Резюме «Финансовый директор» в Череповце

Найдено 630 резюме
После регистрации будет доступно 1 099 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 июня
По договоренности , 56 лет , Шексна , готов к переезду , стаж 29 лет и 1 месяц
Главный бухгалтер 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
МУП "Автоколонна №1456"
Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, управленческой отчетности, разработана и внедрена учетная политика, постоянное изучение изменений законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету, знание всех систем налогообложения. Налажены взаимоотношения с контрольными органами, доработана и внедрена методология бухгалтерского и налогового учета с учетом оптимизации налогообложения, проведена оптимизация кадрового состава учетного персонала. В подчинении 13 бухгалтеров и 14 кассиров. Отлажена система внутреннего контроля. Знание законодательства с 01.01.2017 в области налогообложения и бухучета, работа с Такском, Контур-Экстерн, СБиС, порядок регистрации и снятие с учета ККТ
Главный бухгалтер, Аудитор, Начальник отдела налогообложения, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 9 марта
200 000 Р , 48 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 18 лет и 3 месяца
Финансовый директор 6 лет и 9 месяцев (по май 2016)
ООО Инферко
Финансовое планирование и анализ деятельности компании; Организация ведения бухгалтерского учета Управление финансовыми потоками предприятия; Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов; Контроль доходов и обеспечение фирмы финансами Работа с банками по привлечению различного рода финансирования; Налоговое планирование; Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании, Анализ и снижение возможных финансовых рисков; Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством и корпоративными политиками; Проведение финансово-экономического анализа сделок компании; Подготовка финансовой отчетности; Внедрение ERP системы.
Заместитель генерального директора по финансам и экономике, Начальник отдела финансового планирования и анализа, Начальник отдела валютных операций скрыть
Бесплатная вакансия в Череповце
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 2 марта
По договоренности , 48 лет , Череповец , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 23 года и 8 месяцев
Директор 2 года и 8 месяцев (по апрель 2016)
Организация и управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Подготовка и заключение договоров с поставщиками сырья и материалов. Поиск покупателей, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров. Ценообразование на продукцию и строительные работы, бюджетирование, финансовое планирование, финансово-экономический анализ деятельности. Взаимодействие с банками.
Заместитель директора филиала по экономике и финансам, Главный экономист, Директор, Начальник финансово-договорного отдела, главный бухгалтер, заместитель директора по финансам и эконо скрыть
Обновлено 1 марта
100 000 Р , 43 года , Череповец , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Главный бухгалтер, менеджер по финансам и экономике 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Течи Рус" ГК "Северсталь"
Руководство экономическим планированием на предприятии; руководство составлением краткосрочных и годовых комплексных бизнес-планов (бюджетов доходов и расходов) производственной и финансовой деятельности предприятия, осуществление контроля за их исполнением; осуществление комплексного экономического анализа по видам деятельности предприятия; внедрение программного обеспечения «1С: УПП 8.3». ведение бухгалтерского учета по всем объектам, формирование бухгалтерской отчетности, налогообложение и налоговая отчетность юридических лиц на общеустановленной системе налогообложения работа в филиальной системе.
Обновлено 18 февраля
По договоренности , 51 год , Череповец , стаж 22 года
Заместитель генерального директора 22 года (по настоящее время)
работа с коммерческой недвижимостью
- оперативное руководство подразделениями компании; - координация взаимодействия подразделений; - контроль качества и сроков выполнения структурными подразделениями задач, поставленных ген. директором; - контроль исполнения бюджетов подразделениями; - оптимизация расходов подразделений; - организация бесперебойной работы офиса, обеспечение своевременности заключения договоров аренды, коммунального, юридического, аудиторского обслуживания и других необходимых договоров, контроль выполнения условий данных договоров и своевременности оплаты по ним. Представительство и взаимодействие с заинтересованными организациями. Подготовка финансовых планов, бизнес-планирование, бюджетирование, учет и контроль финансовых потоков, управление себестоимостью (экономическое планирование, постановка нормативов, контроль, экономический анализ), налоговое планирование и налоговая оптимизация, управление материальными ресурсами, регулирование финансовых потоков, консолидированная отчетность. Сфера деятельности компании- сдача в аренду собственного недвижимого имущества, по городу более 20 торговых и офисных центров. 12/2002 ЗАО «Компания Аминвест" Старший администратор (6лет) Недвижимость, развитие арендного бизнеса, организация процесса поиска и привлечения арендаторов, контроль оплаты арендных платежей, контроль коммунальных платежей, организация эксплуатации объектов недвижимости, организация бесперебойного функционирования всех инженерных систем здания (отопление, водоснабжение, канализация, электрика, вентиляция), поиск подрядных организаций для выполнения различных работ по благоустройству и текущему ремонту здания, взаимодействие с арендаторами, энергопоставщиками и инспектирующими органами., подбор персонала. 08/1995 Начальник отдела по работе с населением Череповецкого филиала банка « Традиция» (6лет) Осуществление расчетно-кассового обслуживания Клиентов (юридических и физических лиц) • Организация работы и последующий контроль операций и документов • Осуществление консультации Клиентов Банка по вопросам расчетно-кассового обслуживания • Осуществление ежедневного контроля по взаимодействию и сверки подчиненного подразделения с внутренними и внешними структурами в операционной системе Банка • Осуществление контроля над внедрением новых тарифов по расчетно-кассовому обслуживанию в Операционном Офисе • Выполнение, по мере необходимости, любые функциональные обязанности других сотрудников Операционного Отдела • Организация формирования бухгалтерских документов дня для операционного офиса • Осуществление содействия Службе финансового контроля по организации работы по исполнению ФЗ №115 • Организация формирования информации, предоставляемой по запросам Клиентов по постановке и списанию картотеки 2 • Участие в повышение квалификации сотрудников Операционного Отдела и доведение до них информации об изменениях в законодательных и нормативных актах, в части операционного обслуживания Клиентов. Подбор и обучение персонала.
