Резюме «Директор по развитию» в Череповце

Найдено 745 резюме
После регистрации будет доступно 1 319 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 августа
70 000 Р , 45 лет , Череповец , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Директор по развитию бизнеса 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "......." производственно-строительная компания
- взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами по развитию бизнеса, в том числе, продвижение проектов на крупных предприятиях химической и металлургической промышленности - организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений - совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников компании и ее реализация - оперативная оценка результатов деятельности компании, недостатков и разработка планов по их корректировке - организация эффективной работы аппарата компании и обеспечение равномерной загрузки персонала - контроль деятельности подразделений по планам их работы - ведение переговоров на уровне руководителей муниципального управления и коммерческих компаний, заключение договоров - подготовка проектов договоров, контрактов, соглашений - управление продажами - тестирование знаний менеджеров по продажам/работе с клиентами - участие в различных мероприятиях - конференциях, семинарах, форумах, выставках - совместно с руководителем или самостоятельно, в качестве представителя компании или агента влияния - проведение переговоров, консультации по услугам, продажи, кураторство - проведение тренингов, обучение и развитие персонала компании - разработка и проведение внутренних семинаров.
Руководитель проекта, И. О. руководителя отдела маркетинга и рекламы (работа в проекте), Управляющий офисным центром (договор ГПХ), Специалист по работе с иностранными партнёрами скрыть
Обновлено 18 августа
30 000 Р , 37 лет , Череповец , готова к переезду в Москву , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 5 лет и 7 месяцев
Руководитель Отдела маркетинга 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
МБУК «Череповецкое музейное объединение»
Обязанности: 1. руководство всей основной и хозяйственной деятельности отдела, обеспечение выполнение плановых заданий по всем показателям; 2. формирование состава рекламно-издательского и сувенирного портфеля музея; 3. организация разработки рекламных плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контроль их качества; 4. организация исполнения наружной рекламы; 5. руководство и контроль работы по планированию, анализу, организации и информационному обеспечению туристической деятельности музейного объединения; 6. руководство в подготовке и проведении мероприятий, направленных на реализацию внешней и внутренней политики музея в области связей с общественностью; 7. руководство в проведении исследований общественного мнения о деятельности музейного объединения; 8. руководство и организация постоянной и эффективной двусторонней связи руководства объединения с различными группами общественности, включая СМИ; 9. руководство в обеспечении информационно-рекламной поддержки при разработке и продвижении новых услуг музейного объединения, участие в решении задач маркетинга; 10. осуществление планирования и отчетности по направлениям деятельности отдела маркетинга.
Контент-менеджер группы ВКонтакте Магазин Шарпей-кожгалантерея и аксессуары, Контент-менеджер группы, Руководитель Отдела по связям с общественностью муниципального бюджетного учреждения культуры, Директор Историко-краеведческого музея г. Череповца скрыть
Бесплатная вакансия в Череповце
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 10 августа
По договоренности , 40 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 20 марта
По договоренности , 42 года , Череповец , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела маркетинга и сбыта 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Северный вездеход"
- Анализ рынка, - Медиапланирование, - Формирование и контроль бюджета маркетинга, - Ценообразование, - Формирование положений и регламентов, должностных инструкций и обязанностей, - Планирование продаж, - Выставление счетов, - Договора, - Холодные звонки - Развитие дилерской сети, - Работа с возражениями и претензиями, - Послепродажное обслуживание
Генеральный директор, Бизнес-контролер, Старший менеджер Управления по контролю затрат, Генеральной дирекции, Менеджер управления по транспортным инвестициям, Специалист дирекции по стратегическому планированию скрыть
Обновлено 14 марта
По договоренности , 53 года , Череповец , стаж 11 лет и 10 месяцев
Экономист планово-экономического отдела 9 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "Районный жилищник"
Расчет тарифа на содержание и текущий ремонт, определение стоимости выполнения работ методом калькуляции.
