Резюме «Директор по развитию» в Череповце

Найдено 750 резюме
После регистрации будет доступно 1 312 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:40
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено 23 июля
25 000 Р , 37 лет , Череповец , готова к переезду в Москву , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель Отдела маркетинга 2 года (по настоящее время)
МБУК «Череповецкое музейное объединение»
Обязанности: 1. руководство всей основной и хозяйственной деятельности отдела, обеспечение выполнение плановых заданий по всем показателям; 2. формирование состава рекламно-издательского и сувенирного портфеля музея; 3. организация разработки рекламных плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контроль их качества; 4. организация исполнения наружной рекламы; 5. руководство и контроль работы по планированию, анализу, организации и информационному обеспечению туристической деятельности музейного объединения; 6. руководство в подготовке и проведении мероприятий, направленных на реализацию внешней и внутренней политики музея в области связей с общественностью; 7. руководство в проведении исследований общественного мнения о деятельности музейного объединения; 8. руководство и организация постоянной и эффективной двусторонней связи руководства объединения с различными группами общественности, включая СМИ; 9. руководство в обеспечении информационно-рекламной поддержки при разработке и продвижении новых услуг музейного объединения, участие в решении задач маркетинга; 10. осуществление планирования и отчетности по направлениям деятельности отдела маркетинга.
Контент-менеджер группы ВКонтакте Магазин Шарпей-кожгалантерея и аксессуары, Контент-менеджер группы, Руководитель Отдела по связям с общественностью муниципального бюджетного учреждения культуры, Директор Историко-краеведческого музея г. Череповца скрыть
Бесплатная вакансия в Череповце
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 20 июля
По договоренности , 26 лет , Череповец , готов к переезду в Нижний Новгород, Ярославль, Севастополь и еще 1 город , стаж 7 лет и 11 месяцев
Руководитель по развитию бизнеса 7 месяцев (по июль 2017)
Тендер35
Обязанности: - Управление проектом на всех этапах реализации; - Поиск и распределение ресурсов на развитие проекта; - Проведение индивидуальных консультаций для руководителей гос.органов и компаний по вопросам организации тендерных процедур; - Анализ отраслевых стандартов; - Проведение переговоров, презентаций, пресейловая подготовка; - Подготовка проектов контрактов на предмет авансирования; - SЕО оптимизация, аналитика конкурентов; - Контроль разработки технических заданий, описания товаров и услуг; - Получение ЭЦП, Аккредитация на площадках; Достижения: - Разработал и сформировал проект с "0" и организовал его полную автономию.
Руководитель по развитию и тендерам, Менеджер по тендерам, Менеджер по организации мероприятий скрыть
Обновлено 18 июля
70 000 Р , 44 года , Череповец , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 7 месяцев
Директор по развитию бизнеса 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "......." производственно-строительная компания
- взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами по развитию бизнеса, в том числе, продвижение проектов на крупных предприятиях химической и металлургической промышленности - организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений - совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников компании и ее реализация - оперативная оценка результатов деятельности компании, недостатков и разработка планов по их корректировке - организация эффективной работы аппарата компании и обеспечение равномерной загрузки персонала - контроль деятельности подразделений по планам их работы - ведение переговоров на уровне руководителей муниципального управления и коммерческих компаний, заключение договоров - подготовка проектов договоров, контрактов, соглашений - управление продажами - тестирование знаний менеджеров по продажам/работе с клиентами - участие в различных мероприятиях - конференциях, семинарах, форумах, выставках - совместно с руководителем или самостоятельно, в качестве представителя компании или агента влияния - проведение переговоров, консультации по услугам, продажи, кураторство - проведение тренингов, обучение и развитие персонала компании - разработка и проведение внутренних семинаров.
Руководитель проекта, И. О. руководителя отдела маркетинга и рекламы (работа в проекте), Управляющий офисным центром (договор ГПХ), Специалист по работе с иностранными партнёрами скрыть
Обновлено 8 июля
По договоренности , 40 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 20 марта
По договоренности , 42 года , Череповец , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник отдела маркетинга и сбыта 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Северный вездеход"
- Анализ рынка, - Медиапланирование, - Формирование и контроль бюджета маркетинга, - Ценообразование, - Формирование положений и регламентов, должностных инструкций и обязанностей, - Планирование продаж, - Выставление счетов, - Договора, - Холодные звонки - Развитие дилерской сети, - Работа с возражениями и претензиями, - Послепродажное обслуживание
Генеральный директор, Бизнес-контролер, Старший менеджер Управления по контролю затрат, Генеральной дирекции, Менеджер управления по транспортным инвестициям, Специалист дирекции по стратегическому планированию скрыть
Обновлено 14 марта
По договоренности , 53 года , Череповец , стаж 11 лет и 10 месяцев
Экономист планово-экономического отдела 9 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "Районный жилищник"
Расчет тарифа на содержание и текущий ремонт, определение стоимости выполнения работ методом калькуляции.