Обновлено в 09:37
По договоренности , 43 года , Череповец , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 10 лет и 3 месяца
Начальник планово-экономического отдела 2 года и 7 месяцев (по январь 2014)
ОАО "Череповецкий порт"
- Организация работы по планированию, учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности в целом по предприятию и отдельно по его подразделениям - разработка годовых и текущих планов подразделений по всем видам деятельности предприятия - разработка годового и текущих бюджетов доходов и расходов, бюджетов движения денежных средств и анализ их выполнения - анализ финансово-хозяйственной деятельности, план-факторный анализ - расчет себестоимости и тарифов на выполняемые работы (услуги) - подготовка аналитических отчетов и документов для Федеральной службы по тарифам - разработка системы показателей оценки деятельности структурных подразделений в соответствии со спецификой их работы, разработка положений по материальному поощрению - статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовка периодической отчетности в установленные сроки
Начальник отдела консалтинга, Заместитель директора по финансам и экономике, Экономист, инженер по труду и заработной плате скрыть
Обновлено в 08:34
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено в 08:34
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено в 08:34
По договоренности , 27 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Банзай
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. После оптимизации персонала объединил в себе четыре должности: директор по продажам, руководитель отдела закупок, менеджер по работе с партнёрами, коммерческий директор. Выполняемые обязанности: - Организация и контроль работы отдела продаж - Организация и контроль работы отдела закупок - Организация и контроль работы отдела маркетинга - Организация и контроль работы отдела персонала - Организация и контроль работы склада - Организация и контроль работы сервисного центра - Организация и контроль работы IT отдела - Организация и контроль работы отдела по платежам - Организация и контроль работы бухгалтерии - Организация и контроль работы контрольно-ревизионного отдела - управление розничной сетью по продаже цифровой техники, мобильной электроники и аксессуаров. Организация работы 45 салонов связи. - стратегическое и краткосрочное финансовое планирование деятельности компании в рамках трёх лет, года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и контроль соблюдения правил и регламентов, установленных в компании. - командировки на организуемые поставщиками конференции с целью активного нетворкинга, улучшения отношений с партнёрами и обмена опыта с другими мобильными ритейлерами. - поиск и внедрение новых видов услуг для увеличения прибыли компании. - поиск новых вариантов для открытия салонов. Ведение переговоров по размещению. - улучшение существующих условий локации салонов. Ведение переговоров с арендодателями. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. Как результат сократил дебиторскую задолженность за короткий период в два раза. Расчёт в млн. руб. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане внутри каждого салона, и как результат увеличил прибыль компании на 30%. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 40% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и РГС-ов. Как результат повысил уровень ответсвенности каждого сотрудника. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца. 7. Наладил и возобновил отношения с ключевыми поставщиками, и за короткий период выполнил просроченные финансовые обязательства накопившиеся предыдущим руководством, тем самым вернул к компании доверие и возможности для закупок в отсрочку.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Управляющий салоном сотовой связи, Продавец-логист, Администратор скрыть
Обновлено в 07:14
60 000 Р , 45 лет , Череповец , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 8 месяцев
Директор по развитию бизнеса 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "....." производственно-строительная компания
- взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами по развитию бизнеса, в том числе, продвижение проектов на крупных предприятиях химической и металлургической промышленности - организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений - совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников компании и ее реализация - оперативная оценка результатов деятельности компании, недостатков и разработка планов по их корректировке - организация эффективной работы аппарата компании и обеспечение равномерной загрузки персонала - контроль деятельности подразделений по планам их работы - ведение переговоров на уровне руководителей муниципального управления и коммерческих компаний, заключение договоров - подготовка проектов договоров, контрактов, соглашений - управление продажами - тестирование знаний менеджеров по продажам/работе с клиентами - участие в различных мероприятиях - конференциях, семинарах, форумах, выставках - совместно с руководителем или самостоятельно, в качестве представителя компании или агента влияния - проведение переговоров, консультации по услугам, продажи, кураторство - проведение тренингов, обучение и развитие персонала компании - разработка и проведение внутренних семинаров.