Исполнительный директор, Заместитель директора, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 08:25
По договоренности , 48 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 7 месяцев
HR бизнес-партнер 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Промышленно-строительная компания, ООО (строительство, производство изоляционных работ)
- консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства и управления персоналом; - разработка стратегии привлечения и подбора персонала, анализ потребности в персонале, организация системы подбора персонала; - оценка соблюдения правил, стандартов, положений и политик; - аудит кадрового делопроизводства; - организационное развитие – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации; - поддержание и развитие корпоративных стандартов, построение системы эффективных коммуникаций с персоналом; - разработка программ стимулирования персонала, анализ рынка труда и заработных плат; - управление бюджетом на персонал при формировании штатного расписания - участие в разработке документов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом (регламентов, положений, должностных инструкций); - участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Кадровый аудитор, HR-директор (проектная работа), Менеджер Управление внутреннего контроля (ревизор/аудитор), Начальник отдела по организации труда, Заместитель директора по персоналу, Специалист по персоналу (инженер по организации труда), Дирекция по кадрам скрыть
Обновлено 18 августа
150 000 Р , 39 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 8 месяцев
Начальник отдела информационных технологий 15 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Филиал Вологодский Банка ВТБ (ПАО)
Апрель 2002 — по настоящее время (11 лет 5 месяцев) ОАО "Промышленно-строительный банк" - Банк ВТБ (ПАО) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг Начальник отдела информационных технологий 2002 – 2007 - Эксперт/Главный эксперт по АБР. Функции (задачи): Отвечал за бесперебойную работу компьютерной и оргтехники филиала. Администрирование серверов домена, активного сетевого оборудования HP, локально-вычислительной сети до 700 рабочих мест, настройка, подключение и установка POS-терминалов, установка, а так же мониторинг технического состояния банкоматов. 2007- по настоящее время – Начальник отдела АБР/информационных технологий Функции (задачи): Обеспечение системно-технической поддержку автоматизированной банковской системы (АБС), активного сетевого оборудования HP и CISCO, локально-вычислительной сети до 150 рабочих мест. Поддержка/сопровождение/развитие системы ДБО «Клиент-Телебанк». Осуществление электронного обмена с ГУ ЦБ, ИФНС, ПФР, Росстат и т.д. Имею глубокое знание сетевых технологий и протоколов, опыт организации каналов передачи данных (ПД) для банкоматов, POS терминалов, организация точек продаж. Опыт разработки ПО/навыки администрирования Windows- и *nix-систем Обладаю знаниями современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL). Навыки разработки технической документации. Осуществляю эффективное взаимодействие с провайдерами, заключение хозяйственных договоров и договоров на техническое обслуживание банковского оборудования и услуг. Организация/оформление/проведение процедур закупок на поставку товара, услуг. Организация оперативного учета техники. Списание и ввод в эксплуатацию техники. Комплексное обеспечение информационной безопасности. Разработка, согласование и реализация ИТ-стратегии, формирование ИТ-бюджета. Среднесписочная численность подчиненного персонала – от 5 до 15 человек. Имею 3 группу допуска по Электробезопасности. Имею удостоверение по программе обучения по охране труда в объеме 40 часов. В 2012 году получил звание "Лучший IT специалист" СЗРЦ ОАО Банк ВТБ. Достижения: Принимал активное участие в реорганизациях филиала, миграции розничного бизнеса банка (передача счетов и кредитов физических лиц в «ВТБ 24»). Активно участвовал в организации точек продаж ВТБ24. А после перехода 90% сотрудников ИТ-подразделения в ВТБ24, подбирал ИТ-персонал для ВТБ Северо-запад и не только сумел поддержать бесперебойную работу филиала, но и смог адаптировать/оптимизировать работу вверенного мне подразделения при тех же задачах в новых реалиях. Успешный опыт перехода с одной автоматизированной банковской системы на другую. В частности в 2009 году переход с АБС «Метабанк» на ИСУБД «Новая Афина». Не потеряв, ни одного клиента филиала. Кроме того принял активное участие в оказании аналогичной помощи филиалу в г. Костомукша. А так же принимал активное участие в процессе объединения двух филиалов Вологды и Череповца. Поддерживал лояльность клиентов СДБО «Клиент-Телебанк», даже когда наши условия были менее выгодными, чем у конкурентов. Успешный опыт ведения переговоров с поставщиками услуг на предмет снижения расходов филиала на связь, услуги, оборудование и материалы.