Исполнительный директор, Заместитель директора, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 07:40
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено в 07:40
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено в 07:19
По договоренности , 48 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 6 месяцев
HR бизнес-партнер 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Промышленно-строительная компания, ООО (строительство, производство изоляционных работ)
- консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства и управления персоналом; - разработка стратегии привлечения и подбора персонала, анализ потребности в персонале, организация системы подбора персонала; - оценка соблюдения правил, стандартов, положений и политик; - аудит кадрового делопроизводства; - организационное развитие – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации; - поддержание и развитие корпоративных стандартов, построение системы эффективных коммуникаций с персоналом; - разработка программ стимулирования персонала, анализ рынка труда и заработных плат; - управление бюджетом на персонал при формировании штатного расписания - участие в разработке документов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом (регламентов, положений, должностных инструкций); - участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Кадровый аудитор, HR-директор (проектная работа), Менеджер Управление внутреннего контроля (ревизор/аудитор), Начальник отдела по организации труда, Заместитель директора по персоналу, Специалист по персоналу (инженер по организации труда), Дирекция по кадрам скрыть
Обновлено 24 июля
150 000 Р , 39 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 7 месяцев
Начальник отдела информационных технологий 15 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Филиал Вологодский Банка ВТБ (ПАО)
Апрель 2002 — по настоящее время (11 лет 5 месяцев) ОАО "Промышленно-строительный банк" - Банк ВТБ (ПАО) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг Начальник отдела информационных технологий 2002 – 2007 - Эксперт/Главный эксперт по АБР. Функции (задачи): Отвечал за бесперебойную работу компьютерной и оргтехники филиала. Администрирование серверов домена, активного сетевого оборудования HP, локально-вычислительной сети до 700 рабочих мест, настройка, подключение и установка POS-терминалов, установка, а так же мониторинг технического состояния банкоматов. 2007- по настоящее время – Начальник отдела АБР/информационных технологий Функции (задачи): Обеспечение системно-технической поддержку автоматизированной банковской системы (АБС), активного сетевого оборудования HP и CISCO, локально-вычислительной сети до 150 рабочих мест. Поддержка/сопровождение/развитие системы ДБО «Клиент-Телебанк». Осуществление электронного обмена с ГУ ЦБ, ИФНС, ПФР, Росстат и т.д. Имею глубокое знание сетевых технологий и протоколов, опыт организации каналов передачи данных (ПД) для банкоматов, POS терминалов, организация точек продаж. Опыт разработки ПО/навыки администрирования Windows- и *nix-систем Обладаю знаниями современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL). Навыки разработки технической документации. Осуществляю эффективное взаимодействие с провайдерами, заключение хозяйственных договоров и договоров на техническое обслуживание банковского оборудования и услуг. Организация/оформление/проведение процедур закупок на поставку товара, услуг. Организация оперативного учета техники. Списание и ввод в эксплуатацию техники. Комплексное обеспечение информационной безопасности. Разработка, согласование и реализация ИТ-стратегии, формирование ИТ-бюджета. Среднесписочная численность подчиненного персонала – от 5 до 15 человек. Имею 3 группу допуска по Электробезопасности. Имею удостоверение по программе обучения по охране труда в объеме 40 часов. В 2012 году получил звание "Лучший IT специалист" СЗРЦ ОАО Банк ВТБ. Достижения: Принимал активное участие в реорганизациях филиала, миграции розничного бизнеса банка (передача счетов и кредитов физических лиц в «ВТБ 24»). Активно участвовал в организации точек продаж ВТБ24. А после перехода 90% сотрудников ИТ-подразделения в ВТБ24, подбирал ИТ-персонал для ВТБ Северо-запад и не только сумел поддержать бесперебойную работу филиала, но и смог адаптировать/оптимизировать работу вверенного мне подразделения при тех же задачах в новых реалиях. Успешный опыт перехода с одной автоматизированной банковской системы на другую. В частности в 2009 году переход с АБС «Метабанк» на ИСУБД «Новая Афина». Не потеряв, ни одного клиента филиала. Кроме того принял активное участие в оказании аналогичной помощи филиалу в г. Костомукша. А так же принимал активное участие в процессе объединения двух филиалов Вологды и Череповца. Поддерживал лояльность клиентов СДБО «Клиент-Телебанк», даже когда наши условия были менее выгодными, чем у конкурентов. Успешный опыт ведения переговоров с поставщиками услуг на предмет снижения расходов филиала на связь, услуги, оборудование и материалы.