Психолог-консультант (тренинг-менеджер), Руководитель проекта, И. О. руководителя отдела маркетинга и рекламы (работа в проекте), Управляющий офисным центром (договор ГПХ), Специалист по работе с иностранными партнёрами скрыть
Обновлено в 07:14
70 000 Р , 45 лет , Череповец , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 7 месяцев
Директор по развитию бизнеса 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "......." производственно-строительная компания
- взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами по развитию бизнеса, в том числе, продвижение проектов на крупных предприятиях химической и металлургической промышленности - организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений - совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников компании и ее реализация - оперативная оценка результатов деятельности компании, недостатков и разработка планов по их корректировке - организация эффективной работы аппарата компании и обеспечение равномерной загрузки персонала - контроль деятельности подразделений по планам их работы - ведение переговоров на уровне руководителей муниципального управления и коммерческих компаний, заключение договоров - подготовка проектов договоров, контрактов, соглашений - управление продажами - тестирование знаний менеджеров по продажам/работе с клиентами - участие в различных мероприятиях - конференциях, семинарах, форумах, выставках - совместно с руководителем или самостоятельно, в качестве представителя компании или агента влияния - проведение переговоров, консультации по услугам, продажи, кураторство - проведение тренингов, обучение и развитие персонала компании - разработка и проведение внутренних семинаров.
Руководитель проекта, И. О. руководителя отдела маркетинга и рекламы (работа в проекте), Управляющий офисным центром (договор ГПХ), Специалист по работе с иностранными партнёрами скрыть
Обновлено в 06:53
По договоренности , 37 лет , Череповец , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Вологду и еще 2 города , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 10 месяцев
Специалист отдела снабжения 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Фабрика Дерусса"
Обязанности: Обеспечение производства пиломатериалами. Результаты работы: увеличение поставок пиломатериалов необходимых для производства, расширение географии поставок от выгодных компании поставщиков.
Директор Универсама, Директор, Эксперт отдела продаж, Супервайзер отдела продаж, Директор магазина, Директор предприятия, Начальник отдела материально-технического обеспечения, Заместитель Генерального директора по сбыту, Начальник участка переработки леса, Мастер по производству, Заместитель начальника центрально-материального склада, начальник склада готовой продукции скрыть
Обновлено 27 июля
25 000 Р , 34 года , Череповец , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по оптовым продажам, дебиторской задолженности 1 год и 11 месяцев (по август 2014)
Вологодский центр птицеводства
Руководство оптовой реализацией продукции с 5- ти фабрик Вологодской области и 1 в Ярославской области: - поддержка существующих и установка новых эффективных партнерских отношений с ключевыми клиентами, - разработка и реализация стратегии работы с целью выполнения плана продаж, - переговоры на уровне первых лиц компаний, заключение договоров с оценкой возможного риска, выставление счетов по сделкам, а так же сопровождение товара (транспортная логистика), - консолидация заказов, полная ответственность за погашение дебиторской задолженности, - анализ каналов сбыта, тесное сотрудничество с производством группы предприятий, в т.ч. планирование и корректировка месячных планов производства, годового бюджета, - планирование и запуск маркетингового календаря, - еженедельное и ежедневное планирование поступление денежных потоков, анализ фактического и планового, - контроль товарных остатков, - знание профильного рынка сырья, а так же осуществление мониторинга цен по федеральным округам. - Контроль за состоянием дебиторской задолженности и обеспечение проведение мероприятий, направленных на ее снижение:контроль сроков прохождения платежных документов, ежедневное планирование поступление денежных потоков, анализ фактического и планового поступления, проведение сверок с контрагентами; - контроль уровня кредитного лимита, пересмотр кредитных лимитов покупателей, - сотрудничество с отделом безопасности холдинга, - предоставление ежедневных отчетов по состоянию дебиторской задолженности, - подготовка документов, необходимых для взыскания дебиторской задолженности в до судебном порядке, - разрешение конфликтных ситуаций, вопросов по финансово-договорным отношениям с контрагентами, - координирование работ по сбору задолженности менеджеров по продажам, - мониторинг клиентской базы с целью определения платежеспособности и возникновения задолженности.