Менеджер/Сервисный инженер HP/Администратор сервисного центра HP скрыть
Обновлено 18 августа
60 000 Р , 45 лет , Череповец , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 9 месяцев
Директор по развитию бизнеса 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "....." производственно-строительная компания
- взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами по развитию бизнеса, в том числе, продвижение проектов на крупных предприятиях химической и металлургической промышленности - организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений - совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников компании и ее реализация - оперативная оценка результатов деятельности компании, недостатков и разработка планов по их корректировке - организация эффективной работы аппарата компании и обеспечение равномерной загрузки персонала - контроль деятельности подразделений по планам их работы - ведение переговоров на уровне руководителей муниципального управления и коммерческих компаний, заключение договоров - подготовка проектов договоров, контрактов, соглашений - управление продажами - тестирование знаний менеджеров по продажам/работе с клиентами - участие в различных мероприятиях - конференциях, семинарах, форумах, выставках - совместно с руководителем или самостоятельно, в качестве представителя компании или агента влияния - проведение переговоров, консультации по услугам, продажи, кураторство - проведение тренингов, обучение и развитие персонала компании - разработка и проведение внутренних семинаров.
Психолог-консультант (тренинг-менеджер), Руководитель проекта, И. О. руководителя отдела маркетинга и рекламы (работа в проекте), Управляющий офисным центром (договор ГПХ), Специалист по работе с иностранными партнёрами скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 44 года , Череповец , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 41 город , Английский (Базовый) , стаж 23 года
Старший менеджер, главный диспетчер комбината 1 год и 7 месяцев (по июль 2017)
ПАО «Северсталь», Управление планирования производства и заказов Диспетчерско-аналитическая служба
Функции: Руководство и организация ритмичной работы ПАО «Северсталь» в части производственной логистики с целью выполнения производственной программы, своевременного и качественного выполнения заказов. Осуществление контроля в части выполнения структурными подразделениями планов, графиков производства и отгрузки готовой и сопутствующей продукции. Обеспечение ритмичности производства и отгрузки продукции. Организация и контроль в части обеспечения структурных подразделений необходимым сырьём и материалами. Достижения: Выполнение поставленных KPI перед диспетчерской службой комбината на 105%. Отсутствие травматизма в коллективе.
Старший менеджер управления планирования производства и заказов, Начальник цеха прокатки и отжига, Заместитель начальника производства по технологии, Начальник цеха травления металла, Старший мастер скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 25 лет , Череповец , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 4 года и 4 месяца
Директор магазина 11 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО "Агроторг"
Обязанности: - организация и контроль торгового процесса, - руководство коллективом более 10 человек, - заказ и приемка товара, оформление возвратов, - обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и прочее), - составление и согласование планов развития финансово-экономической деятельности организации в вверенной точке; - разработка стратегии по привлечению покупателей; - открытие новых магазинов сети, - проведение инвентаризаций, - введение отчетности, - работа с претензиями покупателей, - подбор и обучение персонала Основные достижения: - обеспечение устойчивого роста товарооборота, среднего чека и проходимости в доверенной точке; - сохранение и увеличение количества постоянных покупателей; - повышение эффективности работы, выработки на одного сотрудника на доверенной точке; - Предложения по снижению потерь как точечно, так и на уровне куста, кластера.
Заместитель директора магазина, Оператор по ассортименту, Грузчик скрыть
Обновлено 17 августа
70 000 Р , 35 лет , Череповец , готов к переезду , стаж 12 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ЛиГрейд"
• Внешнее развитие компании — открытие филиалов, партнерство, выход на новые рынки. • Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса. • Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании. • Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами. • Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж. • Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация).
Менеджер, руководитель инвестиционных проектов скрыть
Обновлено 17 августа
45 000 Р , 36 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Работа с клиентской базой на ввереных районах (г. Бабаево, Кадуй, Чагода, Белозерск Устюжна). Работа с клиентами по расширению ассортимента и ведение дебиторской задолженности, разработка мотивационных программ для клиентов, расширение полочного пространства и т.д. Команда из 5 торговых представителей.
