Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4068702Обновлено 13 декабря
В избранные

Директор, руководитель филиала, управляющий

60 000 Р, полный рабочий день
Муж., 37 лет (23 августа 1980), высшее образование, есть дети
Череповец , готов к переезду в Ярославль
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 10 месяцев
8 месяцев
май 2017 — н.в.
Руководитель обособленного подразделения
ООО "ЭНЕРГИЯ", Череповец, полная занятость
Международная транспортная компания
2 года и 6 месяцев
октябрь 2014 — март 2017
Заместитель директора по логистике и административно-хозяйственным вопросам
ООО "О`КЕЙ", Череповец, полная занятость
Принимал участие в разработке адресного хранения в гипермаркетах страны, внедрении проекта Inventory Management в гипермаркет и его структуры. На период отсутствия замещал директора гипермаркета и заместителей по розничным продажам. Имею благодарственные письма от руководства за вклад в развитие и активное участие в корпоративной жизни компании. Придумал, реализовал и защитил проект по росту лояльности покупателей и жителей города к компании на основе сдачи в субаренду прилегающей части парковки развлекательным организациям (различные цирки, дельфинарий, дрифт-шоу, закрытие мотосезона байкер-клуба и пр.), а так же проведению совместных с ними акций.

В рамках управления логистическими процессами и складированием товара:
- Анализировал структуру товарных запасов гипермаркета.
- Оптимизировал процесс хранения товаров на складе гипермаркета.
- Обеспечивал порядок на складах, эстакаде, и в подсобных помещениях, контролировать работу исполнителей и соблюдение стандартов Компании.
- Контролировал обеспечение охранной зоны в местах производства работ, осуществление проверки исправности грузоподъемных механизмов, такелажного и другого погрузочно-разгрузочного инвентаря, содержание рабочих мест логистов в чистоте и порядке.
- Контролировал правильность организации и обеспечение требований безопасности при произведении работ по погрузке, разгрузке, перемещении грузов.
- Контролировал размещение товара на складах магазина согласно планограммам складирования, согласно правилам товарного соседства и правилам товародвижения, установленным в Компании.
- Обучал логистов-операторов и сотрудников гипермаркета безопасным способам выполнения работы, правильному складированию и размещению товаров, грузов в складских помещениях гипермаркета. Проводил инструктажи по охране труда на рабочем месте с работниками подразделения.
- Незамедлительно принимал меры по устранению сбоев, неполадок, аварий на участке погрузочно-разгрузочных работ, расследовал причины их возникновения, а также своевременно принимал меры по их недопущению.
- Контролировал своевременность выдачи, правильность применения и использования сотрудниками гипермаркета специальной одежды, обуви, средств индивидуальной защиты.
- Совместно с руководителями отделов гипермаркета составлял ежедневный график прихода машин с товаром и их разгрузки.
- Контролировал своевременную/ внеочередную разгрузку приоритетных товаров (скоропортящиеся свежие продукты, прямые поставки и др.)
- Вел статистику по исполнению графика поставок поставщиками, поставок с распределительного центра компании.
- Осуществлял регулярный мониторинг исполнения графика поставок (составлять список непунктуальных поставщиков).
- Организовывал учет оборотной тары.
- Вел учет отгруженного количества макулатуры, плёнки и прочего вторсырья.
- Организовывал перемещение товара между гипермаркетами при наличии необходимых согласований.

В рамках управления материально-техническими ресурсами гипермаркета и утилизацией отходов:
- Обеспечивал хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние магазина в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии.
- Своевременно обеспечивал подразделения гипермаркета хозяйственным инвентарем, контролировал их сохранность и проведение своевременного ремонта.
- Взаимодействовал со службой эксплуатации, в частности, оперативно информировать о неисправностях, за устранение которых ответственна служба эксплуатации гипермаркета.
- Контролировал рациональность расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
- Участвовал в инвентаризации вверенных товарно-материальных ценностей.
- Контролировал санитарное состояние помещений гипермаркета (торговых залов и прочих помещений) и прилегающей территории.
- Принимал меры по своевременной обработке помещений от бытовых насекомых, грызунов, и пр., взаимодействовать с санитарным врачом.
- Контролировал своевременный вывоз макулатуры, прочих отходов подрядной организацией.
