотрудников; - решение кадровых вопросов.
Директор, Исполнительный директор, Начальник коммерческого отдела, Руководитель регионального представительства, Технический директор, Менеджер группы прямых продаж, Командир взвода – преподаватель скрыть
Обновлено 2 мая
По договоренности , 35 лет , Череповец , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ярославль , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управляющий директор / Бизнес-консультант бизнес-процессов 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Инвестиционно консалтинговая фирма «Renaissance Ruscapital Consulting Group»
Renaissance Ruscapital Consulting Group — российская консалтинговая группа сетевого типа, оказывающая широкий спектр профессиональных услуг в области управленческого и стратегического консалтинга, информационных технологий, налогового и правового консалтинга, due diligence, оценки, инвестирования, стоимостного консультирования для инвесторов. Опытная и креативная команда Renaissance Ruscapital Consulting Group помогает своим клиентам в достижении успеха, используя уникальное сочетание лучшей международной практики и стандартов профессиональной деятельности. Спектр услуг компании предоставляет огромные возможности клиентам компании для эффективной работы в стремительно меняющихся экономических условиях, привлекая капиталы и расширяя бизнес Основные задачи: ответственный за стратегическое развитие и достижение операционных результатов. Диверсификация портфеля заказов по видам деятельности и клиентам. Увеличения доли «умных» услуг в портфеле. Создание эффективной системы управления организацией. Комплексное управление проектной группой экспертов в различных областях бизнеса. Обязанности: 1. Разработка и успешная реализация стратегии и управление операционной деятельностью Компании для занятия лидирующих позиций на рынке. Формирование общей концепции Бренда. Осуществление контроля и оценки эффективности существующих бизнес-процессов, при необходимости разработка новых стандартов; оптимизация организационной структуры, нацеленное на снижение издержек, затрат, повышение конкурентоспособности и прибыльности компании. Выполнение анализа различных бизнес-инициатив: приобретение активов, запуск новых видов деятельности и т.п. Подготовка бюджетов капиталовложений и инвестиций. Повышение эффективности бизнеса, разработка и внедрение бизнес-планов. 2. Диверсификация портфеля заказов по видам деятельности и клиентам. Информационно-аналитическая поддержка клиентов: поиск и обработка необходимой информации; подготовка информационных, аналитических и презентационных материалов, докладов. Формирование стратегического и ежегодного плана продаж, обеспечивающего устойчивое развитие компании. Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков компании. Участие в экспертизе инвестиционных и бизнес–проектов клиентов. 3. Управление продажами/продвижением услуг Компании. Формирование детальной стратегии в разрезах позиционирования, ассортимента и ценообразования, каналов поставки, каналов продаж и т.п. Исследование рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкурентов. Взаимодействие и переговоры с партнерами компании. Взаимодействие с исполнителями по проектам, контроль своевременности исполнения работ, постановка задач. 4. Бизнес-планирование, управление рисками. Разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, изменения рынка. Разработка и внедрение новых бизнес-идей/ бизнес моделей под задачи бизнеса. Инициирование управленческих решений, необходимых для реализации поставленных перед проектной командой задач. Результаты и достижения: - Увеличил базу клиентов компании - Ввел новое перспективное направление в компании: Агенство недвижимости & Девелопмент консалтинг «Renaissance Development Consulting» - Ввел новое перспективное направление в компании: Рекрутинговое агенство "Renaissance Recruitment Partners". - Ввел новое перспективное направление в компании: Брокеридж готового бизнеса (покупка/ продажа/ абонентское сопровождение) - Реализация маркетинговой политики компании, позиционирование бренда. - Построение благоприятного образа отечественного Вендора – лидера своей индустрии.
Индивидуальный трейдер-аналитик на рынке ценных бумаг, Коммерческий директор / Технический директор по газификации, Коммерческий директор / Проректор по развитию (программы MBA), Руководитель отдела IT информационных технологий (производственная автоматизация технологических про скрыть
Обновлено 28 апреля
25 000 Р , 30 лет , Череповец , стаж 9 лет и 7 месяцев
Менеджер торгового зала 4 года и 5 месяцев (по июль 2016)
ООО "ПланетаСтрой", Уютерра, Сеть супермаркетов товаров для дома
В 2015-2016 г.г. (6 месяцев) исполняла обязанности управляющего магазином (до закрытия вакансии) Контроль и организация работы персонала Контроль соблюдения порядка в отделе и на складе Контроль наличия необходимых товарных запасов и ассортимента Организация контроля сроков реализуемого товара, целостности упаковки, товарного вида Организация своевременного поступления товара из подсобных помещений в торговый зал Анализ продаж Участие в подборе персонала Обучение персонала Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями Взаимодействие с офисом Отслеживание поступающих данных о переоценке, оформление ценников, координирование и контроль их размещение в торговом зале Обеспечение товародвижения в торговом зале в соответствии с правилами, регламентирующими документами организации и инструкциями руководства Координация и контроль взаимодействия торгового персонала с покупателями в торговом зале Осуществление продаж и оформление документов при реализации товаров по безналичному расчету в соответствии с нормативными документами компании, регламентирующими безналичные розничные продажи Ведение отчетности. Опыт работы на площади 1200 кв.м. и руководством персоналом до 30 человек.
Продавец-консультант, Продавец-консультант одежды, администратор торгового зала, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 22 апреля
40 000 Р , 30 лет , Череповец , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель директора 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
О’КЕЙ – Федеральная розничная сеть
Анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство работой руководителей отделов, контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием выкладке согласно утвержденных планограмм, разрешение конфликтных ситуаций и решение проблем с контролирующими инстанциями, обучение руководителей отделов, контроль и анализ проведенной инвентаризации, контроль за оформлением торгового зала и соответствие выкладки проводимым акциям, анализ продаж, отчетность. За период работы в данной организации я прошел три с ступени по карьерной лестнице: прищёл на должность "руководителя кафе", далее был переведен на должность "заведующий производством", на данный момент являюсь заместителем директора.
Шеф повар сети ресторанов, Су-шеф, Бригадир поваров горячего цеха скрыть
Обновлено 6 апреля
По договоренности , 37 лет , Череповец , стаж 15 лет и 10 месяцев
Продавец-консультант 10 лет и 2 месяца (по сентябрь 2016)
Торговый дом Вена-сеть магазинов розничной торговли обувью "Вена" "Виват" "Рикер"
С 2007-2014 директор магазина "Рикер" с 2015-2016 директор магазина "Виват". На протяжении работы в торговом доме "Вена", выполнила и защитила выпускную квалификационную работу, на тему "Стилевые особенности управления руководителя современного частного предприятия", работа является конкурсной городского конкурса студенческих научно-практических работ "Здоровый город". Присужден диплом третей степени победителя четвертого городского конкурса. 2009 семинар-тренинг "Построение эффективной индивидуальной мотивации" 2010 семинар тренинг "Эффективные продажи" учебный центр Алгоритм. 2010 семинар тренинг "Лидер и его команда" 2012 семинар тренинг "Управление персоналом".
Продавец-кассир, Продавец-кассир, Старший продавец-кассир, Продавец-кассир скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.