Резюме «Бизнес-тренер» в Череповце

Найдено 70 резюме
После регистрации будет доступно 118 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 сентября
По договоренности 45 лет Череповец готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "....." производственно-строительная компания
- организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений - совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников компании и ее реализация - оперативная оценка результатов деятельности компании, недостатков и разработка планов по их корректировке - организация эффективной работы аппарата компании и обеспечение равномерной загрузки персонала - контроль деятельности подразделений по планам их работы - ведение переговоров на уровне руководителей муниципального управления и коммерческих компаний, заключение договоров - подготовка проектов договоров, контрактов, соглашений - управление продажами - тестирование знаний менеджеров по продажам/работе с клиентами - участие в различных мероприятиях - конференциях, семинарах, форумах, выставках - совместно с руководителем или самостоятельно, в качестве представителя компании или агента влияния - взаимодействие с ключевыми клиентами - проведение переговоров, консультации по услугам, продажи, кураторство - проведение тренингов, обучение и развитие персонала компании - разработка и проведение внутренних семинаров.
Психолог-консультант (тренинг-менеджер), Руководитель проекта, И. О. руководителя отдела маркетинга и рекламы (работа в проекте), Управляющий офисным центром (договор ГПХ), Специалист по работе с иностранными партнёрами скрыть
Обновлено 3 апреля
50 000 Р 55 лет Череповец готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 34 года и 2 месяца
Руководитель Центра личностного и профессионального развития Бизнес-школы, доцент кафедр 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ФБГОУ ВО «Череповецкий государственный университет», г. Череповец.
Основной функционал: • Целеполагание, планирование, организация, контроль деятельности Бизнес-школы (института) ЧГУ и Центра в соответствии со стратегией университета. • Формирование социально-образовательной среды и корпоративной культуры вуза. • Маркетинговые мероприятия в сфере образования: продвижение и продажи образовательных продуктов, событийный маркетинг. • Профориентационная работа: разработка программ профориентации и развития старшеклассников, авторских элективных курсов и тренингов, профтестирование и профконсультирование. • Организация проектной деятельности студентов, преподавателей, сотрудников, в том числе и в профориентационной сфере. • Мониторинг развития профессиональных и личностных компетенций. • Разработка и реализация образовательных программ дополнительного образования. • Разработка и проведение социально-психологических и бизнес тренингов, деловых игр, симуляций. • Разработка моделей компетенций, инструментария для оценки, проведение процедуры «Ассессмент-Центр», разработка и внедрение программ развития персонала. • Разработка и ведение курсов учебных дисциплин: «Психология», «Маркетинг персонала», «Управление социальным развитием персонала», «Корпоративная социальная ответственность». • Координация деятельности органов студенческого самоуправления. • Организация взаимодействия с работодателями и выпускниками вуза. Результаты и достижения: • Разработан и апробирован авторский курс «Программа личностного и профессионального развития». Модули: «Адаптивное командообразование», «Эффективные коммуникации», «Тайм-менеджмент», «Майнд-менеджмент», «Социальное проектирование», «Самопрезентация и техника публичных выступлений», «Планирование и развитие карьеры». • Разработана и внедрена программа профессиональной ориентации и развития для учащихся средних общеобразовательных, средних и высших профессиональных учебных заведений, профессиональной мотивации для студентов и сотрудников компаний. • Разработан и внедрен ряд тренинговых курсов, деловых игр, образовательных курсов для различных категорий персонала под запросы клиентов – производственных компаний, бюджетных учреждений. • Разработана модель компетенций, инструменты оценки, проведена оценка менеджмента крупной российской машиностроительной компании методом "Ассессмент-центр".