- Организовывал и обеспечивать сохранность инвентаря и прочего имущества предприятия в соответствии со своими должностными обязанностями, учет и ведение отчетности о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.
- Своевременно обеспечивал работников канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, форменной, специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты. Вел карточки учета выдачи специальной одежды, средств индивидуальной защиты и форменной одежды на работников гипермаркета.
- Обеспечивал правильную приемку, хранение, выдачу и учет специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, мылом, смывающими и обезвреживающими средствами. Организовывать ремонт, стирку и химическую чистку специальной одежды и специальной обуви.
- Обеспечивал своевременное пополнение медицинских аптечек.
- Совместно с руководителями отделов гипермаркета составлять заявки на специальную одежду, инструменты или оборудование.
- Участвовал в разработке локальных нормативных актов компании, касающихся организации торгового процесса.
- Участвовал в совещаниях с руководителями отделов гипермаркета.
- Участвовал в проведении инвентаризаций.
- Участвовал в процессе отбора новых сотрудников отдела логистики, оценивать их работу. Принимать участие в первичной адаптации на рабочем месте, проводить инструктаж сотрудников.
- Ставил задачи подчиненным сотрудникам и контролировать их исполнение, оценивать работу подчиненных, инициировать поощрение или наложение взысканий на подчиненных. Проводил работы по повышению квалификации сотрудников отдела, принимал меры по устранению недостатков в работе подчиненных.
- Работал с персоналом: проводил собрания, обучение, квалификационные беседы.
- Принимал оперативные меры по ликвидации недостатков в работе персонала.
- Вел табель учета рабочего времени подчиненных сотрудников.
- Доводил до сведения работников распоряжения и приказы Директора гипермаркета, контролировал их исполнение.
- Проходил и контролировал прохождение медицинских осмотров подчиненными.
- Составлял текущие отчёты согласно регламенту и своевременно предоставлял их руководству.
6 месяцев
февраль  — июль 2013
Директор
КЦ Система, Череповец, полная занятость
— Управление двумя торговыми точками;
— Управление персоналом торговых точек (25 человек);
— Контроль загрузки и загруженности торговых точек;
— Отчеты по работе за день, за месяц;
— Урегулирование сложных и конфликтных ситуаций;
— Наём и обучение нового персонала;
— Повышение квалификации опытного персонала;
— Повышение продаж на вверенной территории;
— Сотрудничество с администрацией города и взаимодействие с контролирующими организациями;
— Представление интересов организации в суде;
— Развитие и поддержание клиентской базы;
— Ведение переговоров и заключение договоров;
— Решение административно-хозяйственных вопросов;
— Контроль логистических операций;
— Контроль дебиторской задолженности;
— Анализ оборачиваемости товара;
— Проведение рекламных компаний;
— Контроль работы склада и гарантийного отдела;
— Контроль кассовой дисциплины;
— Проведение инвентаризаций;
— Ведение отчетности.
9 месяцев
февраль  — октябрь 2012
Руководитель торгового представительства
ЗАО "ТРАКТ - Москва" представительство в г. Череповец, Череповец, полная занятость
- Обеспечение выполнения плана по продажам на вверенной территории;
- Обучение и контроль работы персонала (в подчинении - 6 человек);
- Управление оптовыми и розничными продажами;
- Планирование и бюджетирование;
- Сотрудничество с администрацией города и взаимодействие с контролирующими организациями;
- Развитие и поддержание клиентской базы;
- Ведение переговоров и заключение договоров;
- Решение административно-хозяйственных вопросов;
- Контроль логистических операций;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Анализ оборачиваемости товара;
- Проведение рекламных компаний;
- Контроль работы склада;
- Контроль кассовой дисциплины;
- Проведение инвентаризаций;
- Ведение отчетности.
Достижения: развитие с 0.
2 года и 5 месяцев
июль 2009 — ноябрь 2011
Руководитель обособленного подразделения
ООО "Техноавиа - Санкт-Петербург", Череповец, полная занятость
- Обеспечение выполнения плана по продажам на вверенной территории;
- Обучение и контроль работы персонала (в подчинении - 6 человек);
- Управление оптовыми и розничными продажами;
- Планирование и бюджетирование;
- Сотрудничество с администрацией города и взаимодействие с контролирующими организациями;
- Развитие и поддержание клиентской базы;
- Ведение переговоров и заключение договоров;
- Решение административно-хозяйственных вопросов;
- Контроль логистических операций;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Анализ оборачиваемости товара;
- Проведение рекламных компаний;
- Контроль работы склада;
- Контроль кассовой дисциплины;
- Проведение инвентаризаций;
- Ведение отчетности.