Менеджер, Супервайзер масложировой группы товаров, Территориальный представитель по сетевым клиентам, Заместитель директора по продажам, Супервайзер торгово-розничной команды, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено 16 августа
60 000 Р , 33 года , Череповец , стаж 10 лет и 8 месяцев
Директор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Муниципальное учреждение культуры "Воскресенское социально-культурное объединение"
1. Осуществляет руководство коллективом учреждения, обеспечивает подбор кадров. 2. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности учреждения. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью учреждения. Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения. 3. Составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно-массовой и методической работы учреждения, представляет их на утверждение в Администрацию МО Воскресенское и отдел культуры. Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников учреждения по реализации планов работы. 4. Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения. 5. Представляет учреждение во всех ведомствах и организациях, отвечает за эффективность и результат деятельности учреждения перед Администрацией МО Воскресенское, отделом культуры и населением. 6. Осуществляет контроль за ведением документации, соблюдением расписаний занятий, соблюдением всеми работниками учреждения производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, противопожарной защите. 7. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников учреждения, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в Администрацию МО Воскресенское и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников учреждения. 8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Ведет учет и отчетность о деятельности учреждения. Осуществляет систематический анализ работы учреждения. Отчитывается о работе учреждения перед районным отделом культуры, Администрации МО Воскресенское и перед населением. 9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества учреждения, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в Администрацию МО Воскресенское должностные инструкции работников учреждения, графики отпусков, режим работы; 11. Организовывает взаимодействие учреждения с библиотеками, учреждениями образования, другими сельскими клубными учреждениями, общественными организациями и др. 12. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий учреждения. 13. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах. Участвует в совещаниях при отделе культуры и Администрации Череповецкого района, собраниях трудового коллектива. 14. Принимает меры по сохранности оборудования, материалов и другого имущества учреждения; организует бережное отношение к имуществу со стороны всех участников коллектива. 15. Проходит медицинский осмотр в установленные сроки. 16. Проводит среди работников учреждения инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также работу по формированию уважительного отношения к принципам общечеловеческой морали, этики и культуры поведения.
Заместитель генерального директора, Эксперт по коммерческой недвижимости скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 44 года , Череповец , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 14 лет
Начальник механического цеха и сварочно-сборочного цеха 2 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ГК Проминвест, ООО Энергосервис
Руководство механическим цехом и сварочно-сборочным цехом. Количество персонала - 100 - 150 человек. Около 80 единиц металлообрабатывающего оборудования, включая 4-5 координатных токарных станков с ЧПУ и фрезерных обрабатывающих центров. - Обеспечение выполнения производственных заданий цехом в установленные сроки, - Ритмичный выпуск продукции, - Производство работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации, - Организация планирования, учета, составления и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, организация работы по учету ТМЦ в цехе, - Обеспечение своевременной наладки и технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств в цехе, - Выполнение графика ППР, - Координация работы мастеров и цеховых служб, - Расстановка и целесообразное использование кадров, - Контроль соблюдения работниками цеха правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности.
Обновлено 15 августа
По договоренности , 33 года , Череповец , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ЦемГео"
- руковожу отделом специалистов по работе с тендерами - развиваю тендерные продажи строительно-монтажных услуг, а так же услуг промышленной геодезии на территории РФ и Вологодской области в частности - построил с «нуля» работу отдела, подобрал необходимые инструменты для работы, мониторинга специализированных сайтов, торговых площадок - наладил систему отчётов и работы с возможностью удалённого доступа с помощью функционала различных интернет ресурсов (платных и бесплатных): Google, megaplan, tenderplan, teamviewer и других - Составляю документы для всех видов аукционов на торговых площадках, как то:: Сбербанк АСТ, РСТ-тендер, Росэлторг, zakazrf.ru. zakupki.gov.ru. этпгпб. b2b-energo, РСТ-Тендер и другие - Проверяю и контролирую подготовку полного пакета документации перед подачей на участие в тендерных закупках - Заключаю и веду Государственные контракты - Работаю с контрактами (заполнение или проверка заполненного заказчиком проекта контракта, формирование протокола разногласий, подготовка реквизитов для обеспечения, контроль своевременной оплаты обеспечения или выдачи БГ, составление «информации о добросовестности»). - Анализирую техническую часть заявок на соответствие действующему законодательству, рассчитываю рентабельность работ. - Веду переговоры и переписку с организаторами конкурсов - Присутствую на аукционах от лица компании, при процедурах вскрытия заявок, на оперативных совещаниях - работаю напрямую с коммерческими отделами таких организаций как ПАО Северсталь, ОАО Транснефть Сибирь, ПАО Сибур-Холдинг, ОАО Фосагро и другими