Менеджер/Сервисный инженер HP/Администратор сервисного центра HP скрыть
Обновлено 23 июля
190 000 Р , 36 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Руководитель службы, старший менеджер службы мониторинга состояния оборудования 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Северсталь"
- Создание "с нуля" и развитие централизованной службы мониторинга состояния оборудования - Организация, обеспечение и развитие функции "ночного директора" начальником смены службы мониторинга состояния оборудования - Развитие стационарных систем мониторинга и диагностики технического состояния металлургических агрегатов. Руководитель инвестиционных проектов по внедрению стационарных систем. - Руководитель проекта по организации и оптимизации планирования ремонтов металлургических агрегатов - руководитель проектов по Predictive analytics "Прогнозирование качества готовой продукции, влияния состояния оборудования на качество готовой продукции и отказов оборудования" со стороны заказчика - Участник рабочей группы компании по проектам BiG DATA, IoT и Industry 4.0
Начальник центра, Начальник центра, Старший менеджер скрыть
Обновлено 23 июля
190 000 Р , 36 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Руководитель службы, старший менеджер службы мониторинга состояния оборудования 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Северсталь"
- Создание "с нуля" и развитие централизованной службы мониторинга состояния оборудования - Организация, обеспечение и развитие функции "ночного директора" начальником смены службы мониторинга состояния оборудования - Развитие стационарных систем мониторинга и диагностики технического состояния металлургических агрегатов. Руководитель инвестиционных проектов по внедрению стационарных систем. - Руководитель проекта по организации и оптимизации планирования ремонтов металлургических агрегатов - руководитель проектов по Predictive analytics "Прогнозирование качества готовой продукции, влияния состояния оборудования на качество готовой продукции и отказов оборудования" со стороны заказчика - Участник рабочей группы компании по проектам BiG DATA, IoT и Industry 4.0
Начальник центра, Начальник центра, Старший менеджер скрыть
Обновлено 23 июля
30 000 Р , 35 лет , Череповец , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 4 месяца
Бухгалтер 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Общественное питание
Ведение первичной бухгалтерской документации, учет ТМЦ; Ведение кассовых операций и расчетов с подотчетными лицами, оформление авансовых отчетов; Контроль и отслеживание сроков оплаты и подготовка документов для оплаты, согласно графику платежей. Составление технологических и калькуляционных карт; Контроль за соблюдением порядка разработки и составления меню; Участие в ценообразовании блюд Мониторинг цен поставщиков; Организация, проведение и анализ итогов инвентаризации, выявление излишков, недостач, пересортицы; Формирование товарных отчетов; Ведение нескольких объектов общественного питания.
Экономист, Заместитель финансового директора, Финансовый менеджер, Старший кассир контролер, Кассир контролер, Кассир-операционист скрыть
Обновлено 23 июля
По договоренности , 53 года , Череповец , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 26 лет и 2 месяца
Директор розничной сети 2 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
группа компаний "Пасифик"(напольные покрытия)
Контроль работы розничной сети "Топтыгин" магазины напольных покрытий г.г. Находка. Артем, Уссурийск, Владивосток. Осуществляю рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов компании. Осуществляю планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании. Координирую маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разрабатываю и внедряю предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. Оцениваю перспективы развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента. Осуществляю эффективное планирование торговых площадей. Осуществляю контроль мерчандайзинга в торговых точках компании. Контролирую своевременность и полноту выкладки товара в торговых точках. Разрабатываю, внедряю и контролирую проведение распродаж ассортимента компании. Разрабатываю и осуществляю контроль за проведением других мероприятий sales promotion. Контролирую мероприятия рекламного характера Обеспечиваю высокий уровень оборачиваемости складских запасов в розничной сети компании. Обеспечиваю рациональное использование складских площадей филиалов компании. Разрабатываю и внедряю эффективные схемы расстановки торгового и складского персонала. Осуществляю мотивацию сотрудников филиалов розничной сети. Обеспечиваю профессиональный рост, организую проведение профессиональной аттестации и обучения. Осуществляю разработку и внедрение стандартов предприятии по организации хранения, сбыта и транспортировки продукции предприятия, а также мероприятия по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению коммерческих и прочих издержек, снижению сверхнормативных остатков. Контролирую меры по пожарной безопасности и технике безопасности филиалами розничной сети. Контролирую соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах всех сотрудников филиалов. Контролирую правильность ведения деловой документации сотрудниками филиалов.