Достижения:
- выведение обособленного подразделения в "плюс".
3 года и 1 месяц
июль 2006 — июль 2009
Менеджер службы маркетинга
ОАО "Череповецкий литейно-механический завод", Череповец, полная занятость
— Поиск новых клиентов;
— Ведение переговоров и заключение договоров;
— Стимулирование сбыта уже имеющихся клиентов;
— Выполнение плана продаж;
— Анализ рынка;
— Контроль поставок;
— Контроль дебиторской задолженности;
— Ведение отчетности.
Достижения:
— Развитие направления (группа нефтехимии) с нуля;
— Выведение прибыли данного направления на уровень 15% от общей прибыли.
2 года и 1 месяц
июль 2004 — июль 2006
Ст.менеджер, тренинг-менеджер
ООО "Евросеть СПб", полная занятость
— Управление торговой точкой;
— Управление персоналом торговой точки;
— Контроль загрузки и загруженности торговой точки;
— Отчеты по работе за день, за месяц;
— Урегулирование сложных и конфликтных ситуаций;
— Обучение нового персонала;
— Повышение квалификации опытного персонала;
— Открытие и раскрутка новых торговых точек.
Высшее образование
2013
ГОУ ВПО СПбГИЭУ
Экономики
Заочная форма обучения
Экономика и управление на предприятии городского хозяйства
Неполное высшее образование
2001
Череповецкий государственный университет
Птм
Дневная/Очная форма обучения
Экспертиза транспортных средств
Среднее специальное образование
1999
Череповецкий металлургический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Ремонт и эксплуатация промышленного оборудования (механик)
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С, MS Office, Skype, Axapta, Global
Дополнительные сведения
Имею личный автомобиль.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
По договоренности
Генеральный директор, ООО "Юниал-Групп"
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
Директор
По договоренности
Руководитель отдела продаж мебельного направления, ООО "ВРГ"
Начальник отдела продаж, руководитель филиала
60 000 Р
Заместитель начальника отдела, генеральный директор в дочерней структуре, ОАО "Череповецкий литейно-механический завод"
Начальник отдела продаж, руководитель филиала
Смотреть все резюме
Резюме № 4068702 в открытом доступе Последнее обновление 13 декабря, 11:32

Резюме

Директор, руководитель филиала, управляющий 60 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 23 августа 1980, 37 лет. Есть дети, гражданство Россия.
Череповец, готов к переезду в Ярославль
05.2017—н.в.   8 месяцев
Руководитель обособленного подразделения
ООО "ЭНЕРГИЯ", г. Череповец, полная занятость.
10.2014—03.2017   2 года 6 месяцев
Заместитель директора по логистике и административно-хозяйственным вопросам
ООО "О`КЕЙ", г. Череповец, полная занятость.
Принимал участие в разработке адресного хранения в гипермаркетах страны, внедрении проекта Inventory Management в гипермаркет и его структуры. На период отсутствия замещал директора гипермаркета и заместителей по розничным продажам. Имею благодарственные письма от руководства за вклад в развитие и активное участие в корпоративной жизни компании. Придумал, реализовал и защитил проект по росту лояльности покупателей и жителей города к компании на основе сдачи в субаренду прилегающей части парковки развлекательным организациям (различные цирки, дельфинарий, дрифт-шоу, закрытие мотосезона байкер-клуба и пр.), а так же проведению совместных с ними акций.

В рамках управления логистическими процессами и складированием товара:
- Анализировал структуру товарных запасов гипермаркета.
- Оптимизировал процесс хранения товаров на складе гипермаркета.
- Обеспечивал порядок на складах, эстакаде, и в подсобных помещениях, контролировать работу исполнителей и соблюдение стандартов Компании.
- Контролировал обеспечение охранной зоны в местах производства работ, осуществление проверки исправности грузоподъемных механизмов, такелажного и другого погрузочно-разгрузочного инвентаря, содержание рабочих мест логистов в чистоте и порядке.
- Контролировал правильность организации и обеспечение требований безопасности при произведении работ по погрузке, разгрузке, перемещении грузов.