Заместитель директора по воспитательной работе, руководитель Центра развития карьеры, доцент, Заместитель директора по учебно-методической работе, Заместитель директора по учебно-методической работе, Учитель начальных классов скрыть
Бесплатная вакансия в Череповце
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 7 апреля
25 000 Р 47 лет Череповец стаж 26 лет и 1 месяц
Тренер-преподаватель сказкотерапии 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Тренинг-центр "Гудвилл"
Разработка авторских тренингов и проведение. Разработано более 40 тренингов по личностному росту и бизнес-тренингов с использованием метода сказкотерапии
Преподаватель гитары, Коммерческий директор, Преподаватель народных промыслов скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 40 лет Череповец готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 40 лет Череповец готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 40 лет Череповец готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 40 лет Череповец готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 40 лет Череповец готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 40 лет Череповец готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
ООО "РЕСО-Лизинг
Бизнес тренер в компании ООО «РЕСО-Лизинг» с 2012года. Специализация «ООО РЕСО-Лизинг» финансирование оборудования малой энергетики, спецтехники для деревообрабатывающей отрасли, металлообработки. С 2011 года развитие направления розничного лизинга автотранспорта и спецтехники. Основные обязанности: Осуществление полного руководства работой филиала; Управление персоналом: подбор, обучение и наставничество, мотивация, контроль за выполнением функциональных обязанностей; Развитие розничного канала продаж, андеррайтинг заявлений на финансирование. Своевременное выявление критериев проблемности, повышение эффективного управления кредитным риском. Активное привлечение клиентов сегмента МСБ на финансирование; Развитие корпоративного канала продаж; Разработка схем реализации и финансирования лизинговых проектов; Участие в разработке новых продуктов компании, а также улучшение существующей линейки продуктов. Проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний; Развитие партнерской сети; Выполнение плана продаж филиала. Анализ экономической безопасности бизнеса. Проверка лизингополучателей и поставщиков в системах «Спарк» и Контур-фокус». Достижения: В данной должности выстроил функциональные взаимоотношения с дилерами по продаже автотранспорта и спецтехники в Вологодской области, которые позволили филиалу закрепиться на лидирующих позициях рынка лизинга в регионе со средним договором в 2.7млн рублей. Инициатор и разработчик внедрения программы финансирования малой энергетики и ее распространения по филиальной сети. Программа позволила увеличить долю сделок оборудования в портфеле до 48%. Предложенные мной мероприятия в рамках оценки потенциальных лизингополучателей позволили снизить уровень проблемной дебиторской задолженности на 20%.
Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 45 лет Череповец готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "....." производственно-строительная компания
- организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений - совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников компании и ее реализация - оперативная оценка результатов деятельности компании, недостатков и разработка планов по их корректировке - организация эффективной работы аппарата компании и обеспечение равномерной загрузки персонала - контроль деятельности подразделений по планам их работы - ведение переговоров на уровне руководителей муниципального управления и коммерческих компаний, заключение договоров - подготовка проектов договоров, контрактов, соглашений - управление продажами - тестирование знаний менеджеров по продажам/работе с клиентами - участие в различных мероприятиях - конференциях, семинарах, форумах, выставках - совместно с руководителем или самостоятельно, в качестве представителя компании или агента влияния - взаимодействие с ключевыми клиентами - проведение переговоров, консультации по услугам, продажи, кураторство - проведение тренингов, обучение и развитие персонала компании - разработка и проведение внутренних семинаров.