Директор торгового центра Рассвет, Региональный директор, Региональный менеджер, Генеральный директор ООО, Кассир, старший кассир, администратор, директор магазина, Старший продавец (обязанности заведующего магазином), Директор клуба базы отдыха Торово скрыть
Обновлено 23 июля
По договоренности , 43 года , Череповец , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Директор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ИП
Открытие своего предприятия с нуля. Руководство деятельностью кадрового агентства и повышение эффективности работы. Планирование, организация и контроль подбора персонала. Мониторинг рынка труда и заработной платы. Самостоятельный опыт подбора персонала, преимущественно массовый подбор. Проведение собеседований, заполнение анкетных данных клиента, подписание договоров. Поиск эффективных источников привлечения кандидатов.
Заместитель начальника ОРБ, Управляющий дополнительным офисом, Главный менеджер, Менеджер по привлечению клиентов, Менеджер скрыть
Обновлено 22 июля
По договоренности , 52 года , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 3 месяца
Старший менеджер по оценке, компенсациям и льготам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Компания "Сухой"
Разработка и внедрение системы грейдов на 4 филиалах/авиационных заводах компании (более 6000 должностей). Управление и администрирование KPI для руководящего состава. Разработка программы повышения операционной эффективности в HR службе. Создание новой системы мотивации персонала.
Директор Бизнес-школы / институт экономики и управления, Начальник управления по персоналу, Начальник центра кадрового сопровождения, Старший менеджер проекта по созданию Единого Центра Обслуживания, Старший менеджер по организационному развитию и проектному управлению, Старший менеджер центра консалтинга скрыть
Обновлено 22 июля
По договоренности , 44 года , Череповец , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 14 лет
Начальник механического цеха и сварочно-сборочного цеха 2 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ГК Проминвест, ООО Энергосервис
Руководство механическим цехом и сварочно-сборочным цехом. Количество персонала - 100 - 150 человек. Около 80 единиц металлообрабатывающего оборудования, включая 4-5 координатных токарных станков с ЧПУ и фрезерных обрабатывающих центров. - Обеспечение выполнения производственных заданий цехом в установленные сроки, - Ритмичный выпуск продукции, - Производство работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации, - Организация планирования, учета, составления и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, организация работы по учету ТМЦ в цехе, - Обеспечение своевременной наладки и технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств в цехе, - Выполнение графика ППР, - Координация работы мастеров и цеховых служб, - Расстановка и целесообразное использование кадров, - Контроль соблюдения работниками цеха правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности.
Обновлено 22 июля
По договоренности , 33 года , Череповец , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ЦемГео"
- руковожу отделом специалистов по работе с тендерами - развиваю тендерные продажи строительно-монтажных услуг, а так же услуг промышленной геодезии на территории РФ и Вологодской области в частности - построил с «нуля» работу отдела, подобрал необходимые инструменты для работы, мониторинга специализированных сайтов, торговых площадок - наладил систему отчётов и работы с возможностью удалённого доступа с помощью функционала различных интернет ресурсов (платных и бесплатных): Google, megaplan, tenderplan, teamviewer и других - Составляю документы для всех видов аукционов на торговых площадках, как то:: Сбербанк АСТ, РСТ-тендер, Росэлторг, zakazrf.ru. zakupki.gov.ru. этпгпб. b2b-energo, РСТ-Тендер и другие - Проверяю и контролирую подготовку полного пакета документации перед подачей на участие в тендерных закупках - Заключаю и веду Государственные контракты - Работаю с контрактами (заполнение или проверка заполненного заказчиком проекта контракта, формирование протокола разногласий, подготовка реквизитов для обеспечения, контроль своевременной оплаты обеспечения или выдачи БГ, составление «информации о добросовестности»). - Анализирую техническую часть заявок на соответствие действующему законодательству, рассчитываю рентабельность работ. - Веду переговоры и переписку с организаторами конкурсов - Присутствую на аукционах от лица компании, при процедурах вскрытия заявок, на оперативных совещаниях - работаю напрямую с коммерческими отделами таких организаций как ПАО Северсталь, ОАО Транснефть Сибирь, ПАО Сибур-Холдинг, ОАО Фосагро и другими
Оперативный менеджер, Управляющий обособленного подразделения, Заместитель директора, Руководитель отдела альтернативных продаж, Руководитель отдела маркетинга, Специалист по обучению персонала-Тренинг менеджер скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 25 лет , Череповец , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 4 года и 4 месяца
Директор магазина 11 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО "Агроторг"
Обязанности: - организация и контроль торгового процесса, - руководство коллективом более 10 человек, - заказ и приемка товара, оформление возвратов, - обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и прочее), - составление и согласование планов развития финансово-экономической деятельности организации в вверенной точке; - разработка стратегии по привлечению покупателей; - открытие новых магазинов сети, - проведение инвентаризаций, - введение отчетности, - работа с претензиями покупателей, - подбор и обучение персонала Основные достижения: - обеспечение устойчивого роста товарооборота, среднего чека и проходимости в доверенной точке; - сохранение и увеличение количества постоянных покупателей; - повышение эффективности работы, выработки на одного сотрудника на доверенной точке; - Предложения по снижению потерь как точечно, так и на уровне куста, кластера.