- Контролировал размещение товара на складах магазина согласно планограммам складирования, согласно правилам товарного соседства и правилам товародвижения, установленным в Компании.
- Обучал логистов-операторов и сотрудников гипермаркета безопасным способам выполнения работы, правильному складированию и размещению товаров, грузов в складских помещениях гипермаркета. Проводил инструктажи по охране труда на рабочем месте с работниками подразделения.
- Незамедлительно принимал меры по устранению сбоев, неполадок, аварий на участке погрузочно-разгрузочных работ, расследовал причины их возникновения, а также своевременно принимал меры по их недопущению.
- Контролировал своевременность выдачи, правильность применения и использования сотрудниками гипермаркета специальной одежды, обуви, средств индивидуальной защиты.
- Совместно с руководителями отделов гипермаркета составлял ежедневный график прихода машин с товаром и их разгрузки.
- Контролировал своевременную/ внеочередную разгрузку приоритетных товаров (скоропортящиеся свежие продукты, прямые поставки и др.)
- Вел статистику по исполнению графика поставок поставщиками, поставок с распределительного центра компании.
- Осуществлял регулярный мониторинг исполнения графика поставок (составлять список непунктуальных поставщиков).
- Организовывал учет оборотной тары.
- Вел учет отгруженного количества макулатуры, плёнки и прочего вторсырья.
- Организовывал перемещение товара между гипермаркетами при наличии необходимых согласований.

В рамках управления материально-техническими ресурсами гипермаркета и утилизацией отходов:
- Обеспечивал хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние магазина в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии.
- Своевременно обеспечивал подразделения гипермаркета хозяйственным инвентарем, контролировал их сохранность и проведение своевременного ремонта.
- Взаимодействовал со службой эксплуатации, в частности, оперативно информировать о неисправностях, за устранение которых ответственна служба эксплуатации гипермаркета.
- Контролировал рациональность расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
- Участвовал в инвентаризации вверенных товарно-материальных ценностей.
- Контролировал санитарное состояние помещений гипермаркета (торговых залов и прочих помещений) и прилегающей территории.
- Принимал меры по своевременной обработке помещений от бытовых насекомых, грызунов, и пр., взаимодействовать с санитарным врачом.
- Контролировал своевременный вывоз макулатуры, прочих отходов подрядной организацией.
- Организовывал и обеспечивать сохранность инвентаря и прочего имущества предприятия в соответствии со своими должностными обязанностями, учет и ведение отчетности о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.
- Своевременно обеспечивал работников канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, форменной, специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты. Вел карточки учета выдачи специальной одежды, средств индивидуальной защиты и форменной одежды на работников гипермаркета.
- Обеспечивал правильную приемку, хранение, выдачу и учет специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, мылом, смывающими и обезвреживающими средствами. Организовывать ремонт, стирку и химическую чистку специальной одежды и специальной обуви.
- Обеспечивал своевременное пополнение медицинских аптечек.
- Совместно с руководителями отделов гипермаркета составлять заявки на специальную одежду, инструменты или оборудование.
- Участвовал в разработке локальных нормативных актов компании, касающихся организации торгового процесса.
- Участвовал в совещаниях с руководителями отделов гипермаркета.
- Участвовал в проведении инвентаризаций.
- Участвовал в процессе отбора новых сотрудников отдела логистики, оценивать их работу. Принимать участие в первичной адаптации на рабочем месте, проводить инструктаж сотрудников.
- Ставил задачи подчиненным сотрудникам и контролировать их исполнение, оценивать работу подчиненных, инициировать поощрение или наложение взысканий на подчиненных. Проводил работы по повышению квалификации сотрудников отдела, принимал меры по устранению недостатков в работе подчиненных.
- Работал с персоналом: проводил собрания, обучение, квалификационные беседы.
- Принимал оперативные меры по ликвидации недостатков в работе персонала.
- Вел табель учета рабочего времени подчиненных сотрудников.
- Доводил до сведения работников распоряжения и приказы Директора гипермаркета, контролировал их исполнение.
- Проходил и контролировал прохождение медицинских осмотров подчиненными.
- Составлял текущие отчёты согласно регламенту и своевременно предоставлял их руководству.
02.2013—07.2013   6 месяцев
Директор
КЦ Система, г. Череповец, полная занятость.