Оперативный менеджер, Управляющий обособленного подразделения, Заместитель директора, Руководитель отдела альтернативных продаж, Руководитель отдела маркетинга, Специалист по обучению персонала-Тренинг менеджер скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 32 года , Череповец , стаж 5 лет и 9 месяцев
Директор обособленного филиала 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Фирма Леон
Организация работы филиала с "нуля"(склад + офис продаж). Текущее управление работы филиала (продажи). Представление интересов компании в Вологодской области. Подбор и обучение персонала, дальнейшая организация и контроль их работы. Выставление мотивации. Анализ рынка. Планирование продаж. Выполнение планов продаж и увеличение клиентской базы. Ведение переговоров на уровне первых лиц. Заключение договоров, ведение документооборота. Планирование бюджета фирмы, финансовых планов. Закуп материалов у сторонних организаций. Контроль отгрузок товара клиентам. Контроль за дебиторской задолженностью. Отчетность.
Начальник склада, Региональный представитель, Управляющий, Мерчандайзер (торговый представитель), Начальник участка скрыть
Обновлено 14 августа
40 000 Р , 29 лет , Череповец , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 10 месяцев
Директор ресторана 3 года (по настоящее время)
ООО Камин
- Организация, планирование и координация деятельности ресторана - Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценка результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов - Изучение спроса потребителей на продукцию ресторана, анализ конкурентной среды - Подбор персонала, обучение, график работы и отпусков, табель рабочего времени - Предоставление отчетности о производственной деятельности - Оформление документов, необходимых для осуществления деятельности по оказанию услуг общественного питания
Администратор ресторана, Старший менеджер ресторана, Администратор ресторана, Официант, Бармен скрыть
Обновлено 14 августа
25 000 Р , 46 лет , Тотьма , стаж 11 лет и 7 месяцев
Заместитель директора 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Успех
Открытие новых торговых точек работа с персоналом работа с контролирующими органами работа с поставщиками работа с покупателями поиск новых направлений развития
Обновлено 13 августа
По договоренности , 47 лет , Сокол , готов к переезду , стаж 17 лет и 5 месяцев
Директор 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ТехноПрофиль"
Расконсервирование и запуск производства, набор персонала. Производство различных профильных материалов из хвойных пород древесины.
Директор, Генеральный директор, учредитель, Директор производства, Директор производства, Начальник цеха, главный инженер, Главный инженер скрыть
Обновлено 10 августа
По договоренности , 40 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 10 августа
По договоренности , 40 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 8 августа
40 000 Р , 44 года , Череповец , стаж 9 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Оптовик
Управление персоналом, контроль и планирование рабочего времени, работа с закупщиками и контролирующими органами, постановка и контроль выполнения функциональных задач сотрудниками, обучение, подбор персонала, претензионная работа с покупателями, административно- хозяйственная деятельность для жизнеобеспечения вверенного подразделения, отчетность.
Обновлено 7 августа
190 000 Р , 36 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Руководитель службы, старший менеджер службы мониторинга состояния оборудования 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Северсталь"
- Создание "с нуля" и развитие централизованной службы мониторинга состояния оборудования - Организация, обеспечение и развитие функции "ночного директора" начальником смены службы мониторинга состояния оборудования - Развитие стационарных систем мониторинга и диагностики технического состояния металлургических агрегатов. Руководитель инвестиционных проектов по внедрению стационарных систем. - Руководитель проекта по организации и оптимизации планирования ремонтов металлургических агрегатов - руководитель проектов по Predictive analytics "Прогнозирование качества готовой продукции, влияния состояния оборудования на качество готовой продукции и отказов оборудования" со стороны заказчика - Участник рабочей группы компании по проектам BiG DATA, IoT и Industry 4.0
Начальник центра, Начальник центра, Старший менеджер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.