Заместитель директора магазина, Оператор по ассортименту, Грузчик скрыть
Обновлено 21 июля
40 000 Р , 44 года , Череповец , стаж 9 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Оптовик
Управление персоналом, контроль и планирование рабочего времени, работа с закупщиками и контролирующими органами, постановка и контроль выполнения функциональных задач сотрудниками, обучение, подбор персонала, претензионная работа с покупателями, административно- хозяйственная деятельность для жизнеобеспечения вверенного подразделения, отчетность.
Обновлено 21 июля
По договоренности , 45 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 22 года и 9 месяцев
Коммерческий директор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО " Название скрыто"
Руководство коммерческой дирекцией, в которую входят: отдел региональных продаж, отдел розничных продаж, отдел закупок, отдел хранения, сервисная служба, отдел интернет продаж.
Коммерческий директор, Генеральный директор ООО Витязь г. Череповец, Директор филиала, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 37 лет , Череповец , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Директор филиала 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Компания Юнисвет"
Административное управление подразделением московской компании с общей системой налогообложения • Бизнес-планирование и отчётность. Анализ рыночной ситуации, разработка маркетинговых мероприятий, поиск и продвижение новых продуктов • Переговоры с первыми лицами муниципалитетов, производственных и коммерческих предприятий. Решение вопросов дебиторской задолженности • Разработка системы оплаты и мотивации сотрудников, участие в обучении менеджеров
Директор филиала, Менеджер по продажам, Менеджер отдела регионального развития, Менеджер по работе с дистрибьюторами, Помощник руководителя скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 52 года , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 1 месяц
Начальник службы качества 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Череповецкий завод металлоконструкций"
- Обеспечение функционирования и совершенствования действующей на предприятии системы менеджмента качества; - Организация работы по развитию информационных систем, в части повышения эффективности их использования в системе управления; - Руководство работой по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей требованиям стандартов, спецификаций и технических условий, проектно-технической и технологической документации, условиям поставки и договорам, или некомплектной продукции; - Обеспечение развития и совершенствования системы технического контроля; - Организация проведения работ по укреплению производственной и технологической дисциплины, по выполнению требований к качеству выпускаемой продукции; - Руководство работой по осуществлению в организации оперативного и качественного контроля испытаний, измерений параметров готовой продукции, технологических процессов и оборудования, а также работой по стандартизации и сертификации; - Осуществление контроля эффективности и результативности работ по неразрушающему и разрушающему контролю, соблюдению сроков выполнения контрольных и экспертизных работ, а также метрологических поверок средств контроля (в соответствии с требованиями нормативно-технической документации); - Организация работы по развитию системы внутреннего информирования по вопросам СМК.
Заместитель директора по менеджменту, Начальник отдела развития системного менеджмента, Заместитель начальника отдела управления качеством, Главный специалист бюро развития производства, Специалист 1 категории Дирекции по стратегическому планированию, Техник управления пультовой охраны, Начальник отдела, Начальник отдела скрыть
Обновлено 19 июля
45 000 Р , 36 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Работа с клиентской базой на ввереных районах (г. Бабаево, Кадуй, Чагода, Белозерск Устюжна). Работа с клиентами по расширению ассортимента и ведение дебиторской задолженности, разработка мотивационных программ для клиентов, расширение полочного пространства и т.д. Команда из 5 торговых представителей.
Менеджер, Супервайзер масложировой группы товаров, Территориальный представитель по сетевым клиентам, Заместитель директора по продажам, Супервайзер торгово-розничной команды, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.