Бухгалтер-кассир с и.о.кадровой службы, Администратор отеля скрыть
Обновлено 27 июля
По договоренности , 37 лет , Череповец , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Директор филиала 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Компания Юнисвет"
Административное управление подразделением московской компании с общей системой налогообложения • Бизнес-планирование и отчётность. Анализ рыночной ситуации, разработка маркетинговых мероприятий, поиск и продвижение новых продуктов • Переговоры с первыми лицами муниципалитетов, производственных и коммерческих предприятий. Решение вопросов дебиторской задолженности • Разработка системы оплаты и мотивации сотрудников, участие в обучении менеджеров
Директор филиала, Менеджер по продажам, Менеджер отдела регионального развития, Менеджер по работе с дистрибьюторами, Помощник руководителя скрыть
Обновлено 27 июля
По договоренности , 28 лет , Череповец , готов к переезду в Москву , Английский (Разговорный) , стаж 2 года и 6 месяцев
Директор розничного магазина 2 года и 6 месяцев (по октябрь 2016)
ИП (розничная торговля)
Увеличил продажи товаров на 186% за 10 месяцев путём аудита бизнес-процессов и применения собственной стратегии развития. Снизил налоговые отчисления законным способом. Произвёл новый набор продавцов по психологическим критериям. Результат - увеличение продаж и среднего чека на 30%. Развитие с «нуля» нового направления - организация печати на воздушных шарах в регионе и старт приёма заказов по регионам РФ. Планирование продвижения (в СМИ, выставки, интернет-маркетинг). Основные обязанности: • Найм, увольнение и обучение персонала. • Ведение документооборота для контролирующих органов. • Ведение административно-хозяйственных процессов. • Полный документооборот: разрешительные, регистрационные документы, подготовка договоров, юридической документации. • Полное ведение закупок: договоры, счета, акты, БСО и счета-фактуры. • Финансовый контроль и учёт, проведение внутренних проверок, инвентаризации, начисление заработной платы. • Управление финансами, формирование бюджета на квартал. • Подготовка и сдача отчётности и ФНС и ПФР как лично, так и через каналы связи. • Контроль за рабочим состоянием объектов и оборудования. • Анализ продаж, выявление неликвидного товара, заполнение розницы актуальным товаром. • Анализ ценовых предложений конкурентов. • Составление ассортиментной матрицы.
Обновлено 27 июля
По договоренности , 25 лет , Череповец , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 4 года и 4 месяца
Директор магазина 11 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО "Агроторг"
Обязанности: - организация и контроль торгового процесса, - руководство коллективом более 10 человек, - заказ и приемка товара, оформление возвратов, - обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и прочее), - составление и согласование планов развития финансово-экономической деятельности организации в вверенной точке; - разработка стратегии по привлечению покупателей; - открытие новых магазинов сети, - проведение инвентаризаций, - введение отчетности, - работа с претензиями покупателей, - подбор и обучение персонала Основные достижения: - обеспечение устойчивого роста товарооборота, среднего чека и проходимости в доверенной точке; - сохранение и увеличение количества постоянных покупателей; - повышение эффективности работы, выработки на одного сотрудника на доверенной точке; - Предложения по снижению потерь как точечно, так и на уровне куста, кластера.