— Управление двумя торговыми точками;
— Управление персоналом торговых точек (25 человек);
— Контроль загрузки и загруженности торговых точек;
— Отчеты по работе за день, за месяц;
— Урегулирование сложных и конфликтных ситуаций;
— Наём и обучение нового персонала;
— Повышение квалификации опытного персонала;
— Повышение продаж на вверенной территории;
— Сотрудничество с администрацией города и взаимодействие с контролирующими организациями;
— Представление интересов организации в суде;
— Развитие и поддержание клиентской базы;
— Ведение переговоров и заключение договоров;
— Решение административно-хозяйственных вопросов;
— Контроль логистических операций;
— Контроль дебиторской задолженности;
— Анализ оборачиваемости товара;
— Проведение рекламных компаний;
— Контроль работы склада и гарантийного отдела;
— Контроль кассовой дисциплины;
— Проведение инвентаризаций;
— Ведение отчетности.
02.2012—10.2012   9 месяцев
Руководитель торгового представительства
ЗАО "ТРАКТ - Москва" представительство в г. Череповец, г. Череповец, полная занятость.
- Обеспечение выполнения плана по продажам на вверенной территории;
- Обучение и контроль работы персонала (в подчинении - 6 человек);
- Управление оптовыми и розничными продажами;
- Планирование и бюджетирование;
- Сотрудничество с администрацией города и взаимодействие с контролирующими организациями;
- Развитие и поддержание клиентской базы;
- Ведение переговоров и заключение договоров;
- Решение административно-хозяйственных вопросов;
- Контроль логистических операций;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Анализ оборачиваемости товара;
- Проведение рекламных компаний;
- Контроль работы склада;
- Контроль кассовой дисциплины;
- Проведение инвентаризаций;
- Ведение отчетности.
Достижения: развитие с 0.
07.2009—11.2011   2 года 5 месяцев
Руководитель обособленного подразделения
ООО "Техноавиа - Санкт-Петербург", г. Череповец, полная занятость.
- Обеспечение выполнения плана по продажам на вверенной территории;
- Обучение и контроль работы персонала (в подчинении - 6 человек);
- Управление оптовыми и розничными продажами;
- Планирование и бюджетирование;
- Сотрудничество с администрацией города и взаимодействие с контролирующими организациями;
- Развитие и поддержание клиентской базы;
- Ведение переговоров и заключение договоров;
- Решение административно-хозяйственных вопросов;
- Контроль логистических операций;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Анализ оборачиваемости товара;
- Проведение рекламных компаний;
- Контроль работы склада;
- Контроль кассовой дисциплины;
- Проведение инвентаризаций;
- Ведение отчетности.
Достижения:
- выведение обособленного подразделения в "плюс".
07.2006—07.2009   3 года 1 месяц
Менеджер службы маркетинга
ОАО "Череповецкий литейно-механический завод", г. Череповец, полная занятость.
— Поиск новых клиентов;
— Ведение переговоров и заключение договоров;
— Стимулирование сбыта уже имеющихся клиентов;
— Выполнение плана продаж;
— Анализ рынка;
— Контроль поставок;
— Контроль дебиторской задолженности;
— Ведение отчетности.
Достижения:
— Развитие направления (группа нефтехимии) с нуля;
— Выведение прибыли данного направления на уровень 15% от общей прибыли.
07.2004—07.2006   2 года 1 месяц
Ст.менеджер, тренинг-менеджер
ООО "Евросеть СПб", полная занятость.
— Управление торговой точкой;
— Управление персоналом торговой точки;
— Контроль загрузки и загруженности торговой точки;
— Отчеты по работе за день, за месяц;
— Урегулирование сложных и конфликтных ситуаций;
— Обучение нового персонала;
— Повышение квалификации опытного персонала;
— Открытие и раскрутка новых торговых точек.
Высшее
2013
ГОУ ВПО СПбГИЭУ
Факультет: Экономики
Заочная форма обучения
Специальность: Экономика и управление на предприятии городского хозяйства
Неполное высшее
2001
Череповецкий государственный университет
Факультет: Птм
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экспертиза транспортных средств
Среднее специальное
1999
Череповецкий металлургический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Ремонт и эксплуатация промышленного оборудования (механик)
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С, MS Office, Skype, Axapta, Global
Дополнительные сведения
Имею личный автомобиль.