Психолог-консультант (тренинг-менеджер), Руководитель проекта, И. О. руководителя отдела маркетинга и рекламы (работа в проекте), Управляющий офисным центром (договор ГПХ), Специалист по работе с иностранными партнёрами скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности 34 года Череповец Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 5 месяцев
Директор магазина Paolo Conte 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО "ПОДИУМ"
• Управление и администрирование магазина. Планирование и исполнение планов продаж по выручке и ассортименту. • Управление персоналом: расстановка, ротация, обучение и мотивация торгового персонала магазина, поддержание атмосферы взаимопомощи и взаимовыручки, контроль за исполнением корпоративных стандартов обслуживания клиентов. • Размещение товара в торговом зале по корпоративным стандартам выкладки. Обеспечение представленности всего ассортимента. Организация и проведение его проверки по качеству и номенклатуре. • Контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов. • Участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине. • Участие в организации промо-акций и рекламных компаний
Директор магазина, руководитель отделения, Руководитель отделения, директор магазина, Управляющий салоном связи, Менеджер по работе с клиентами, Бухгалтер по расчету с подотчетными лицами скрыть
Обновлено 5 июня
35 000 Р 34 года Череповец Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 11 месяцев
Руководитель группы торговых представителей 4 года и 5 месяцев (по январь 2016)
ГК Алкон
Анализ продаж, сегментирование и развитие клиентской базы. Планы продаж (ежегодные, ежеквартальные, ежемесячные, ассортиментые, по контрагентам), анализ и контроль их выполнения. Оптимизация товарной матрицы. Установление и развитие долгосрочных эффективных отношений с клиентами и партнёрами. Контроль дебиторской задолженности. Подбор и обучение персонала, участие в разработке мотивационных схем. Разработка и реализация программ по стимулированию продаж, привлечению новых клиентов. Организация и проведение рекламных мероприятий. Достижения: заключение контрактов с крупными клиентами, значительное расширение клиентской базы, рост товарооборота. Большой результативный опыт в разработке и внедрении мероприятий, способствующих стимулированию, увеличению объёма продаж.
Специалист по развитию продаж слабоалкогольной продукции ОАО ПК Балтика, Торговый представитель, Аналитик-статист ОТК скрыть
Обновлено 20 апреля
30 000 Р 26 лет Череповец готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 5 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП Беляева Л.В. "Мир мебели"
Достижения: - Самостоятельный отбор персонала для открытия точки продаж мебели - Увеличил с нуля выручку компании до 250 т.р на продажах авито и интернет-магазина, с минимальными затратами - Разработал новый дизайн компании и логотип - Создал макеты рекламных вывесок, листовок, банеров в интернет магазине. - Предложение и взаимодействие с руководителем по увеличению продаж посредством новых идей. Обязанности: - Руководить отделом продаж ТЦ Купеческий - Развитие новых торговых точек в др. городах - Поиск сотрудников их обучение и контроль за выполнением планов продаж. - Знание ассортимента мебельного производства поиск новых клиентов - Продвижение мебельной фабрики, поставки мебели в др. города, - Развитие оптовой торговли по разным направлениям, - Ведение соответствующей документации, - Развитие интернет магазина, а так же выкладка информации о товарах с контролем цен - Создание прайс-листов, - Разработка и контроль рекламы, создание макетов листовок, каталогов, баннеров и пр. рекламной продукции (в Corel). - Поездки в командировки с целью поиска новых клиентов.
Оценщик авто, Бригадир агентов по продажам, Менеджер по оптовым продажам, Агент по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 апреля
27 000 Р 26 лет Череповец готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 5 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП Беляева Л.В. "Мир мебели"
Достижения: - Самостоятельный отбор персонала для открытия точки продаж мебели - Увеличил с нуля выручку компании до 250 т.р на продажах авито и интернет-магазина, с минимальными затратами - Разработал новый дизайн компании и логотип - Создал макеты рекламных вывесок, листовок, банеров в интернет магазине. - Предложение и взаимодействие с руководителем по увеличению продаж посредством новых идей. Обязанности: - Руководить отделом продаж ТЦ Купеческий - Развитие новых торговых точек в др. городах - Поиск сотрудников их обучение и контроль за выполнением планов продаж. - Знание ассортимента мебельного производства поиск новых клиентов - Продвижение мебельной фабрики, поставки мебели в др. города, - Развитие оптовой торговли по разным направлениям, - Ведение соответствующей документации, - Развитие интернет магазина, а так же выкладка информации о товарах с контролем цен - Создание прайс-листов, - Разработка и контроль рекламы, создание макетов листовок, каталогов, баннеров и пр. рекламной продукции (в Corel). - Поездки в командировки с целью поиска новых клиентов.