Заместитель директора магазина, Оператор по ассортименту, Грузчик скрыть
Обновлено 26 июля
40 000 Р , 29 лет , Череповец , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор ресторана 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Камин
- Организация, планирование и координация деятельности ресторана - Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценка результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов - Изучение спроса потребителей на продукцию ресторана, анализ конкурентной среды - Подбор персонала, обучение, график работы и отпусков, табель рабочего времени - Предоставление отчетности о производственной деятельности - Оформление документов, необходимых для осуществления деятельности по оказанию услуг общественного питания
Администратор ресторана, Старший менеджер ресторана, Администратор ресторана, Официант, Бармен скрыть
Обновлено 26 июля
20 000 Р , 44 года , Череповец , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 2 месяца
Начальник учебно-методического отдела 2 года и 9 месяцев (по июль 2016)
Филиал Санкт-Петербургского государственного экономического университета
Мониторинг наличия учебно-методического обеспечения учебного процесса и содействие обеспечению учебного процесса учебно-методическими, дидактическими и информационными материалами в соответствии с лицензионными, аккредитационными требованиями и требованиями ФГОС ВПО и ГОС ВПО. Мониторинг выполнения требований ФГОС и ГОС ВПО в части материально-технического обеспечения учебного процесса. Организация и сопровождение процедур тестирования студентов по учебным дисциплинам и анализ их результатов. Организация и проведение оценки качества образовательных услуг, предоставляемых филиалом (анализ мнения студентов, ППС); участие в формировании календарных и перспективных планов издания литературы учебного назначения. Участие в подготовке пакета документов на лицензирование и аккредитацию филиала. Разработка нормативных документов и материалов, регламентирующих методическую деятельность филиала. Разработка и актуализация документации системы менеджмента качества филиала; планирование, организация и координация работ, направленных на обеспечении качества образования; разработка предложений по повышению качества образовательного процесса.
Ведущий менеджер отдела трудоустройства безработных граждан, Менеджер учебной части, Заведующий кабинетом кафедры, Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, Территориальный менеджер комплекса АЗС, Заведующий отделом торговли, услуг и защите прав потребителей, Специалист по охране труда и технике безопасности, Заведующий отделением по работе с семьей и детьми, Заведующий магазином скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 40 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 40 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 25 июля
45 000 Р , 36 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Работа с клиентской базой на ввереных районах (г. Бабаево, Кадуй, Чагода, Белозерск Устюжна). Работа с клиентами по расширению ассортимента и ведение дебиторской задолженности, разработка мотивационных программ для клиентов, расширение полочного пространства и т.д. Команда из 5 торговых представителей.
Менеджер, Супервайзер масложировой группы товаров, Территориальный представитель по сетевым клиентам, Заместитель директора по продажам, Супервайзер торгово-розничной команды, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 48 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 6 месяцев
HR бизнес-партнер 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Промышленно-строительная компания, ООО (строительство, производство изоляционных работ)
- консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства и управления персоналом; - разработка стратегии привлечения и подбора персонала, анализ потребности в персонале, организация системы подбора персонала; - оценка соблюдения правил, стандартов, положений и политик; - аудит кадрового делопроизводства; - организационное развитие – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации; - поддержание и развитие корпоративных стандартов, построение системы эффективных коммуникаций с персоналом; - разработка программ стимулирования персонала, анализ рынка труда и заработных плат; - управление бюджетом на персонал при формировании штатного расписания - участие в разработке документов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом (регламентов, положений, должностных инструкций); - участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Кадровый аудитор, HR-директор (проектная работа), Менеджер Управление внутреннего контроля (ревизор/аудитор), Начальник отдела по организации труда, Заместитель директора по персоналу, Специалист по персоналу (инженер по организации труда), Дирекция по кадрам скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 45 лет , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 12 лет и 2 месяца
Формирование отдела продаж в мебельном направлении, прямые продажи, ведение переговоров, заключение контрактов, контроль деятельности отдела в части, касающейся продаж, набор персонала.
Директор, Руководитель сектора по логистике, Исполнительный директор, Менеджер по логистике, Менеджер по логистике скрыть
Обновлено 24 июля
По договоренности , 53 года , Череповец , стаж 3 года и 1 месяц
Генеральный директор 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Норд - ОЙЛ"
Общее руководство предприятием, контроль финансовых потоков и поставок нефтепродуктов на склад, работа с ключевыми клиентами, работа с дебиторской задолженностью и т.д.
Обновлено 24 июля
По договоренности , 34 года , Череповец , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела лицензирования 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Юридическое агенство Щит
Работа с договорами, сбор документов, взаимодействие с органами лицензирования и инспектирующими организациями.
Помощник руководителя фракции, депутата, Генеральный директор, Региональный менеджер, Старший продавец, Продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.