Оценщик авто, Бригадир агентов по продажам, Менеджер по оптовым продажам, Агент по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 апреля
По договоренности 26 лет Череповец готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 5 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП Беляева Л.В. "Мир мебели"
Достижения: - Самостоятельный отбор персонала для открытия точки продаж мебели - Увеличил с нуля выручку компании до 250 т.р на продажах авито и интернет-магазина, с минимальными затратами - Разработал новый дизайн компании и логотип - Создал макеты рекламных вывесок, листовок, банеров в интернет магазине. - Предложение и взаимодействие с руководителем по увеличению продаж посредством новых идей. Обязанности: - Руководить отделом продаж ТЦ Купеческий - Развитие новых торговых точек в др. городах - Поиск сотрудников их обучение и контроль за выполнением планов продаж. - Знание ассортимента мебельного производства поиск новых клиентов - Продвижение мебельной фабрики, поставки мебели в др. города, - Развитие оптовой торговли по разным направлениям, - Ведение соответствующей документации, - Развитие интернет магазина, а так же выкладка информации о товарах с контролем цен - Создание прайс-листов, - Разработка и контроль рекламы, создание макетов листовок, каталогов, баннеров и пр. рекламной продукции (в Corel). - Поездки в командировки с целью поиска новых клиентов.
Оценщик авто, Бригадир агентов по продажам, Менеджер по оптовым продажам, Агент по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 апреля
30 000 Р 26 лет Череповец готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 5 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП Беляева Л.В. "Мир мебели"
Достижения: - Самостоятельный отбор персонала для открытия точки продаж мебели - Увеличил с нуля выручку компании до 250 т.р на продажах авито и интернет-магазина, с минимальными затратами - Разработал новый дизайн компании и логотип - Создал макеты рекламных вывесок, листовок, банеров в интернет магазине. - Предложение и взаимодействие с руководителем по увеличению продаж посредством новых идей. Обязанности: - Руководить отделом продаж ТЦ Купеческий - Развитие новых торговых точек в др. городах - Поиск сотрудников их обучение и контроль за выполнением планов продаж. - Знание ассортимента мебельного производства поиск новых клиентов - Продвижение мебельной фабрики, поставки мебели в др. города, - Развитие оптовой торговли по разным направлениям, - Ведение соответствующей документации, - Развитие интернет магазина, а так же выкладка информации о товарах с контролем цен - Создание прайс-листов, - Разработка и контроль рекламы, создание макетов листовок, каталогов, баннеров и пр. рекламной продукции (в Corel). - Поездки в командировки с целью поиска новых клиентов.
Оценщик авто, Бригадир агентов по продажам, Менеджер по оптовым продажам, Агент по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 31 марта
25 000 Р 38 лет Череповец готов к переезду в Москву стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель объединения 12 лет и 4 месяца (по декабрь 2016)
МОО Клуб сценического боя "Virtus"
Организация и проведение занятий по основным направлениям работы "Клуба": артистическое фехтование, профессиональный рестлинг, актерское мастерство, техника речи. Ведение клубной бухгалтерии. Организация и проведение рекламной компании и промо-акций. Ведение переговоров по аренде помещений, необходимых для работы клуба. Организация общественных и спортивных мероприятий. Продажи услуг аниматоров и различных шоу-программ предприятиям и частным лицам. Работа с прессой. С 2010 по 2012 год руководил Вологодским региональным отделением Федерации артистического фехтования. Являлся старшим тренером сборной команды Вологодской области. В 2015-м году мною создано и запущено бойцовское шоу "Virtus". В августе 2015-го года мною организован и проведен историко-культурный фестиваль "Рыцарский замок", проходящий на территории городского парка 200-летия Череповца, включающий в себя ряд площадок работы аниматоров и рок-концерт. В данный момент веду работу по запуску собственного шоу-проекта "Стальной ринг".
Обновлено 22 марта
По договоренности 27 лет Череповец готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Казань и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 5 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ГК "Банзай"
Полная организация работы компании в тесной связке с Генеральным директором и собственником компании. - Прямое руководство отделом закупок и продаж. Организация и контроль работы всех отделов компании: - отдела маркетинга - отдела по персоналу - склада - сервисного центра - IT отдела - отдела по платежам - бухгалтерии. - управление розничной сетью по продаже цифровой техники и мобильной электроники. Организация работы 44 салонов связи. - финансовое планирование деятельности компании в рамках года, полугодия, месяца. - выполнение ключевых показателей эффективности в компании. - проведение переговоров и согласование лучших условий с операторами связи, поставщиками, банками, арендодателями, страховыми компаниями. - работа с персоналом, обучение, развитие, мотивация на результат. - разработка и соблюдение правил и регламентов, установленных в компании. За период работы: 1. Организовал новый уровень взаимодействия между менеджерами по закупкам, отделом продаж и бухгалтерией. 2. Кардинально изменил подход к вознаграждению розничного персонала, ввел новую систему мотивации заточенную на достижение личных планов каждого сотрудника, сократил ФОТ, перераспределил денежные потоки по заработной плане и увеличил прибыль компании. 3. Изменил функционал сотрудников отдела закупок и продаж, расширил возможности влияния на результат в рамках зоны компетенции каждого сотрудника. 4. Увеличил продажи услуг и дополнительного сервисного обслуживания на 30% за 4 месяца. 5. Обучил розничный персонал основам финансовой грамотности, и основам личной мотивации и мотивации персонала. Провел персональный тренинг для управляющих и руководителей групп салонов. 6. Нашел трех новых партнеров, и за счет заключения договоров взаимодействия увеличил прибыль компании на 20% за 3 месяца.
Директор по продажам, Руководитель группы салонов, Генеральный директор, Управляющий салоном сотовой связи Банзай скрыть
Обновлено 14 марта
По договоренности 24 года Череповец готов к переезду Английский (Базовый) стаж 2 года и 10 месяцев
Военнослужащий 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2016)
1-я рота Почетного караула России. 154-ый отдельный комендантский Преображенский полк.
Прохождение военной службы
Тренер-инструктор, персональный тренер, Ведущий мероприятий скрыть
Обновлено 14 марта
По договоренности 24 года Череповец готов к переезду Английский (Базовый) стаж 2 года и 10 месяцев
Военнослужащий 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2016)
1-я рота Почетного караула России. 154-ый отдельный комендантский Преображенский полк.
Прохождение военной службы
Тренер-инструктор, персональный тренер, Ведущий мероприятий скрыть
Обновлено 27 февраля
40 000 Р 30 лет Череповец стаж 7 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу 6 лет и 4 месяца (по октябрь 2016)
ООО "Компания "Чикаго"
Создала систему работы с персоналом с нуля (штат Компании 900 человек). - Разработала должностные профили (68 штук) - Участвовала в разработке бизнес-процессов компании - Размещала информацию о вакансиях на всевозможных ресурсах - Проводила первичные собеседования (от грузчиков до руководителей подразделений) - Ввела адаптацию новичков для офисных сотрудников и розничной сети компании (разработка схемы адаптации, листов адаптации, оценочных заданий, проведение итоговых оценочных собеседований) - Проводила тренинги. "Эффективные продажи" для продавцов розничного отдела. "Шаги визита в торговую точку", "Повышение лояльности покупателя", "Работа с возражениями" для торговых представителей. "Основы управления" для супервайзеров и товароведов, "Эффективное общение". - Разрабатывала, планировала и проводила корпоративные конкурсы (профессиональные и развлекательные). - Проводила плановую аттестацию торгового персонала (продавцы, товароведы, сотрудники офиса). - Разработала стандарты работы (в отделах оптовых и розничных продаж, в офисе и на складах, для контролеров торгового зала) - Внедрила проверку персонала магазинов тайными покупателями. Разработала систему мотивации на основе этих проверок. - Организовывала корпоративные мероприятия (своими силами и силами внешних организаций)
Менеджер по подбору персонала, Старший менеджер по проектам, Менеджер по продажам, бизнес-тренер скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности 44 года Череповец готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 7 месяцев
Главный специалист 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний по производству минеральных удобрений
Выполнение функций HR-партнера для нескольких дочерних компаний входящих группу (научно-исследовательская работа, проектирование, транспорт, IT-услуги, продажи): Построение систем оплаты труда для различных категорий персонала Организация формирования и исполнения годового бизнес плана в части ФОТ. Планирование и проведение мероприятий по оптимизации численности персонала. Поддержка и сопровождение процессов реструктуризации компании. Взаимодействие с профсоюзом, работа с трудовыми коллективами. Участие в программах оценки и развития персонала. Подбор персонала Разработка должностных инструкций, положений, политик. Курирование вопросов кадрового учета, начисления зарплаты, работы с резервом Консультирование руководства компаний по вопросам управления персоналом Достижения: - Разработаны и внедрены системы оплаты труда для всех категорий персонала. - Выстроена система подбора и подготовки молодых специалистов - Перевод системы управления персоналом (кадровый учет, начисление зарплаты, отчетность) с ничего на Босс-Кадровик - Проведен процесс слияния двух компаний - Разработаны и утверждены Коллективные договора компаний
Директор по персоналу, Региональный менеджер по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности 44 года Череповец готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 7 месяцев
Главный специалист 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний по производству минеральных удобрений
Выполнение функций HR-партнера для нескольких дочерних компаний входящих группу (научно-исследовательская работа, проектирование, транспорт, IT-услуги, продажи): Построение систем оплаты труда для различных категорий персонала Организация формирования и исполнения годового бизнес плана в части ФОТ. Планирование и проведение мероприятий по оптимизации численности персонала. Поддержка и сопровождение процессов реструктуризации компании. Взаимодействие с профсоюзом, работа с трудовыми коллективами. Участие в программах оценки и развития персонала. Подбор персонала Разработка должностных инструкций, положений, политик. Курирование вопросов кадрового учета, начисления зарплаты, работы с резервом Консультирование руководства компаний по вопросам управления персоналом Достижения: - Разработаны и внедрены системы оплаты труда для всех категорий персонала. - Выстроена система подбора и подготовки молодых специалистов - Перевод системы управления персоналом (кадровый учет, начисление зарплаты, отчетность) с ничего на Босс-Кадровик - Проведен процесс слияния двух компаний - Разработаны и утверждены Коллективные договора компаний
Директор по персоналу, Региональный менеджер по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 6 февраля
По договоренности 24 года Череповец готов к переезду стаж 9 месяцев
Специалист по персоналу 5 месяцев (по ноябрь 2015)
Северсталь-Менеджмент
• проведение собеседований; • ведение кадрового делопроизводства; • консультирование персонала по кадровым вопросам; • работа во внутренней системе организации; • разработка и проведение тренингов; • организация и проведение фокус-групп; • обработка результатов совещаний, фокус-групп, тестирований персонала.
Специалист по сбору информации, Кредитный специалист скрыть
Обновлено 14 января
40 000 Р 26 лет Череповец готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Раменское Английский (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Специалист отдела по работе с обращениями 1 год (по настоящее время)
АО "НПФ БУДУЩЕЕ"
Прием, рассмотрение и подготовка обратной связи на устные, электронные и письменные обращения
Специалист группы сопровождения продаж, Оператор контакт-центра, Специалист по кредитам, Администратор, Продавец-консультант, Продавец-кассир скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.